DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildung – zu 100 % förderfähig mit Bildungsgutschein
Was ist eine DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildung?
Fakten und Infos zu DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildungen
DATEV Lohn und Gehalt ist die führende Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland. Die Weiterbildung vermittelt die Erstellung monatlicher Entgeltabrechnungen, die Verarbeitung von Sozialversicherungsmeldungen und die korrekte Abführung von Steuern und Abgaben.
Vermittelte Kenntnisse: die vollständige Entgeltabrechnung mit DATEV: Personalstammdaten, Lohnarten, monatliche Abrechnungsläufe, Lohnsteuer- und SV-Beitragsberechnung sowie Meldewesen. Sonderfälle wie Minijobs, Sonderzahlungen, Entgeltfortzahlung und Elternzeit werden praxisnah behandelt. Auch Auswertungen, Lohnjournale und Jahresabschlussarbeiten gehören zum Programm.
DATEV-Lohn-Spezialisten sind extrem gefragt — die Kombination aus Lohnrecht und DATEV-Kompetenz ist selten und gut bezahlt.
DATEV-Lohn-und-Gehalt-Schulungen werden als Präsenz-, Online- oder Hybrid-Kurse angeboten. Kompakte Einsteiger-Seminare dauern 3 bis 5 Tage, umfassende Zertifikatslehrgänge zum DATEV-Anwender Lohn erstrecken sich über 2 bis 6 Monate berufsbegleitend. Typische Abschlüsse sind trägerinterne Zertifikate, offizielle DATEV-Anwenderzertifikate und kombinierte Lohnabrechner-IHK-Qualifikationen. Zielgruppen sind Lohnsachbearbeiter, Personalmitarbeiter, Steuerfachangestellte und Quereinsteiger. AZAV-zertifizierte Angebote sind per Bildungsgutschein bis zu 100 Prozent förderbar, Arbeitgeber übernehmen die Kosten wegen der unmittelbaren Einsatzrelevanz in der monatlichen Entgeltabrechnung regelmäßig vollständig.
DATEV Lohn und Gehalt ist die Nummer-eins-Software in deutschen Steuerkanzleien und HR-Abteilungen – etwa 10 Millionen Lohnabrechnungen werden monatlich darüber erstellt. Absolventen starten als Lohnsachbearbeiter in Steuerkanzleien (32.000–44.000 €), mit mehrjähriger Erfahrung als Payroll Specialist in Konzern-HR (48.000–65.000 €) oder als Teamleiter Entgeltabrechnung (60.000–85.000 €). Wer zusätzlich Kenntnisse in DATEV LODAS für Arbeitnehmer-Online mitbringt, ist in Großkanzleien besonders gesucht. Aktuelle Themen: Mindestlohnanpassung 2025, Reform der Sozialversicherungsbeitragsbemessungsgrenzen, elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) und die Umsetzung der Arbeitszeiterfassungspflicht.
Gehaltsspanne: 34.000 € bis 50.000 € (Durchschnitt: 40.000 €).
Berufsaussichten: gut – Sehr hohe Nachfrage nach Lohn- und Gehaltsabrechnern mit DATEV-Kenntnissen. Der Fachkräftemangel ist in diesem Bereich besonders ausgeprägt.
Voraussetzungen: PC-Grundkenntnisse, Interesse an Lohn- und Sozialversicherungsrecht, Sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise, Zahlenaffinität und Genauigkeit.
Abschlüsse: Trägerinternes Zertifikat.
Du bist arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder in Kurzarbeit?
Mit einem Bildungsgutschein ist diese DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildung für Dich komplett kostenlos. Wir finden passende AZAV-zertifizierte Anbieter, die Dir auch bei der Beantragung helfen.
Fakten zu DATEV Lohn & Gehalt
Orientierungswerte und Infos auf Basis verschiedener Kursangebote
Gehaltsspanne
Typische Voraussetzungen
- PC-Grundkenntnisse
- Interesse an Lohn- und Sozialversicherungsrecht
- Sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise
- Zahlenaffinität und Genauigkeit
Jobaussichten
Sehr hohe Nachfrage nach Lohn- und Gehaltsabrechnern mit DATEV-Kenntnissen. Der Fachkräftemangel ist in diesem Bereich besonders ausgeprägt.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Typische Inhalte einer DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildung
Diese Themen und Merkmale erwarten dich in den meisten Kursen
Einstieg in DATEV Lohn und Gehalt
- DATEV Lohn und Gehalt comfort/classic Oberfläche kennenlernen
- Firmenstammdaten und Mandanten anlegen
- Mitarbeiterstammdaten erfassen und pflegen
- Steuerklassen, Freibeträge und Konfessionsmerkmale hinterlegen
Lohnabrechnung durchführen
- Brutto-Netto-Berechnung Schritt für Schritt in DATEV
- Lohnarten anlegen und individuelle Bezüge erfassen
- Monatsabrechnungen erstellen und kontrollieren
- Korrektur- und Stornobuchungen richtig durchführen
- Probeabrechnungen und Plausibilitätsprüfungen nutzen
Sozialversicherung und Meldewesen
- SV-Beiträge berechnen und Beitragsnachweise erstellen
- Sozialversicherungsmeldungen elektronisch übermitteln
- ELStAM-Verfahren und elektronischer Lohnsteuerabzug
- Krankenkassenkommunikation über DATEV abwickeln
Besondere Abrechnungsfälle
- Minijobs und Midijobs korrekt abrechnen
- Einmalzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld verarbeiten
- Firmenwagen und geldwerte Vorteile abrechnen
- Mutterschutz, Elternzeit und Kurzarbeitergeld (KUG)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Jahresabschlussarbeiten in der Lohnbuchhaltung
- Lohnsteuerjahresausgleich in DATEV durchführen
- Jahresmeldungen und UV-Meldungen erstellen
- Lohnkonten abschließen und Lohnjournal archivieren
- Jahreswechsel in DATEV vorbereiten und durchführen
Auswertungen und gesetzliche Neuerungen
- Lohnauswertungen und Personalberichte generieren
- Bescheinigungswesen digital über DATEV abwickeln
- Aktuelle Neuerungen im Lohnsteuer- und SV-Recht umsetzen
- DATEV-Updates und Programmänderungen effizient anwenden
Typische Abschlüsse
Typische Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Lohnbuchhalter, Personalsachbearbeiter, Arbeitssuchende und Fachkräfte, die DATEV Lohn und Gehalt für die professionelle Entgeltabrechnung einsetzen möchten.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
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Verwandte Karrierewege
Diese Weiterbildung ist oft Baustein in diesen Karrierewegen im Bereich DATEV Lohn & Gehalt
Bilanzbuchhalter:in
Erstellt Jahresabschlüsse nach HGB/IFRS: Anlage-, Umlaufvermögen, Rückstellungen, Lageberichte – die zentrale Bilanz-Fachkraft.
Controller:in
Erstellt Reports, analysiert Kennzahlen und unterstützt die Geschäftsführung.
Energieberater:in
Beratet zu Energieeffizienz, energetischer Sanierung und erneurbaren Energien.
Energiemanager:in
Optimiert den Energieverbrauch im Unternehmen und implementiert Energiemanagementsysteme.
Finanzbuchhalter:in
Führt die Finanzbuchhaltung, erstellt Abschlüsse und arbeitet mit DATEV.
Immobilienverwalter:in
Verwaltet Immobilien, betreut Mieter und kümmert sich um Instandhaltung.
Lagerbuchhalter:in
Führt die buchhalterische Erfassung von Lagerbeständen und Warenbewegungen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in
Bearbeitet die Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Sozialversicherung.
Risk Manager:in
Identifiziert, bewertet und steuert unternehmerische Risiken: Finanz-, Operations-, Compliance- und Reputationsrisiken.
Fuer wen ist eine DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildung geeignet?
6 Berufsgruppen, die von dieser Weiterbildung profitieren
Lohnbuchhalter/in (DATEV)
Fachkräfte, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen in DATEV erstellen.
Qualifiziert für die professionelle Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt.
Personalsachbearbeiter/in
HR-Kräfte, die die Lohnabrechnung mit DATEV übernehmen.
Befähigt zur korrekten Abrechnung von Gehältern, Beitraegen und Meldungen in DATEV.
Steuerfachangestellte/r (Lohn)
Quereinsteiger in die Lohnbuchhaltung in Steuerberatungskanzleien.
Eröffnet die Mandanten-Lohnabrechnung mit DATEV in der Kanzleipraxis.
Payroll Specialist
Lohnspezialisten, die komplexe Abrechnungsfälle in DATEV bearbeiten.
Qualifiziert für Sonderfaelle wie Mehrfachbeschäftigung, Entsendung und betriebliche Altersvorsorge.
Häufig gestellte Fragen zu DATEV Lohn & Gehalt
Wichtige Informationen zu dieser Weiterbildung
Eine DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildung richtet sich an verschiedene Zielgruppen: Personalsachbearbeiter, die die Lohnabrechnung mit DATEV professionell durchführen möchten, profitieren besonders von den praxisnahen Übungen. Steuerfachangestellte erweitern ihre Kompetenz um die Software-gestützte Lohnabrechnung. Kaufmännische Fachkräfte, die in die Lohnbuchhaltung wechseln möchten, erlernen den Branchenstandard. Quereinsteiger mit Interesse an Personalwesen und Lohnrecht finden einen strukturierten Einstieg in ein sicheres Berufsfeld mit sehr guten Jobaussichten.
Die Weiterbildung vermittelt die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV: Personalstammdatenpflege, Konfiguration von Lohnarten, monatliche Abrechnungsläufe mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsberechnung. Zulagen, Sachbezüge, Sonderzahlungen und variable Vergütung werden korrekt abgerechnet. Teilnehmende erstellst Sozialversicherungsmeldungen, Beitragsnachweise und Lohnsteueranmeldungen. Besondere Beschäftigungsformen wie Minijobs, Midijobs und Werkstudenten werden behandelt. Entgeltfortzahlung, Mutterschutz, Elternzeit und Jahresabschlussarbeiten in der Lohnbuchhaltung runden die Weiterbildung ab.
Kompakte Grundlagenkurse dauern 2-4 Wochen in Vollzeit und vermitteln die Kernfunktionen von DATEV Lohn und Gehalt. Umfassende AZAV-zertifizierte Weiterbildungen mit Lohnrecht und DATEV-Software laufen 2-4 Monate. Berufsbegleitende Formate erstrecken sich über 3-6 Monate. Als Teil einer umfassenden Lohnbuchhaltungs-Weiterbildung ist das DATEV-Modul typischerweise 3-6 Wochen lang. Aufbaukurse für Fortgeschrittene oder Spezialkurse zu Jahresabschluss und Sonderfällen sind in 1-2 Wochen absolvierbar. Die Wahl hängt von deinen Vorkenntnissen ab.
Nach der Weiterbildung erhältst du ein anerkanntes Teilnahmezertifikat des Bildungsträgers über deine DATEV-Lohn-und-Gehalt-Kenntnisse. Bei AZAV-zertifizierten Kursen hat dieses Zertifikat besonderes Gewicht. DATEV bietet eigene Zertifizierungsprüfungen an, die deine Software-Kompetenz offiziell validieren. Der DATEV-Führerschein für Lohn und Gehalt ist ein standardisierter Nachweis, der von Arbeitgebern in Kanzleien und Unternehmen hoch geschätzt wird. Einige Bildungsträger integrieren die DATEV-Zertifizierung direkt in das Kursprogramm.
Ja, bei AZAV-Zertifizierung ist eine vollständige Förderung über den Bildungsgutschein möglich. Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter übernimmt bis zu 100% der Kurskosten. Voraussetzungen sind Arbeitslosigkeit, drohende Arbeitslosigkeit oder berufliche Neuorientierung. Auch Beschäftigte können über das Qualifizierungschancengesetz gefördert werden, wobei je nach Unternehmensgröße 15-100% der Kosten übernommen werden. Die Beantragung erfolgt über deinen Arbeitsvermittler. Wichtig: Erst den Bildungsgutschein beantragen, dann den Kurs buchen. Der Prozess dauert meist 2-4 Wochen.
Die Berufsaussichten als DATEV-Lohn-Spezialist sind hervorragend. Einstiegsgehälter liegen bei 34.000-38.000 Euro, erfahrene Lohn- und Gehaltsbuchhalter mit DATEV-Expertise verdienen 40.000-50.000 Euro. In leitenden Positionen oder als Lohnbuchhalter mit erweiterten Verantwortlichkeiten sind höhere Gehälter möglich. Die Nachfrage nach qualifizierten Lohnbuchhaltungsfachkräften ist besonders hoch, da der Fachkräftemangel in diesem Bereich ausgeprägt ist. Einsatzmöglichkeiten bieten Steuerberatungskanzleien, Lohnbüros, Personalabteilungen und Buchhaltungsdienstleister.
Die häufigsten Fehler in der Lohnabrechnung sind: falsche Steuerklassenzuordnung, fehlende oder falsche Sozialversicherungsmeldungen, inkorrekte Berechnung von Sonderzahlungen und Einmalzahlungen, falsche Behandlung von Sachbezügen und geldwerten Vorteilen, vergessene Beitragsgruppenwechsel bei Statusänderungen und Fehler bei Minijob-Grenzen. Auch die fehlerhafte Verarbeitung von Entgeltfortzahlung und Krankengeld-Zuschuss führt häufig zu Nachforderungen. In der Weiterbildung lernst du diese Fehlerquellen kennen und vermeidest sie durch systematische Prüfroutinen.
Das Meldewesen in DATEV Lohn und Gehalt erfolgt weitgehend automatisiert: Sozialversicherungsmeldungen (Anmeldung, Abmeldung, Jahresmeldung, Unterbrechungsmeldung) werden aus den Abrechnungsdaten generiert und elektronisch an die Krankenkassen übermittelt. Beitragsnachweise werden monatlich erstellt und fristgerecht übertragen. Die Lohnsteueranmeldung wird via ELSTER an das Finanzamt gesendet. In der Weiterbildung lernst du den gesamten Meldeprozess, die Prüfung und Korrektur von Meldungen und die Einhaltung der gesetzlichen Fristen, die bei verspäteter Abgabe zu Säumniszuschlägen führen können.
Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind hilfreich, werden aber nicht zwingend vorausgesetzt. Viele AZAV-zertifizierte Weiterbildungen beginnen mit einer Einführung in das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, bevor die DATEV-Software behandelt wird. Teilnehmende solltest ein grundlegendes Verständnis für Zahlen und Berechnungen mitbringen und dich für rechtliche Zusammenhänge interessieren. PC-Grundkenntnisse sind erforderlich. Die Weiterbildung baut das nötige Fachwissen systematisch auf und stellt sicher, dass du sowohl die rechtlichen Grundlagen als auch die Software-Bedienung sicher beherrschst.
DATEV bietet zwei Lohnabrechnungsprogramme: DATEV Lohn und Gehalt ist die umfangreichere Lösung, die in der Kanzlei installiert wird und maximale Flexibilität bei der Konfiguration bietet. DATEV LODAS (Lohn- und Gehalts-Dialogabrechnung) ist eine cloudbasierte Alternative, die moderner in der Bedienung ist und stärker auf Assistenten und automatisierte Prozesse setzt. LODAS wird zunehmend bevorzugt und von DATEV aktiv weiterentwickelt. In der Weiterbildung lernst du in der Regel eines der beiden Programme kennen, die Grundprinzipien sind aber übertragbar.
Eine DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildung kann ueber den Bildungsgutschein der Agentur fuer Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefoerdert werden. Ohne Foerderung liegen die Kosten je nach Anbieter und Dauer typischerweise zwischen 1.000 und 10.000 EUR.
Ja, viele Anbieter bieten DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildungen als Online-Fernkurs, Live-Online-Unterricht oder im hybriden Format an. So ist eine flexible Teilnahme von zu Hause moeglich.
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