Lexware Lohn & Gehalt Weiterbildung – zu 100 % förderfähig mit Bildungsgutschein
Was ist eine Lexware Lohn & Gehalt Weiterbildung?
Fakten und Infos zu Lexware Lohn & Gehalt Weiterbildungen
Lexware Lohn & Gehalt ist die führende Lohnabrechnungssoftware für kleine und mittlere Unternehmen. Die Weiterbildung vermittelt die Erstellung monatlicher Entgeltabrechnungen, die Verarbeitung von Meldungen und die korrekte Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen.
Vermittelte Kenntnisse: die vollständige Lohnabrechnung mit Lexware: Mitarbeiterstammdaten, Lohnsteuer- und SV-Berechnung, Minijobs, Sonderzahlungen, Sachbezüge und Entgeltfortzahlung. Das elektronische Meldewesen mit SV-Meldungen, Lohnsteueranmeldungen und ELStAM-Abruf wird praxisnah trainiert, ebenso die Jahresabschlussarbeiten.
Lexware-Lohn-Kenntnisse werden bei KMU, Handwerksbetrieben und Arztpraxen gesucht.
DATEV-Lohn-und-Gehalt- und Lexware-Lohn-Schulungen werden als Präsenz-, Online- oder Hybrid-Kurse angeboten. Kompakte Einsteiger-Seminare dauern 2 bis 5 Tage, umfassende Zertifikatslehrgänge zum DATEV-Anwender Lohn erstrecken sich über 2 bis 6 Monate berufsbegleitend. Typische Abschlüsse sind trägerinterne Zertifikate, offizielle DATEV-Anwenderzertifikate oder kombinierte IHK-Lohnabrechner-Zertifikate. Zielgruppen sind Quereinsteiger, Mitarbeiter aus Steuerkanzleien und Personalabteilungen. AZAV-zertifizierte Angebote sind per Bildungsgutschein bis zu 100 Prozent förderbar – Steuerkanzleien und mittelständische Personalabteilungen finanzieren die Schulung für neue Mitarbeiter häufig vollständig.
DATEV und Lexware decken zusammen den Großteil der deutschen Lohnabrechnungs-Software ab – DATEV dominiert mit über 90 Prozent Marktanteil in Steuerkanzleien, Lexware im kleineren Mittelstand. Absolventen starten als Lohnsachbearbeiter in Steuerkanzleien (Einstieg 32.000–42.000 €), mit vertiefter Erfahrung in Konzern-HR-Abteilungen (45.000–60.000 €) oder selbstständig als Freelancer (Tagessatz 400–700 EUR). Aktuelle Treiber: Mindestlohn-Anpassung 2025, Reform der Sozialversicherungsbeiträge, A1-Bescheinigungspflicht bei Entsendungen und die elektronische Krankmeldung (eAU). Der Fachkräftemangel in der Lohnabrechnung ist so stark, dass Steuerkanzleien inzwischen Quereinsteiger aktiv umschulen und vollständig finanzieren.
Gehaltsspanne: 30.000 € bis 45.000 € (Durchschnitt: 36.000 €).
Berufsaussichten: gut – Gute Nachfrage bei kleinen und mittleren Unternehmen. Lohnabrechnung ist eine Kernaufgabe, die zuverlässig erledigt werden muss.
Voraussetzungen: PC-Grundkenntnisse, Interesse an Lohnrecht und Sozialversicherung, Vertrauliche und sorgfältige Arbeitsweise, Zahlenaffinität und Genauigkeit.
Abschlüsse: Trägerinternes Zertifikat, Teilnahmebescheinigung.
Du bist arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder in Kurzarbeit?
Mit einem Bildungsgutschein ist diese Lexware Lohn & Gehalt Weiterbildung für Dich komplett kostenlos. Wir finden passende AZAV-zertifizierte Anbieter, die Dir auch bei der Beantragung helfen.
Fakten zu Lexware Lohn & Gehalt
Orientierungswerte und Infos auf Basis verschiedener Kursangebote
Gehaltsspanne
Typische Voraussetzungen
- PC-Grundkenntnisse
- Interesse an Lohnrecht und Sozialversicherung
- Vertrauliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Zahlenaffinität und Genauigkeit
Jobaussichten
Gute Nachfrage bei kleinen und mittleren Unternehmen. Lohnabrechnung ist eine Kernaufgabe, die zuverlässig erledigt werden muss.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Typische Inhalte einer Lexware Lohn & Gehalt Weiterbildung
Diese Themen und Merkmale erwarten dich in den meisten Kursen
Einstieg in Lexware Lohn + Gehalt
- Lexware Lohn + Gehalt einrichten und Firmendaten anlegen
- Programmoberfläche und Abrechnungsassistent kennenlernen
- Mitarbeiterstammdaten und Lohnarten konfigurieren
- Steuerklassen und Sozialversicherungsdaten hinterlegen
Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen
- Brutto-Netto-Abrechnung in Lexware durchführen
- Lohnsteuer und Kirchensteuer korrekt berechnen
- SV-Beiträge und Umlagen automatisch ermitteln
- Gehaltsabrechnungen drucken und elektronisch versenden
Besondere Beschäftigungsarten
- Minijob-Abrechnung und Pauschalversteuerung
- Midijobs im Übergangsbereich korrekt abrechnen
- Aushilfen, Werkstudenten und Praktikanten erfassen
- Steuerklassenänderungen und Pfändungen umsetzen
Sonderfälle und Zusatzleistungen
- Einmalzahlungen und Sonderzulagen verarbeiten
- Sachbezüge, Firmenwagen und geldwerte Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL abrechnen
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Urlaub
Meldewesen und Bescheinigungen
- Sozialversicherungsmeldungen elektronisch übermitteln
- Lohnsteuerbescheinigungen und Jahresauswertungen erstellen
- ELStAM-Abruf und elektronischer Datenaustausch
- Bescheinigungen für Mitarbeiter und Behörden generieren
Jahresabschluss und Auswertungen
- Lohnsteuerjahresausgleich in Lexware durchführen
- Jahresmeldungen und UV-Jahresmeldungen erstellen
- Lohnjournal und Personalübersichten auswerten
- Datenexport an Steuerberater und DATEV-Schnittstelle
Typische Abschlüsse
Typische Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Lohnbuchhalter, Personalverantwortliche in KMU, Arbeitssuchende und Fachkräfte, die Lexware Lohn + Gehalt für die Entgeltabrechnung in kleinen und mittelständischen Unternehmen einsetzen möchten.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
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Verwandte Karrierewege
Diese Weiterbildung ist oft Baustein in diesen Karrierewegen im Bereich Lexware Lohn & Gehalt
Bilanzbuchhalter:in
Erstellt Jahresabschlüsse nach HGB/IFRS: Anlage-, Umlaufvermögen, Rückstellungen, Lageberichte – die zentrale Bilanz-Fachkraft.
Controller:in
Erstellt Reports, analysiert Kennzahlen und unterstützt die Geschäftsführung.
Energieberater:in
Beratet zu Energieeffizienz, energetischer Sanierung und erneurbaren Energien.
Energiemanager:in
Optimiert den Energieverbrauch im Unternehmen und implementiert Energiemanagementsysteme.
Finanzbuchhalter:in
Führt die Finanzbuchhaltung, erstellt Abschlüsse und arbeitet mit DATEV.
Immobilienverwalter:in
Verwaltet Immobilien, betreut Mieter und kümmert sich um Instandhaltung.
Lagerbuchhalter:in
Führt die buchhalterische Erfassung von Lagerbeständen und Warenbewegungen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in
Bearbeitet die Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Sozialversicherung.
Risk Manager:in
Identifiziert, bewertet und steuert unternehmerische Risiken: Finanz-, Operations-, Compliance- und Reputationsrisiken.
Fuer wen ist eine Lexware Lohn & Gehalt Weiterbildung geeignet?
6 Berufsgruppen, die von dieser Weiterbildung profitieren
Lohnbuchhalter/in (Lexware)
Fachkräfte, die Lohnabrechnungen mit Lexware Lohn & Gehalt erstellen.
Qualifiziert für die eigenständige Lohnabrechnung in KMU mit Lexware.
Personalsachbearbeiter/in (KMU)
HR-Mitarbeitende in kleinen Unternehmen, die die Lohnabrechnung übernehmen.
Befähigt zur korrekten Entgeltabrechnung und Meldeerstellung mit Lexware.
Bürokraft (Lohnbuchhaltung)
Quereinsteiger aus dem Büromanagement, die Lohnabrechnung erlernen.
Eröffnet den Einstieg in die Lohnbuchhaltung mit der benutzerfreundlichen Lexware-Software.
Existenzgründer/in (mit Angestellten)
Gründer, die ihre ersten Mitarbeitenden einstellen und abrechnen.
Qualifiziert für die eigenständige Lohnabrechnung als Arbeitgeber mit Lexware.
Häufig gestellte Fragen zu Lexware Lohn & Gehalt
Wichtige Informationen zu dieser Weiterbildung
Eine Lexware Lohn & Gehalt Weiterbildung richtet sich an kaufmännische Mitarbeiter in KMU, die die Lohnabrechnung übernehmen sollen, und Personalsachbearbeiter, die eine praxistaugliche Abrechnungssoftware erlernen möchten. Selbstständige und Kleinunternehmer, die Mitarbeiter einstellen und die Lohnabrechnung selbst erledigen wollen, profitieren besonders von den Grundlagen. Quereinsteiger mit Interesse an Personalwesen und Lohnrecht finden einen zugänglichen Einstieg. Auch Bürokräfte in Arztpraxen, Kanzleien und Handwerksbetrieben, die Gehaltsabrechnungen erstellen, erweitern ihre Kompetenz.
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