DATEV Personalwesen Weiterbildung – zu 100 % förderfähig mit Bildungsgutschein
Was ist eine DATEV Personalwesen Weiterbildung?
Fakten und Infos zu DATEV Personalwesen Weiterbildungen
DATEV ist der unangefochtene Marktführer für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland. Die Weiterbildung qualifiziert für den professionellen Umgang mit DATEV LODAS und DATEV Lohn und Gehalt.
Vermittelte Inhalte: DATEV LODAS und DATEV Lohn und Gehalt, Stammdatenpflege, monatliche Abrechnungserstellung und elektronische Meldungen. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Sonderfälle wie Minijobs und Kurzarbeitergeld werden praxisnah an realen Szenarien trainiert.
Weitere Schwerpunkte: DATEV Personalmanager, digitale Personalakten, GoBD-konforme Archivierung und Schnittstellen zu Zeiterfassungssystemen. Elektronische Bescheinigungen, SV-Meldungen und die Anbindung an HR-Software ergänzen das Kompetenzprofil.
Die Weiterbildung kann über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit zu 100 Prozent gefördert werden.
Gehaltsspanne: 35.000 € bis 58.000 € (Durchschnitt: 45.000 €).
Berufsaussichten: gut – Dauerhaft hohe Nachfrage in Kanzleien und Unternehmen. DATEV-Expertise ist der Standard am deutschen Arbeitsmarkt.
Voraussetzungen: Kaufmännische Grundkenntnisse von Vorteil, Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, Keine DATEV-Vorkenntnisse nötig, Interesse an Lohnabrechnung und Personalverwaltung.
Abschlüsse: Trägerinternes Zertifikat.
Du bist arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder in Kurzarbeit?
Mit einem Bildungsgutschein ist diese DATEV Personalwesen Weiterbildung für Dich komplett kostenlos. Wir finden passende AZAV-zertifizierte Anbieter, die Dir auch bei der Beantragung helfen.
Fakten zu DATEV Personalwesen
Orientierungswerte und Infos auf Basis verschiedener Kursangebote
Gehaltsspanne
Typische Voraussetzungen
- Kaufmännische Grundkenntnisse von Vorteil
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Keine DATEV-Vorkenntnisse nötig
- Interesse an Lohnabrechnung und Personalverwaltung
Jobaussichten
Dauerhaft hohe Nachfrage in Kanzleien und Unternehmen. DATEV-Expertise ist der Standard am deutschen Arbeitsmarkt.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Typische Inhalte einer DATEV Personalwesen Weiterbildung
Diese Themen und Merkmale erwarten dich in den meisten Kursen
Grundlagen DATEV im Personalwesen
- Organisatorische Einbettung von DATEV im Personalwesen
- Grundlagen für die Arbeit mit DATEV in der Entgeltabrechnung
- Programmoberfläche und Navigation in DATEV Lohn und Gehalt
- Konsistente Datenführung und Stammdatenpflege sicherstellen
Stammdatenpflege & Mitarbeiterverwaltung
- Mitarbeiterstammdaten in DATEV anlegen und pflegen
- Personalprozesse sauber und konsistent in DATEV abbilden
- Fehlervermeidung durch klare Prozessschritte und Prüfroutinen
- Fehlzeiten erfassen und mit Abrechnungen verknüpfen
Entgeltabrechnung & Monatslauf
- Abrechnungsabläufe im DATEV-Monatslauf strukturiert durchführen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung korrekt und fristgerecht erstellen
- Buchungsdaten und Kontenlogik im digitalen Abrechnungskontext
- SKR03/SKR04 Grundlagen für das Personalwesen
Meldungen & Bescheinigungen
- Bescheinigungen erstellen und DATEV-Formulare korrekt übertragen
- Sozialversicherungsmeldungen im DATEV-Meldecenter steuern
- Automatisierte Meldungen und Prüfroutinen nutzen
- Pflichtrelevante Vorgänge vollständig und fristgerecht bearbeiten
Auswertungen & Reporting
- Integrierte Auswertungen für Personalentscheidungen nutzen
- Digitale Auswertungen: Bilanz, GuV und BWA im HR-Kontext
- Strukturiertes Reporting und Nachvollziehbarkeit sicherstellen
- Debitoren- und Kreditorenprozesse im digitalen Rechnungswesen
Jahresarbeiten & Sonderthemen
- Jahresarbeiten in DATEV systematisch vorbereiten und durchführen
- Jahresabschluss und Lohnsteuerjahresausgleich in DATEV
- Digitale Workflows und Prozessoptimierung im Personalwesen
- Zusammenspiel von DATEV mit Buchhaltung und Finanzbuchhaltung
Typische Abschlüsse
Typische Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Lohnbuchhalter, Personalsachbearbeiter und Steuerfachangestellte, die DATEV-Software für die Personalabrechnung und -verwaltung professionell einsetzen möchten, sowie Arbeitssuchende und Quereinsteiger mit Interesse an der Entgeltabrechnung.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Weitere Spezialisierungen in HR-Software & Digitalisierung
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Passende Berufe
Berufe, die du mit einer Weiterbildung im Bereich DATEV Personalwesen erreichen kannst
Recruiter:in / Talent Acquisition Specialist
Findet und gewinnt Talente: Active Sourcing, Interviews, Employer Branding – in Konzernen oder externer Personalberatung.
Diversity & Inclusion Manager:in
Verantwortet D&I-Strategien: Chancengleichheit, inklusive Kultur, Bias-Trainings, KPI-basierte Diversitäts-Steuerung im Unternehmen.
Employer Branding Specialist
Stärkt die Arbeitgebermarke und entwickelt Strategien zur Talentgewinnung.
HR Business Partner
Beratet Führungskräfte strategisch in allen personalwirtschaftlichen Themen.
HR Manager
Leitet die Personalabteilung und steurt alle HR-Prozesse strategisch.
Personalberater:in
Beratet Unternehmen bei der Personalauswahl und unterstützt bei der Stellenbesetzung.
Personalmanager:in
Entwickelt Personalstrategien und steurt die Personalplanung im Unternehmen.
Personalreferent:in
Betreut Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragen von A bis Z.
Personalsachbearbeiter:in
Bearbeitet Personalvorgänge, Verträge und die Entgeltabrechnung.
Fuer wen ist eine DATEV Personalwesen Weiterbildung geeignet?
6 Berufsgruppen, die von dieser Weiterbildung profitieren
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen arbeiten taeglich mit DATEV und müssen das System für korrekte Entgeltabrechnungen sicher beherrschen.
Die Weiterbildung vertieft DATEV-Lohn-und-Gehalt-Funktionen für die professionelle Entgeltabrechnung.
Quereinsteiger in die Lohnbuchhaltung
Kaufmaennische Fachkräfte finden über DATEV-Kenntnisse den Einstieg in die gefragte Lohnbuchhaltung.
Die Weiterbildung vermittelt DATEV Personalwesen von Grund auf für den qualifizierten Berufseinstieg.
Steuerfachangestellte
Steuerfachangestellte erstellen Lohnabrechnungen für Mandanten und benoetigen vertiefte DATEV-Expertise.
Die Weiterbildung erweitert DATEV-Kenntnisse für die effiziente mandantenbezogene Lohnbuchhaltung.
Personalsachbearbeiter:in
Personalsachbearbeiter:innen nutzen DATEV für Stammdatenpflege, Bescheinigungen und die monatliche Abrechnung.
Die Weiterbildung qualifiziert für den sicheren Umgang mit DATEV im gesamten Personalverwaltungsprozess.
Häufig gestellte Fragen zu DATEV Personalwesen
Wichtige Informationen zu dieser Weiterbildung
Die Weiterbildung richtet sich an alle, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten oder arbeiten möchten: Berufseinsteiger und Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse, kaufmännische Fachkräfte, die sich auf Personalabrechnung spezialisieren wollen, Steuerfachangestellte, die ihre DATEV-Kenntnisse vertiefen möchten, und HR-Mitarbeiter, die die Abrechnung internalisieren. Auch Buchhalter, die ihr Kompetenzprofil erweitern, und Selbstständige, die ihre eigene Lohnabrechnung übernehmen wollen, profitieren. Die Weiterbildung setzt keine DATEV-Erfahrung voraus und führt systematisch von den Grundlagen zur professionellen Anwendung.
💡 Tipp: Installiere Teilnehmenden vorab die kostenlose DATEV-Testversion und erkunde die Oberfläche, damit du in der Weiterbildung vom ersten Tag an schneller vorankommst.
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