Teamleitung & Führung kooperativer Arbeitsgruppen
Anbieter: DFW Akademie
AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
Kursbeschreibung
Teamleitung & Führung kooperativer Arbeitsgruppen: Teamentwicklung, Motivation und Rollenklärung
Der Kurs Teamleitung & Führung kooperativer Arbeitsgruppen behandelt zentrale Inhalte zu Teamentwicklung, Gruppendynamik, Teamleitung, kooperativer Führung, hybriden Teams, diversen Teams, generationsgemischten Teams, Leistungsförderung, Motivation, Teamkommunikation, Onboarding, Teambindung und Rollenklärung.
In diesem Kurs erwirbst du grundlegende Kenntnisse in der Führung von Teams und kooperativen Arbeitsgruppen. Du lernst, wie Teamprozesse gestaltet und Gruppen erfolgreich entwickelt werden.
Du erhältst einen Überblick über Teamentwicklung und Gruppendynamik und verstehst, wie Teams entstehen, sich entwickeln und effektiv zusammenarbeiten.
Ein Schwerpunkt liegt auf der Führung hybrider, diverser und generationsübergreifender Teams. Du erfährst, wie unterschiedliche Bedürfnisse berücksichtigt und Zusammenarbeit erfolgreich gestaltet werden.
Darüber hinaus beschäftigst du dich mit Leistungsförderung, Motivation und Teamkommunikation. Ergänzend lernst du, wie Onboarding-Prozesse gestaltet, Teambindung gestärkt und Rollen im Team klar definiert werden.
Lehrplan & Module
Teamentwicklung und Gruppendynamik
- Grundlagen der Teamentwicklung in kooperativen Arbeitsgruppen
- Einordnung typischer Phasen, Rollen und Dynamiken in Teams
- Analyse von Zusammenarbeit, Vertrauen und Kommunikation innerhalb von Gruppen
Führung hybrider Teams
- Grundlagen der Führung hybrider Arbeitsgruppen mit Präsenz- und Remote-Anteilen
- Einordnung von Kommunikation, Abstimmung und Verbindlichkeit in hybriden Teams
- Analyse von Herausforderungen bei Zusammenarbeit, Transparenz und Teamkoordination
Führung diverser und generationsgemischter Teams
- Grundlagen der Führung vielfältiger und generationsgemischter Teams
- Einordnung unterschiedlicher Perspektiven, Arbeitsweisen und Erwartungen
- Förderung von Zusammenarbeit, gegenseitigem Verständnis und gemeinsamer Zielorientierung
Leistungsförderung und Motivation
- Grundlagen der Leistungsförderung in kooperativen Arbeitsgruppen
- Analyse von Motivation, Eigenverantwortung und Zielklarheit im Team
- Einordnung geeigneter Führungsimpulse zur Unterstützung von Teamleistung und Engagement
Enthaltene Zertifikate
Voraussetzungen
Grundlegende PC- und Internetkenntnisse
Deutschkenntnisse B1
Keine besonderen beruflichen Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppen
- Fachkräfte
- Führungskräfte
- Berufstätige
Berufsbilder
- Teamleiter
- Abteilungsleiter
- Projektmanager
Über den Anbieter
