DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildung – zu 100 % förderfähig mit Bildungsgutschein
Was ist eine DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildung?
Fakten und Infos zu DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildungen
DATEV Lohn und Gehalt ist die führende Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland. Die Weiterbildung vermittelt die Erstellung monatlicher Entgeltabrechnungen, die Verarbeitung von Sozialversicherungsmeldungen und die korrekte Abführung von Steuern und Abgaben.
Vermittelte Kenntnisse: die vollständige Entgeltabrechnung mit DATEV: Personalstammdaten, Lohnarten, monatliche Abrechnungsläufe, Lohnsteuer- und SV-Beitragsberechnung sowie Meldewesen. Sonderfälle wie Minijobs, Sonderzahlungen, Entgeltfortzahlung und Elternzeit werden praxisnah behandelt. Auch Auswertungen, Lohnjournale und Jahresabschlussarbeiten gehören zum Programm.
DATEV-Lohn-Spezialisten sind extrem gefragt — die Kombination aus Lohnrecht und DATEV-Kompetenz ist selten und gut bezahlt.
DATEV-Lohn-und-Gehalt-Schulungen werden als Präsenz-, Online- oder Hybrid-Kurse angeboten. Kompakte Einsteiger-Seminare dauern 3 bis 5 Tage, umfassende Zertifikatslehrgänge zum DATEV-Anwender Lohn erstrecken sich über 2 bis 6 Monate berufsbegleitend. Typische Abschlüsse sind trägerinterne Zertifikate, offizielle DATEV-Anwenderzertifikate und kombinierte Lohnabrechner-IHK-Qualifikationen. Zielgruppen sind Lohnsachbearbeiter, Personalmitarbeiter, Steuerfachangestellte und Quereinsteiger. AZAV-zertifizierte Angebote sind per Bildungsgutschein bis zu 100 Prozent förderbar, Arbeitgeber übernehmen die Kosten wegen der unmittelbaren Einsatzrelevanz in der monatlichen Entgeltabrechnung regelmäßig vollständig.
DATEV Lohn und Gehalt ist die Nummer-eins-Software in deutschen Steuerkanzleien und HR-Abteilungen – etwa 10 Millionen Lohnabrechnungen werden monatlich darüber erstellt. Absolventen starten als Lohnsachbearbeiter in Steuerkanzleien (32.000–44.000 €), mit mehrjähriger Erfahrung als Payroll Specialist in Konzern-HR (48.000–65.000 €) oder als Teamleiter Entgeltabrechnung (60.000–85.000 €). Wer zusätzlich Kenntnisse in DATEV LODAS für Arbeitnehmer-Online mitbringt, ist in Großkanzleien besonders gesucht. Aktuelle Themen: Mindestlohnanpassung 2025, Reform der Sozialversicherungsbeitragsbemessungsgrenzen, elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) und die Umsetzung der Arbeitszeiterfassungspflicht.
Gehaltsspanne: 34.000 € bis 50.000 € (Durchschnitt: 40.000 €).
Berufsaussichten: gut – Sehr hohe Nachfrage nach Lohn- und Gehaltsabrechnern mit DATEV-Kenntnissen. Der Fachkräftemangel ist in diesem Bereich besonders ausgeprägt.
Voraussetzungen: PC-Grundkenntnisse, Interesse an Lohn- und Sozialversicherungsrecht, Sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise, Zahlenaffinität und Genauigkeit.
Abschlüsse: Trägerinternes Zertifikat.
Du bist arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder in Kurzarbeit?
Mit einem Bildungsgutschein ist diese DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildung für Dich komplett kostenlos. Wir finden passende AZAV-zertifizierte Anbieter, die Dir auch bei der Beantragung helfen.
Fakten zu DATEV Lohn & Gehalt
Orientierungswerte und Infos auf Basis verschiedener Kursangebote
Gehaltsspanne
Typische Voraussetzungen
- PC-Grundkenntnisse
- Interesse an Lohn- und Sozialversicherungsrecht
- Sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise
- Zahlenaffinität und Genauigkeit
Jobaussichten
Sehr hohe Nachfrage nach Lohn- und Gehaltsabrechnern mit DATEV-Kenntnissen. Der Fachkräftemangel ist in diesem Bereich besonders ausgeprägt.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Typische Inhalte einer DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildung
Diese Themen und Merkmale erwarten dich in den meisten Kursen
Einstieg in DATEV Lohn und Gehalt
- DATEV Lohn und Gehalt comfort/classic Oberfläche kennenlernen
- Firmenstammdaten und Mandanten anlegen
- Mitarbeiterstammdaten erfassen und pflegen
- Steuerklassen, Freibeträge und Konfessionsmerkmale hinterlegen
Lohnabrechnung durchführen
- Brutto-Netto-Berechnung Schritt für Schritt in DATEV
- Lohnarten anlegen und individuelle Bezüge erfassen
- Monatsabrechnungen erstellen und kontrollieren
- Korrektur- und Stornobuchungen richtig durchführen
- Probeabrechnungen und Plausibilitätsprüfungen nutzen
Sozialversicherung und Meldewesen
- SV-Beiträge berechnen und Beitragsnachweise erstellen
- Sozialversicherungsmeldungen elektronisch übermitteln
- ELStAM-Verfahren und elektronischer Lohnsteuerabzug
- Krankenkassenkommunikation über DATEV abwickeln
Besondere Abrechnungsfälle
- Minijobs und Midijobs korrekt abrechnen
- Einmalzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld verarbeiten
- Firmenwagen und geldwerte Vorteile abrechnen
- Mutterschutz, Elternzeit und Kurzarbeitergeld (KUG)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Jahresabschlussarbeiten in der Lohnbuchhaltung
- Lohnsteuerjahresausgleich in DATEV durchführen
- Jahresmeldungen und UV-Meldungen erstellen
- Lohnkonten abschließen und Lohnjournal archivieren
- Jahreswechsel in DATEV vorbereiten und durchführen
Auswertungen und gesetzliche Neuerungen
- Lohnauswertungen und Personalberichte generieren
- Bescheinigungswesen digital über DATEV abwickeln
- Aktuelle Neuerungen im Lohnsteuer- und SV-Recht umsetzen
- DATEV-Updates und Programmänderungen effizient anwenden
Typische Abschlüsse
Typische Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Lohnbuchhalter, Personalsachbearbeiter, Arbeitssuchende und Fachkräfte, die DATEV Lohn und Gehalt für die professionelle Entgeltabrechnung einsetzen möchten.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
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Verwandte Karrierewege
Diese Weiterbildung ist oft Baustein in diesen Karrierewegen im Bereich DATEV Lohn & Gehalt
Bilanzbuchhalter:in
Erstellt Jahresabschlüsse nach HGB/IFRS: Anlage-, Umlaufvermögen, Rückstellungen, Lageberichte – die zentrale Bilanz-Fachkraft.
Controller:in
Erstellt Reports, analysiert Kennzahlen und unterstützt die Geschäftsführung.
Energieberater:in
Beratet zu Energieeffizienz, energetischer Sanierung und erneurbaren Energien.
Energiemanager:in
Optimiert den Energieverbrauch im Unternehmen und implementiert Energiemanagementsysteme.
Finanzbuchhalter:in
Führt die Finanzbuchhaltung, erstellt Abschlüsse und arbeitet mit DATEV.
Immobilienverwalter:in
Verwaltet Immobilien, betreut Mieter und kümmert sich um Instandhaltung.
Lagerbuchhalter:in
Führt die buchhalterische Erfassung von Lagerbeständen und Warenbewegungen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in
Bearbeitet die Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Sozialversicherung.
Risk Manager:in
Identifiziert, bewertet und steuert unternehmerische Risiken: Finanz-, Operations-, Compliance- und Reputationsrisiken.
Fuer wen ist eine DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildung geeignet?
6 Berufsgruppen, die von dieser Weiterbildung profitieren
Lohnbuchhalter/in (DATEV)
Fachkräfte, die Lohn- und Gehaltsabrechnungen in DATEV erstellen.
Qualifiziert für die professionelle Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt.
Personalsachbearbeiter/in
HR-Kräfte, die die Lohnabrechnung mit DATEV übernehmen.
Befähigt zur korrekten Abrechnung von Gehältern, Beitraegen und Meldungen in DATEV.
Steuerfachangestellte/r (Lohn)
Quereinsteiger in die Lohnbuchhaltung in Steuerberatungskanzleien.
Eröffnet die Mandanten-Lohnabrechnung mit DATEV in der Kanzleipraxis.
Payroll Specialist
Lohnspezialisten, die komplexe Abrechnungsfälle in DATEV bearbeiten.
Qualifiziert für Sonderfaelle wie Mehrfachbeschäftigung, Entsendung und betriebliche Altersvorsorge.
Häufig gestellte Fragen zu DATEV Lohn & Gehalt
Wichtige Informationen zu dieser Weiterbildung
Eine DATEV Lohn & Gehalt Weiterbildung richtet sich an verschiedene Zielgruppen: Personalsachbearbeiter, die die Lohnabrechnung mit DATEV professionell durchführen möchten, profitieren besonders von den praxisnahen Übungen. Steuerfachangestellte erweitern ihre Kompetenz um die Software-gestützte Lohnabrechnung. Kaufmännische Fachkräfte, die in die Lohnbuchhaltung wechseln möchten, erlernen den Branchenstandard. Quereinsteiger mit Interesse an Personalwesen und Lohnrecht finden einen strukturierten Einstieg in ein sicheres Berufsfeld mit sehr guten Jobaussichten.
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