Anspruch auf geförderte Weiterbildung
Finde heraus, ob du Anspruch auf eine geförderte Weiterbildung hast. Wir erklären dir die Voraussetzungen für Bildungsgutschein, AVGS und Qualifizierungschancengesetz - mit konkreten Beispielen und Checkliste.
Geförderte pro Jahr
BA Geschäftsbericht 2024
Max. Kostenübernahme
BA Statistik Arbeitsförderung 2024
Hauptzielgruppen
BA Arbeitsmarktbericht 2024
Eigenanteil möglich
BA Statistik Arbeitsförderung 2024
Wer hat Anspruch?
Diese Personengruppen können von staatlicher Weiterbildungsförderung profitieren
Vollständige Förderung durch Bildungsgutschein oder AVGS
Voraussetzungen
- •Arbeitslosigkeit muss bei Arbeitsagentur/Jobcenter gemeldet sein
- •Bei AVGS: Mindestens 6 Wochen arbeitslos
- •Beratungsgespräch mit Vermittler erforderlich
- •Weiterbildung muss berufliche Eingliederung fördern
Vorteile
- Vollständige Kostenübernahme inklusive Prüfungsgebühren
- Zusätzliche Fahrt- und Übernachtungskosten
- Weiterhin Arbeitslosengeld während Weiterbildung
- Kinderbetreuungskosten können übernommen werden
Präventive Förderung vor dem Jobverlust
Voraussetzungen
- •Kündigung bereits ausgesprochen oder konkret drohend
- •Beratung durch Arbeitsagentur notwendig
- •Weiterbildung sichert zukünftige Beschäftigung
- •Rechtzeitige Anmeldung bei Arbeitsagentur
Vorteile
- Bildungsgutschein auch vor Eintritt der Arbeitslosigkeit
- 100% Kostenübernahme wie bei Arbeitslosen
- Vorbereitung auf neue Tätigkeitsfelder
- Sicherung des Arbeitsplatzes durch Qualifizierung
Förderung durch Qualifizierungschancengesetz (QCG)
Voraussetzungen
- •Unabhängig von Alter, Qualifikation oder Betriebsgröße
- •Weiterbildung mindestens 120 Stunden Umfang
- •Zukunftsorientierte Qualifizierung (Digitalisierung, etc.)
- •Arbeitgeber muss Antrag unterstützen
Vorteile
- Bis zu 100% Förderung bei kleinen Unternehmen
- Zuschüsse zu Lehrgangs- und Lohnkosten
- Berufsbegleitende Qualifizierung möglich
- Anpassung an digitalen Wandel
Wiedereinstieg nach Familienphase oder Pause
Voraussetzungen
- •Längere berufliche Pause (z.B. Elternzeit, Pflege)
- •Wunsch nach Wiedereinstieg in den Beruf
- •Aktualisierungsbedarf der beruflichen Kenntnisse
- •Meldung bei Arbeitsagentur
Vorteile
- Spezielle Wiedereinsteiger-Programme
- Auffrischung vorhandener Kenntnisse
- Erlernen neuer digitaler Skills
- Flexible Zeitmodelle (Teilzeit möglich)
QCG-Förderung nach Unternehmensgröße
Beschäftigte erhalten unterschiedlich hohe Förderung je nach Betriebsgröße
| Unternehmensgröße | Lehrgangskosten | Lohnkosten | Beispiel |
|---|---|---|---|
| Unter 10 Mitarbeiter | 100% | 75% | Bei 5.000€ Kurskosten: 5.000€ Förderung + 75% Lohnfortzahlung |
| 10-249 Mitarbeiter | 50% | 50% | Bei 5.000€ Kurskosten: 2.500€ Förderung + 50% Lohnfortzahlung |
| 250-2.499 Mitarbeiter | 25% | 25% | Bei 5.000€ Kurskosten: 1.250€ Förderung + 25% Lohnfortzahlung |
| Ab 2.500 Mitarbeiter | 15% | 15% | Bei 5.000€ Kurskosten: 750€ Förderung + 15% Lohnfortzahlung |
Allgemeine Voraussetzungen für geförderte Weiterbildung
Diese Kriterien gelten grundsätzlich für alle Förderungen
- • Träger benötigt Trägerzulassung nach § 176 SGB III
- • Maßnahme benötigt Maßnahmenzulassung nach § 179 SGB III
- • Beide Zertifikate müssen gültig sein
- • Prüfung im mein NOW-Portal möglich
- • Verbesserung der Beschäftigungschancen
- • Vermeidung von Arbeitslosigkeit
- • Anpassung an veränderte Anforderungen
- • Abschluss in einem Engpassberuf
- • Termin muss vor Antragstellung stattfinden
- • Eignung der Weiterbildung wird geprüft
- • Alternative Optionen werden besprochen
- • Individuelle Situation wird bewertet
- • Arbeitslosigkeit oder Bedrohung nachweisen
- • Bei QCG: Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- • Ausreichende Vorkenntnisse für die Weiterbildung
- • Gesundheitliche Eignung für die Maßnahme
Habe ich Anspruch? Checkliste
Prüfe mit dieser Checkliste, ob du die Voraussetzungen erfüllst
- Bin ich arbeitslos gemeldet?
- Wurde mir gekündigt oder droht Kündigung?
- Bin ich sozialversicherungspflichtig beschäftigt?
- Möchte ich nach längerer Pause wieder einsteigen?
- Verbessert die Weiterbildung meine Jobchancen?
- Passt sie zu meinen beruflichen Zielen?
- Gibt es Nachfrage am Arbeitsmarkt?
- Habe ich die nötigen Vorkenntnisse?
- Ist der Bildungsträger AZAV-zertifiziert?
- Ist die Maßnahme AZAV-zertifiziert?
- Habe ich Zeit für ein Beratungsgespräch?
- Kann ich die erforderlichen Unterlagen beschaffen?
Besondere Förderfälle
Diese Personengruppen haben erweiterte oder besondere Anspruchsmöglichkeiten
Erweiterte Fördermöglichkeiten für Nachqualifizierung
- Vorrang bei QCG-Förderung
- Bis zu 100% Kostenübernahme auch bei größeren Betrieben
- Besondere Unterstützung bei berufsabschließenden Weiterbildungen
- Kombinierbar mit anderen Förderungen
Spezielle Programme für erfahrene Fachkräfte
- WeGebAU-Programm (Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer)
- Erhöhte Fördersätze möglich
- Anpassung an digitale Transformation
- Sicherung der Beschäftigung im Strukturwandel
Zusätzliche Unterstützung bei Integration
- Berücksichtigung von ausländischen Abschlüssen
- Ggf. begleitende Sprachkurse
- Anerkennung von Qualifikationen
- Integrationsbegleitende Maßnahmen
Kleine und mittlere Unternehmen erhalten höchste Förderung
- Bis zu 100% der Weiterbildungskosten
- Bis zu 75% Lohnkostenzuschuss
- Weniger bürokratischer Aufwand
- Schnellere Bewilligungsverfahren
Wichtiger Hinweis zur Anspruchsprüfung
Prüfe jetzt deinen Anspruch
Lass dich kostenfrei beraten und finde heraus, welche Förderung für deine Situation am besten geeignet ist. Unsere Experten helfen dir, alle Möglichkeiten optimal zu nutzen.
Nächste Schritte
Erfahre Schritt für Schritt, wie der Prozess von der Beantragung bis zum Start abläuft.
Lerne, wie du die perfekte AZAV-zertifizierte Weiterbildung für deine Ziele findest.
Detaillierte Anleitung zur Beantragung des Bildungsgutscheins bei der Arbeitsagentur.
Alles zur QCG-Förderung für Beschäftigte - Voraussetzungen, Höhe und Antragstellung.
Häufig gestellte Fragen
Ja, auch Beschäftigte können gefördert werden. Über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ist eine Förderung unabhängig von Alter, Qualifikation oder Betriebsgröße möglich.
Die Förderung beträgt je nach Unternehmensgröße 15-100% der Kosten.
✅ Gut zu wissen: Besonders kleine Unternehmen (unter 10 Mitarbeiter) erhalten bis zu 100% Kostenübernahme.