Ausbildung der Ausbilder:innen (AdA) Weiterbildung – zu 100 % förderfähig mit Bildungsgutschein
Was ist eine Ausbildung der Ausbilder:innen (AdA) Weiterbildung?
Fakten und Infos zu Ausbildung der Ausbilder:innen (AdA) Weiterbildungen
Die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist die gesetzlich anerkannte Qualifikation für alle, die in Betrieben ausbilden möchten. Der AdA-Schein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung befähigt zur Planung, Durchführung und Kontrolle betrieblicher Ausbildungsprozesse und ist in den meisten Branchen Pflicht.
Die Weiterbildung umfasst vier Handlungsfelder: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen, Ausbildung planen, Ausbildung durchführen und Ausbildung abschließen. Zentrale Lerninhalte sind Ausbildungsrecht, didaktische Methoden, Lernzielformulierung, Beurteilungsgespräche und die Erstellung betrieblicher Ausbildungspläne. Die praktische Prüfung besteht aus einer Unterweisung oder Präsentation.
AZAV-zertifizierte AdA-Kurse sind über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bis zu 100 Prozent förderbar. Die Ausbildung dauert in Vollzeit etwa 2 bis 4 Wochen, berufsbegleitend 2 bis 4 Monate. Der AdA-Schein gilt bundesweit und ist bei allen IHKs und HWKs anerkannt.
Gehaltsspanne: 36.000 € bis 58.000 € (Durchschnitt: 44.000 €).
Berufsaussichten: sehr gut – Der Fachkräftemangel erhöht den Bedarf an qualifizierten Ausbilder:innen stetig. Betriebe suchen dringend AEVO-zertifizierte Fachkräfte zur Nachwuchssicherung.
Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung, Grundkenntnisse im eigenen Fachgebiet, Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Kommunikationsstärke und Geduld.
Abschlüsse: IHK-Zertifikat (AdA-Schein).
Du bist arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder in Kurzarbeit?
Mit einem Bildungsgutschein ist diese Ausbildung der Ausbilder:innen (AdA) Weiterbildung für Dich komplett kostenlos. Wir finden passende AZAV-zertifizierte Anbieter, die Dir auch bei der Beantragung helfen.
Spezialisierungen in Ausbildung der Ausbilder:innen (AdA)
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Fakten zu Ausbildung der Ausbilder:innen (AdA)
Orientierungswerte und Infos auf Basis verschiedener Kursangebote
Gehaltsspanne
Typische Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung
- Grundkenntnisse im eigenen Fachgebiet
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Kommunikationsstärke und Geduld
Jobaussichten
Der Fachkräftemangel erhöht den Bedarf an qualifizierten Ausbilder:innen stetig. Betriebe suchen dringend AEVO-zertifizierte Fachkräfte zur Nachwuchssicherung.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Typische Inhalte einer Ausbildung der Ausbilder:innen (AdA) Weiterbildung
Diese Themen und Merkmale erwarten dich in den meisten Kursen
Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen
- Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung darstellen
- Ausbildungsberufe, Ausbildungsordnungen (AO) und Rahmenlehrpläne
- Eignung des Ausbildungsbetriebs prüfen (personell, sachlich)
- Mitwirkung bei der Ausbildungsplanung und Abstimmung mit zuständiger Stelle
Handlungsfeld 2: Ausbildung vorbereiten
- Betrieblichen Ausbildungsplan erstellen (sachlich und zeitlich)
- Betriebliche und überbetriebliche Ausbildung verknüpfen
- Kooperation mit der Berufsschule organisieren
- Auswahl und Einstellung von Auszubildenden (Anforderungsprofil, Auswahlverfahren)
- Ausbildungsvertrag erstellen und bei IHK/HWK eintragen
Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen
- Didaktische Methoden: Vier-Stufen-Methode, Leittextmethode, Projektmethode
- Handlungsorientierte Lernprozesse gestalten und fördern
- Lernförderliche Bedingungen schaffen und individuelle Förderung
- Auszubildende motivieren, beurteilen und Feedback geben
- Konflikte erkennen, ansprechen und konstruktiv lösen
Handlungsfeld 4: Ausbildung abschließen
- Auszubildende auf Zwischen- und Abschlussprüfung vorbereiten
- Ausbildungszeugnisse erstellen und Beurteilungsgespräche führen
- Übernahme und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen
- Ausbildungsnachweis (Berichtsheft) kontrollieren und dokumentieren
Rechtliche Grundlagen
- Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Handwerksordnung (HwO)
- Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) und deren Anforderungen
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) und Arbeitszeitgesetz
- Rechte und Pflichten der Ausbildungsbeteiligten (Betrieb, Azubi, Berufsschule)
- Ausbildungsverträge und Eintragung bei der zuständigen Kammer
Praktische Prüfungsvorbereitung (IHK/HWK)
- Praktische Unterweisung oder Präsentation einer Ausbildungssituation
- Prüfungssimulation mit anschließendem Fachgespräch
- Typische Prüfungsthemen und Fallstudien bearbeiten
- Schriftliche Prüfung: Multiple-Choice und offene Aufgaben vorbereiten
Typische Abschlüsse
Typische Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte, die in ihrem Betrieb als Ausbilder:in tätig werden möchten, sowie Arbeitssuchende, die mit dem AdA-Schein ihre Vermittlungschancen verbessern wollen.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Verwandte Karrierewege
Diese Weiterbildung ist oft Baustein in diesen Karrierewegen im Bereich Ausbildung der Ausbilder:innen (AdA)
Integrationsassistent:in
Unterstützt die Integration von Kindern mit Behinderungen in Regelschulen und Kitas.
Integrationskraft
Begleitet Kinder und Jugendliche mit Förderbedarf an Schulen und in Einrichtungen.
Schulbegleiter:in
Begleitet Kinder mit besonderem Förderbedarf im schulischen Alltag und unterstützt ihre Teilhabe.
Fuer wen ist eine Ausbildung der Ausbilder:innen (AdA) Weiterbildung geeignet?
7 Berufsgruppen, die von dieser Weiterbildung profitieren
Quereinsteiger:innen
Menschen aus anderen Berufsfeldern, die in den pädagogischen Bereich wechseln möchten. Der Fachkräftemangel eröffnet zahlreiche Quereinstiegsmöglichkeiten.
Einstieg über Schulbegleitung, AdA-Schein oder Erzieher:innen-Umschulung
Erzieher:innen
Ausgebildete Erzieher:innen, die sich weiterqualifizieren möchten, z. B. für Leitungspositionen oder Fachberatung.
Aufstieg zur Kita-Leitung, Fachberatung oder Bildungsmanagement
Ausbilder:innen in Betrieben
Fachkräfte, die den AdA-Schein benötigen, um in ihrem Betrieb die Ausbildungsverantwortung zu übernehmen.
AEVO-Prüfung bestehen und als verantwortliche:r Ausbilder:in tätig werden
Sozialarbeiter:innen
Fachkräfte in der Sozialen Arbeit, die ihre pädagogische Methodenkompetenz erweitern und sich spezialisieren wollen.
Spezialisierung in Traumapädagogik, Erlebnispädagogik oder systemischer Beratung
Häufig gestellte Fragen zu Ausbildung der Ausbilder:innen (AdA)
Wichtige Informationen zu dieser Weiterbildung
Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit ist der AdA-Lehrgang bis zu 100 % kostenlos. Ohne Förderung liegen die Kosten zwischen 400 und 1.500 EUR, je nach Anbieter und Format.
💡 Tipp: Informieren Sie sich bei Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter über die Fördermöglichkeiten.
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