S&OP (Sales & Operations Planning) Weiterbildung – zu 100 % förderfähig mit Bildungsgutschein
Was ist eine S&OP (Sales & Operations Planning) Weiterbildung?
Fakten und Infos zu S&OP (Sales & Operations Planning) Weiterbildungen
S&OP ist der monatliche Abstimmungsprozess, in dem Vertrieb, Marketing, Produktion, Einkauf und Finance gemeinsam die Unternehmensplanung abstimmen. Eine S&OP-Weiterbildung vermittelt Prozessdesign, Rollen, Tools und Moderation.
Kursinhalte umfassen die 5 S&OP-Schritte (Demand Review, Supply Review, Financial Integration, Pre-S&OP, Executive S&OP), Rollen und Verantwortlichkeiten, Eskalationsmechanismen, Tool-Landschaft (SAP IBP, Kinaxis, Oracle, Anaplan) und die Weiterentwicklung zum Integrated Business Planning (IBP).
S&OP Manager sind in mittleren und großen Unternehmen gefragt. Ein funktionierender S&OP-Prozess senkt Bestände um 10-20%, verbessert die Liefertreue und steigert die Marge. Gutes S&OP ist ein messbarer Wettbewerbsvorteil.
Gehaltsspanne: 55.000 € bis 95.000 € (Durchschnitt: 70.000 €).
Berufsaussichten: sehr gut – S&OP-Manager sind in Industrie, Konsumgüter und Pharma sehr gefragt. Der Prozess wird von fast allen mittleren und großen Unternehmen betrieben – es fehlen ausgebildete S&OP-Spezialisten.
Voraussetzungen: Cross-funktionales Denken, Moderations- und Kommunikationsstärke, SCM- und Controlling-Grundlagen, Durchsetzungsvermögen im Senior-Management-Umfeld.
Abschlüsse: IHK-Zertifikat, APICS CPIM mit S&OP-Modul.
Du bist arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder in Kurzarbeit?
Mit einem Bildungsgutschein ist diese S&OP (Sales & Operations Planning) Weiterbildung für Dich komplett kostenlos. Wir finden passende AZAV-zertifizierte Anbieter, die Dir auch bei der Beantragung helfen.
Fakten zu S&OP (Sales & Operations Planning)
Orientierungswerte und Infos auf Basis verschiedener Kursangebote
Gehaltsspanne
Typische Voraussetzungen
- Cross-funktionales Denken
- Moderations- und Kommunikationsstärke
- SCM- und Controlling-Grundlagen
- Durchsetzungsvermögen im Senior-Management-Umfeld
Jobaussichten
S&OP-Manager sind in Industrie, Konsumgüter und Pharma sehr gefragt. Der Prozess wird von fast allen mittleren und großen Unternehmen betrieben – es fehlen ausgebildete S&OP-Spezialisten.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Typische Inhalte einer S&OP (Sales & Operations Planning) Weiterbildung
Diese Themen und Merkmale erwarten dich in den meisten Kursen
S&OP-Grundlagen
- Ursprung und Zielsetzung von S&OP
- Klassischer 5-Schritt-Prozess (monatlich)
- Rollen: Demand, Supply, S&OP Manager, CFO, CEO
- Abgrenzung zu S&OE (Execution) und IBP
Demand & Supply Review
- Demand Review mit Vertrieb und Marketing
- Supply Review mit Produktion und Einkauf
- Gap-Analyse und Handlungsoptionen
- Kapazitätsplanung und Bottlenecks
Financial Integration & Executive S&OP
- Financial Integration mit Controlling
- Szenario-Analyse und Sensitivitäten
- Pre-S&OP-Meeting und Eskalation
- Executive S&OP und Entscheidungsvorlagen
Tools und Weiterentwicklung
- SAP IBP for Sales & Operations
- Kinaxis RapidResponse und Anaplan
- S&OP-Reifegradmodell und Maturity Assessment
- Integrated Business Planning (IBP)
Typische Abschlüsse
Typische Zielgruppe
Supply Chain Manager, Demand und Supply Planner, Controller und Führungskräfte, die S&OP-Prozesse in ihrem Unternehmen aufbauen oder optimieren wollen.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Weitere Spezialisierungen in Supply Chain Management (SCM)
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Passende Berufe
Berufe, die du mit einer Weiterbildung im Bereich S&OP (Sales & Operations Planning) erreichen kannst
Supply Chain Manager
Optimiert Lieferketten und steurt die gesamte Wertschöpfungskette.
Berufskraftfahrer:in
Erwerb der beschleunigten Grundqualifikation für den Güter- oder Personenverkehr.
Disponent:in
Plant und koordiniert Transporte, Touren und Fahrzeugeinsätze in der Spedition.
Fachkraft für Lagerlogistik
Nimmt Güter an, lagert sie fachgerecht und kommissioniert Sendungen für den Versand.
Gabelstaplerfahrer:in
Erwirbt den Staplerschein für den sicheren Umgang mit Flurförderzeugen.
Gefahrgutbeauftragte:r
Überwacht den sicheren Transport gefährlicher Güter gemäß Gefahrgutrecht.
Lagerbeauftragte:r
Verantwortet die ordnungsgemäße Lagerführung und Bestandskontrolle.
Lagerverwalter:in
Organisiert die Lagerhaltung, Warenein- und -ausgänge und die Bestandspflege.
Logistikmeister:in
Führt Lager- und Transportteams: Prozessoptimierung, Ausbildung, Arbeitssicherheit, Schnittstelle zu Einkauf und Produktion.
Fuer wen ist eine S&OP (Sales & Operations Planning) Weiterbildung geeignet?
3 Berufsgruppen, die von dieser Weiterbildung profitieren
S&OP Manager
Prozessverantwortung für den monatlichen S&OP-Zyklus
Cross-funktionale Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit.
IBP Lead
Weiterentwicklung von S&OP zu Integrated Business Planning
Strategische Rolle mit Gehältern bis 100.000 Euro.
Supply Chain Business Partner
SCM-seitige Ansprechperson für Vertrieb und Geschäftsbereiche
Karrierepfad in Richtung SCM-Director.
Häufig gestellte Fragen zu S&OP (Sales & Operations Planning)
Wichtige Informationen zu dieser Weiterbildung
Sales & Operations Planning ist ein monatlicher, bereichsübergreifender Planungsprozess, in dem Vertrieb, Produktion, Einkauf und Finance gemeinsam die Unternehmensplanung der nächsten 12-18 Monate abstimmen. Ziel: Engpässe früh erkennen, Bestände optimieren und profitabel liefern.
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