Was ist eine BGM Grundlagen Weiterbildung?

Fakten und Infos zu BGM Grundlagen Weiterbildungen

Die Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bilden das Fundament für eine erfolgreiche Gesundheitsstrategie im Unternehmen. Die Weiterbildung vermittelt die wesentlichen Bausteine, Prozesse und Erfolgsfaktoren des BGM kennen und können erste Maßnahmen planen und umsetzen.

Die Weiterbildung vermittelt die drei Säulen des BGM: Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement. Teilnehmer führen Bestandsaufnahmen durch, moderieren Gesundheitszirkel und evaluieren Maßnahmen. Psychische Gefährdungsbeurteilung und die Zusammenarbeit mit Betriebsarzt und Krankenkassen werden ebenfalls behandelt.

BGM-Grundlagenwissen ist in vielen Berufsfeldern gefragt: HR-Fachkräfte, Führungskräfte, Betriebsräte und Sicherheitsbeauftragte profitieren von einem fundierten Verständnis des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Weiterbildung bietet einen kompakten Einstieg, der Teilnehmer befähigt, BGM-Prozesse in dem Unternehmen anzustoßen und zu begleiten.

Mit BGM-Grundlagenwissen positioniert die Weiterbildung Teilnehmer als kompetente Ansprechperson für Gesundheitsthemen im Unternehmen.

Gehaltsspanne: 36.000 € bis 60.000 € (Durchschnitt: 46.000 €).

Berufsaussichten: gut – Hohe Nachfrage in Unternehmen aller Größen. BGM-Grundlagenwissen wird zunehmend als Basisqualifikation im Personalwesen erwartet.

Voraussetzungen: Interesse an betrieblicher Gesundheit, Grundkenntnisse im Personalwesen von Vorteil, Organisationstalent und Kommunikationsstärke, Keine spezifischen Vorkenntnisse nötig.

Abschlüsse: Trägerinternes Zertifikat, Internationales Zertifikat, Teilnahmebescheinigung.

Du bist arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder in Kurzarbeit?

Mit einem Bildungsgutschein ist diese BGM Grundlagen Weiterbildung für Dich komplett kostenlos. Wir finden passende AZAV-zertifizierte Anbieter, die Dir auch bei der Beantragung helfen.

Fakten zu BGM Grundlagen

Orientierungswerte und Infos auf Basis verschiedener Kursangebote

Gehaltsspanne

Einstieg36.000 €
Erfahren60.000 €
Durchschnitt46.000 €

Typische Voraussetzungen

PC/IT-Kenntnisse
Vorerfahrung
Deutsch
Englisch
Ausbildung
Erfahrung
Fachwissen
Keine spezifischen Vorkenntnisse nötig
  • Interesse an betrieblicher Gesundheit
  • Grundkenntnisse im Personalwesen von Vorteil
  • Organisationstalent und Kommunikationsstärke
  • Keine spezifischen Vorkenntnisse nötig

Jobaussichten

Bewertung:gut

Hohe Nachfrage in Unternehmen aller Größen. BGM-Grundlagenwissen wird zunehmend als Basisqualifikation im Personalwesen erwartet.

Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.

Typische Inhalte einer BGM Grundlagen Weiterbildung

Diese Themen und Merkmale erwarten dich in den meisten Kursen

01

Einführung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement

  • Definition, Ziele und Nutzen des BGM verstehen
  • Grundlagen und Rahmenbedingungen des BGM
  • Organisation, Struktur und Beteiligte im BGM
  • Ganzheitlicher BGM-Ansatz: Von Bewegung bis KI
02

Rechtliche Grundlagen und Arbeitsrecht

  • Arbeitsschutzgesetz und Arbeitssicherheitsgesetz
  • Befristete und unbefristete Einstellung, Probezeit
  • Umgang mit Krankheit, Fehlzeiten und AU-Bescheinigungen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement nach SGB IX
03

Analyse und Maßnahmenplanung

  • Analyse von Arbeitsbelastung und Gesundheitsrisiken
  • Bedarfsanalyse und Gesundheitsberichterstattung
  • Praktische Umsetzung typischer BGM-Maßnahmen
  • Werkzeuge und Instrumente für Gesundheitsmanager
04

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

  • Seelische und körperliche Fitness der Mitarbeitenden stärken
  • Ernährungs- und Bewegungsförderung am Arbeitsplatz
  • Stressmanagement und psychische Gesundheit
  • Mental Health und moderne Führungskonzepte im BGM
05

Evaluation und Nachhaltigkeit

  • Evaluation von BGM-Maßnahmen durchführen
  • Nachhaltigkeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sichern
  • KI-Anwendungen im BGM: Potenziale und verantwortungsvoller Einsatz
  • Projektarbeit und Zertifizierungsvorbereitung

Typische Abschlüsse

Trägerinternes ZertifikatInternationales ZertifikatTeilnahmebescheinigung

Typische Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an HR-Fachkräfte und Personalverantwortliche, Betriebsräte und Sicherheitsbeauftragte, Arbeitssuchende mit Interesse an betrieblicher Gesundheit sowie an Quereinsteiger, die einen kompakten Einstieg in das betriebliche Gesundheitsmanagement suchen.

Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.

Fuer wen ist eine BGM Grundlagen Weiterbildung geeignet?

6 Berufsgruppen, die von dieser Weiterbildung profitieren

BGM-Koordinator in KMU

BGM-Koordinatoren setzen die drei Säulen des Gesundheitsmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen praxisnah um.

Kompaktes Einstiegswissen für die sofortige Umsetzung von BGM-Maßnahmen im eigenen Betrieb.

Sicherheitsbeauftragter mit BGM-Kompetenz

Sicherheitsbeauftragte ergänzen klassischen Arbeitsschutz um ganzheitliche Gesundheitsförderung.

Erweitert die bestehende Rolle um die gefragte BGM-Komponente ohne lange Zusatzausbildung.

Quereinsteiger in die Gesundheitsbranche

Berufswechsler nutzen den kompakten BGM-Einstieg als Sprungbrett in die Gesundheitswirtschaft.

Bietet einen schnellen, praxisnahen Zugang zu einem wachsenden Berufsfeld mit guten Perspektiven.

Führungskraft mit Gesundheitsverantwortung

Teamleiter und Abteilungsleiter erkennen Gesundheitsrisiken frueh und fördern ein gesundes Arbeitsumfeld.

Stärkt die Führungskompetenz um den strategisch wichtigen Bereich Mitarbeitergesundheit.

Häufig gestellte Fragen zu BGM Grundlagen

Wichtige Informationen zu dieser Weiterbildung

Die drei Säulen des BGM sind: Erstens der Arbeitsschutz mit Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsmaßnahmen. Zweitens die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) mit Maßnahmen wie Bewegungsangeboten, Ernährungsberatung und Stressmanagement. Drittens das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zur Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach längerer Krankheit. Alle drei Säulen werden in der Weiterbildung praxisnah vermittelt.

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