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Was ist eine SAP S/4HANA Weiterbildung?
Fakten und Infos zu SAP S/4HANA Weiterbildungen
Eine Weiterbildung in SAP S/4HANA vermittelt Teilnehmern fundierte Kenntnisse im neuesten ERP-System von SAP. Die Weiterbildung vermittelt die Architektur der In-Memory-Plattform, die modernen Benutzeroberflächen mit SAP Fiori und die zentralen Geschäftsprozesse in Finance, Logistics und Procurement. Darüber hinaus werden vermittelt praxisnahes Wissen zu Migrationsprojekten von SAP ECC auf S/4HANA und den Vorteilen der Echtzeitdatenverarbeitung.
Vermittelte Inhalte: vereinfachte Datenmodelle, SAP-Fiori-Apps und Migrationsstrategien wie Brownfield und Greenfield. Praxisnahe Projektszenarien bereiten auf die Anforderungen moderner SAP-Transformationsprojekte vor.
Die Migration auf SAP S/4HANA ist eines der bedeutendsten IT-Projekte weltweit. Der Bedarf an S/4HANA-Fachkräften steigt rasant.
Gehaltsspanne: 55.000 € bis 95.000 € (Durchschnitt: 72.000 €).
Berufsaussichten: gut – Die Nachfrage nach SAP-S/4HANA-Fachkräften ist außergewöhnlich hoch, da nahezu alle SAP-Bestandskunden vor der Migration stehen. Besonders in der SAP-Beratung, im IT-Projektmanagement und in der internen IT großer Unternehmen bieten sich hervorragende Karriereperspektiven mit überdurchschnittlichen Gehältern.
Voraussetzungen: Grundlegendes Verständnis von ERP-Systemen und betriebswirtschaftlichen Prozessen, Kaufmännische Grundkenntnisse oder IT-Projekterfahrung von Vorteil, Englischkenntnisse von Vorteil (SAP-Oberfläche teilweise auf Englisch), Technisches Verständnis und Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Systeme.
Abschlüsse: Trägerinternes Zertifikat, SAP-Zertifikat, Befähigungsnachweis.
Du bist arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder in Kurzarbeit?
Mit einem Bildungsgutschein ist diese SAP S/4HANA Weiterbildung für Dich komplett kostenlos. Wir finden passende AZAV-zertifizierte Anbieter, die Dir auch bei der Beantragung helfen.
Spezialisierungen in SAP S/4HANA
Entdecke spezialisierte Weiterbildungen in diesem Bereich
Fakten zu SAP S/4HANA
Orientierungswerte und Infos auf Basis verschiedener Kursangebote
Gehaltsspanne
Typische Voraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis von ERP-Systemen und betriebswirtschaftlichen Prozessen
- Kaufmännische Grundkenntnisse oder IT-Projekterfahrung von Vorteil
- Englischkenntnisse von Vorteil (SAP-Oberfläche teilweise auf Englisch)
- Technisches Verständnis und Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Systeme
Jobaussichten
Die Nachfrage nach SAP-S/4HANA-Fachkräften ist außergewöhnlich hoch, da nahezu alle SAP-Bestandskunden vor der Migration stehen. Besonders in der SAP-Beratung, im IT-Projektmanagement und in der internen IT großer Unternehmen bieten sich hervorragende Karriereperspektiven mit überdurchschnittlichen Gehältern.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Typische Inhalte einer SAP S/4HANA Weiterbildung
Diese Themen und Merkmale erwarten dich in den meisten Kursen
Einführung in SAP S/4HANA
- SAP S/4HANA als In-Memory-Plattform und Business Suite
- SAP Fiori Launchpad und neue Benutzererfahrung
- Betriebswirtschaftlich integrativer Ansatz von SAP
- SAP Activate und Best Practices für Implementierung
Integrierte Geschäftsprozesse (IEE2E)
- Bereichsübergreifende Geschäftsprozessintegration in S/4HANA
- Zusammenspiel von FI, CO, MM, SD und HCM
- Finanzbuchhaltung mit Haupt- und Nebenbüchern
- Controlling für Managemententscheidungen und Kostenrechnung
SAP Module: Materialwirtschaft und Vertrieb
- Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA Sourcing and Procurement
- Einkauf, Bestandsführung und Lieferantenbewertung
- Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA Sales and Distribution
- Angebots-, Auftrags- und Rechnungsstellung in SD
SAP Module: Finanzbuchhaltung und Controlling
- Financial Accounting (FI) in SAP S/4HANA
- Management Accounting (CO) und Profitcenter-Rechnung
- Anlagenbuchhaltung und Jahresabschluss
- Integration von Finanzdaten über Module hinweg
SAP Module: Personalwesen (HCM)
- Human Capital Management in SAP ERP und SuccessFactors
- Personaladministration, Zeitwirtschaft und Abrechnung
- Personalentwicklung und HR-Analysefunktionen
- Shared Services und Fiori-Apps für HR
SAP-Zertifizierungen und Beraterkompetenz
- SAP Foundation Level Zertifizierung vorbereiten
- SAP Associate Consultant IEE2E Business Process Integration
- SAP User-Zertifizierungen in FI, CO, MM, SD und HCM
- Projektarbeit, Fallstudien und Prüfungsvorbereitung
Typische Abschlüsse
Typische Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Arbeitssuchende, IT-Fachkräfte, SAP-Berater und Projektmanager, die sich auf das moderne ERP-System SAP S/4HANA spezialisieren und Migrationsprojekte begleiten möchten.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Passende Berufe
Berufe, die du mit einer Weiterbildung im Bereich SAP S/4HANA erreichen kannst
SAP Specialist
Konfiguriert und betreut SAP-Module wie FI/CO, MM oder HCM im Unternehmen.
SAP-Consultant / SAP-Berater:in
Konfiguriert und berät zu SAP-Modulen (FI, CO, MM, SD, HCM, S/4HANA): Anforderungsanalyse, Customizing, Schulung.
Büromanager:in
Organisiert und koordiniert sämtliche Abläufe im Bürobetrieb.
SAP Berater:in
Beratet Unternehmen bei der Einführung und Optimierung von SAP-Systemen.
Warenwirtschaftsmanager:in
Steurt den Warenfluss von der Bestellung bis zum Verkauf mit ERP-Systemen.
Fuer wen ist eine SAP S/4HANA Weiterbildung geeignet?
6 Berufsgruppen, die von dieser Weiterbildung profitieren
SAP-S/4HANA-Berater
Berater, die Unternehmen bei der Migration und Implementierung von SAP S/4HANA begleiten.
S/4HANA-Berater gehören zu den bestbezahlten Profilen in der IT-Branche.
IT-Projektleiter SAP-Migration
Projektmanager, die S/4HANA-Migrationsprojekte in Großunternehmen leiten.
S/4HANA-Projektleitung ist eine der anspruchsvollsten und bestbezahlten IT-Projektmanagement-Rollen.
Quereinsteiger aus der IT
IT-Fachkräfte, die über S/4HANA in das lukrative SAP-Ökosystem einsteigen.
IT-Erfahrung plus S/4HANA-Wissen eröffnet Karrierewege in der bestbezahlten ERP-Nische.
SAP-Basis-Administrator
IT-Administratoren, die SAP-S/4HANA-Systeme betreiben, updaten und überwachen.
S/4HANA-Administration ist eine zukunftssichere Spezialisierung mit stabiler Nachfrage.
SAP-Solution-Architect
IT-Architekten, die S/4HANA-Systemlandschaften entwerfen und technische Strategie verantworten.
Solution-Architekten gehören mit Gehältern über 90.000 Euro zu den Top-Verdienern.
SAP-Entwickler (ABAP/Fiori)
Softwareentwickler, die ABAP-Programme und Fiori-Apps für S/4HANA entwickeln.
S/4HANA-Entwicklung mit ABAP und Fiori ist eine zukunftssichere und gut bezahlte Spezialisierung.
SAP-S/4HANA-Berater
Berater, die Unternehmen bei der Migration und Implementierung von SAP S/4HANA begleiten.
S/4HANA-Berater gehören zu den bestbezahlten Profilen in der IT-Branche.
IT-Projektleiter SAP-Migration
Projektmanager, die S/4HANA-Migrationsprojekte in Großunternehmen leiten.
S/4HANA-Projektleitung ist eine der anspruchsvollsten und bestbezahlten IT-Projektmanagement-Rollen.
Quereinsteiger aus der IT
IT-Fachkräfte, die über S/4HANA in das lukrative SAP-Ökosystem einsteigen.
IT-Erfahrung plus S/4HANA-Wissen eröffnet Karrierewege in der bestbezahlten ERP-Nische.
SAP-Basis-Administrator
IT-Administratoren, die SAP-S/4HANA-Systeme betreiben, updaten und überwachen.
S/4HANA-Administration ist eine zukunftssichere Spezialisierung mit stabiler Nachfrage.
Häufig gestellte Fragen zu SAP S/4HANA
Wichtige Informationen zu dieser Weiterbildung
Eine SAP-S/4HANA-Weiterbildung eignet sich für Berufseinsteiger, Quereinsteiger und erfahrene SAP-Anwender, die sich auf das neueste ERP-System von SAP spezialisieren möchten. Besonders profitieren IT-Fachkräfte, SAP-Berater mit ECC-Erfahrung und Projektmanager, die Migrationsprojekte begleiten oder leiten wollen.
✅ Gut zu wissen: SAP hat das Supportende für ECC auf 2027 festgelegt – der Migrationsdruck treibt die Nachfrage nach S/4HANA-Experten massiv.
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