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Was ist eine SAP HCM Weiterbildung?
Fakten und Infos zu SAP HCM Weiterbildungen
SAP HCM (Human Capital Management) ist das führende System für die digitale Personalwirtschaft in deutschen Unternehmen. Als SAP-HCM-Spezialist steuern Fachkräfte Personaladministration, Entgeltabrechnung, Personalplanung, Zeitwirtschaft und Talentmanagement und sorgen für effiziente, gesetzeskonforme HR-Prozesse.
Vermittelte Inhalte: Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) nach deutschem Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Zeitwirtschaft (PT) mit Schichtplanung und Personalentwicklung (PD). Ergänzend: SAP SuccessFactors für Recruiting und Performance Management.
SAP-HCM-Fachkräfte sind stark nachgefragt. Die Migration auf SAP SuccessFactors und S/4HANA HCM schafft zusätzlichen Bedarf.
Gehaltsspanne: 48.000 € bis 80.000 € (Durchschnitt: 62.000 €).
Berufsaussichten: gut – Hervorragende Berufsaussichten durch die flächendeckende Nutzung von SAP im HR-Bereich und den laufenden Migrationsprojekten auf SAP SuccessFactors. SAP-HCM-Spezialisten werden branchenübergreifend dringend gesucht.
Voraussetzungen: Grundkenntnisse in Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung, Verständnis für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Englischkenntnisse von Vorteil (SAP-Oberfläche teilweise auf Englisch), IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP-Systeme.
Abschlüsse: Trägerinternes Zertifikat, SAP-Zertifikat.
Du bist arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder in Kurzarbeit?
Mit einem Bildungsgutschein ist diese SAP HCM Weiterbildung für Dich komplett kostenlos. Wir finden passende AZAV-zertifizierte Anbieter, die Dir auch bei der Beantragung helfen.
Spezialisierungen in SAP HCM
Entdecke spezialisierte Weiterbildungen in diesem Bereich
Fakten zu SAP HCM
Orientierungswerte und Infos auf Basis verschiedener Kursangebote
Gehaltsspanne
Typische Voraussetzungen
- Grundkenntnisse in Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung
- Verständnis für Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Englischkenntnisse von Vorteil (SAP-Oberfläche teilweise auf Englisch)
- IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP-Systeme
Jobaussichten
Hervorragende Berufsaussichten durch die flächendeckende Nutzung von SAP im HR-Bereich und den laufenden Migrationsprojekten auf SAP SuccessFactors. SAP-HCM-Spezialisten werden branchenübergreifend dringend gesucht.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Typische Inhalte einer SAP HCM Weiterbildung
Diese Themen und Merkmale erwarten dich in den meisten Kursen
Einführung in SAP HCM und S/4HANA
- Überblick SAP S/4HANA und Human Capital Management
- Navigation in SAP S/4HANA und SAP Fiori
- Systemweite Konzepte und Organisationsstrukturen
- SAP SuccessFactors als Cloud-Ergänzung kennenlernen
Personaladministration und Stammdaten
- Personalstammdaten anlegen und pflegen
- Nutzung von Strukturen im Human Capital Management
- Prozesse in der Personaladministration ausführen
- Shared Services und Fiori-Apps für HR-Aufgaben
Zeitwirtschaft und Personalabrechnung
- Zeitwirtschaft anwenden und Arbeitszeitmodelle verwalten
- Einführung in die Personalabrechnung mit SAP
- Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen und dokumentieren
- Bescheinigungen erstellen und Lohnkonten führen
Personalentwicklung und Personalplanung
- Aktivitäten der Personalentwicklung in SAP durchführen
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Personalplanung, -marketing und -controlling
- Personalbeschaffung und Mitarbeiterbeurteilung
SAP HCM und DATEV im Personalwesen
- DATEV Lohn und Gehalt: Rechtliche Rahmenbedingungen
- Anlegen von Mitarbeitenden und Mandantschaft in DATEV
- Be- und Abzüge sowie Monatsabschluss mit DATEV
- Digitale Zusammenarbeit zwischen Steuerberater und Unternehmen
Analyse und Zertifizierung
- Analysefunktionen von SAP HCM verwenden
- Zusätzliche HCM-Komponenten und Embedded Analytics
- SAP-Anwenderzertifizierung Foundation Level vorbereiten
- Projektarbeit und Learning Factory als Prüfungsvorbereitung
Typische Abschlüsse
Typische Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Arbeitssuchende, Personalsachbearbeiter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter sowie kaufmännische Fachkräfte, die sich auf digitale Personalwirtschaft mit SAP HCM spezialisieren möchten.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Verwandte Karrierewege
Diese Weiterbildung ist oft Baustein in diesen Karrierewegen im Bereich SAP HCM
Büromanager:in
Organisiert und koordiniert sämtliche Abläufe im Bürobetrieb.
SAP Berater:in
Beratet Unternehmen bei der Einführung und Optimierung von SAP-Systemen.
SAP Specialist
Konfiguriert und betreut SAP-Module wie FI/CO, MM oder HCM im Unternehmen.
SAP-Consultant / SAP-Berater:in
Konfiguriert und berät zu SAP-Modulen (FI, CO, MM, SD, HCM, S/4HANA): Anforderungsanalyse, Customizing, Schulung.
Warenwirtschaftsmanager:in
Steurt den Warenfluss von der Bestellung bis zum Verkauf mit ERP-Systemen.
Fuer wen ist eine SAP HCM Weiterbildung geeignet?
6 Berufsgruppen, die von dieser Weiterbildung profitieren
Personalsachbearbeiter mit SAP-Expertise
HR-Fachkräfte, die Personaladministration und Stammdatenpflege in SAP HCM durchführen.
SAP-HCM-Kenntnisse machen Personalsachbearbeiter für Konzerne besonders attraktiv.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Entgeltabrechner, die Gehaltsabrechnungen nach deutschem Recht in SAP HCM durchführen.
SAP-Entgeltabrechnung ist eine der gefragtesten Spezialisierungen im Personalwesen.
Quereinsteiger ins Personalwesen
Berufswechsler mit kaufmännischem Hintergrund, die über SAP-HCM den Einstieg in HR schaffen.
SAP-HCM-Kenntnisse öffnen Tueren in die Personalabteilungen großer Unternehmen.
HR-Shared-Service-Mitarbeiter
Fachkräfte in zentralen HR-Service-Centern, die standardisierte HR-Prozesse in SAP bearbeiten.
SAP HCM ist der Standard in HR-Shared-Service-Centern großer Konzerne.
SAP-HCM-Berater
Spezialisten, die Unternehmen bei der Einführung und Migration von SAP HCM beraten.
SAP-HCM-Berater erzielen durch den Fachkräftemangel ueberdurchschnittliche Gehälter.
HR-Digitalisierungsmanager
Führungskräfte, die die Digitalisierung von HR-Prozessen mit SAP und SuccessFactors vorantreiben.
Die Migration auf SAP SuccessFactors schafft enormen Bedarf an HR-Digitalisierungsexperten.
Personalsachbearbeiter mit SAP-Expertise
HR-Fachkräfte, die Personaladministration und Stammdatenpflege in SAP HCM durchführen.
SAP-HCM-Kenntnisse machen Personalsachbearbeiter für Konzerne besonders attraktiv.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Entgeltabrechner, die Gehaltsabrechnungen nach deutschem Recht in SAP HCM durchführen.
SAP-Entgeltabrechnung ist eine der gefragtesten Spezialisierungen im Personalwesen.
Quereinsteiger ins Personalwesen
Berufswechsler mit kaufmännischem Hintergrund, die über SAP-HCM den Einstieg in HR schaffen.
SAP-HCM-Kenntnisse öffnen Tueren in die Personalabteilungen großer Unternehmen.
HR-Shared-Service-Mitarbeiter
Fachkräfte in zentralen HR-Service-Centern, die standardisierte HR-Prozesse in SAP bearbeiten.
SAP HCM ist der Standard in HR-Shared-Service-Centern großer Konzerne.
Häufig gestellte Fragen zu SAP HCM
Wichtige Informationen zu dieser Weiterbildung
Eine SAP-HCM-Weiterbildung richtet sich an Personalsachbearbeiter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, HR-Manager und kaufmännische Fachkräfte, die sich auf die digitale Personalwirtschaft spezialisieren möchten. Auch Quereinsteiger mit Interesse an HR-Prozessen finden in SAP HCM eine zukunftssichere Qualifikation. Berufsrückkehrer und Arbeitsuchende profitieren besonders, da SAP-HCM-Kenntnisse in vielen Stellenausschreibungen im Personalbereich explizit gefordert werden.
✅ Gut zu wissen: SAP HCM wird in über 60 % der großen deutschen Unternehmen für die Entgeltabrechnung eingesetzt.
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