Agile Führung / Leadership 4.0
Weiterbildung finden
Bis zu 3 Angebote in 60 Sekunden – bis zu 100% förderbar mit Bildungsgutschein.
Was ist eine Agile Führung / Leadership 4.0 Weiterbildung?
Fakten und Infos zu Agile Führung / Leadership 4.0 Weiterbildungen
Die Weiterbildung Agile Führung vermittelt die Führung von Teams in einer dynamischen, komplexen Arbeitswelt mit agilen Prinzipien. Schwerpunkte: Selbstorganisation fördern, Innovation ermöglichen und als Enabler agieren.
Vermittelte Inhalte: agile Frameworks wie Scrum, Kanban und OKR, Servant Leadership und psychologische Sicherheit. Der Wandel vom Command-and-Control zur befähigenden Führung wird anhand von Praxisprojekten und Retrospektiven trainiert.
Weitere Schwerpunkte: Leadership 4.0, VUCA-Management, Remote Leadership und New-Work-Konzepte. Agile Pilotprojekte aufsetzen, Transformationen schrittweise begleiten und ein persönliches agiles Führungsprofil entwickeln ergänzen das Kompetenzprofil.
Die Weiterbildung kann über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit zu 100 Prozent gefördert werden.
Gehaltsspanne: 50.000 € bis 85.000 € (Durchschnitt: 65.000 €).
Berufsaussichten: gut – Extrem hohe Nachfrage nach agilen Führungskräften. Die agile Transformation durchzieht alle Branchen und Unternehmensbereiche.
Voraussetzungen: Offenheit für neue Arbeitsweisen, Erste Berufserfahrung empfohlen, Keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich, Interesse an Organisationsentwicklung.
Abschlüsse: Scrum-Zertifizierung, Teilnahmebescheinigung, Trägerinternes Zertifikat.
Du bist arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder in Kurzarbeit?
Mit einem Bildungsgutschein ist diese Agile Führung / Leadership 4.0 Weiterbildung für Dich komplett kostenlos. Wir finden passende AZAV-zertifizierte Anbieter, die Dir auch bei der Beantragung helfen.
Fakten zu Agile Führung / Leadership 4.0
Orientierungswerte und Infos auf Basis verschiedener Kursangebote
Gehaltsspanne
Typische Voraussetzungen
- Offenheit für neue Arbeitsweisen
- Erste Berufserfahrung empfohlen
- Keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich
- Interesse an Organisationsentwicklung
Jobaussichten
Extrem hohe Nachfrage nach agilen Führungskräften. Die agile Transformation durchzieht alle Branchen und Unternehmensbereiche.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Typische Inhalte einer Agile Führung / Leadership 4.0 Weiterbildung
Diese Themen und Merkmale erwarten dich in den meisten Kursen
Grundlagen agiler Führung
- Wozu agile Führung: Notwendigkeit und Mindset verstehen
- Agile Prinzipien und deren Übertragung auf Führungsrollen
- Ist Agilität mein Ansatz? Selbsteinschätzung und Reflexion
- Führen in Zeiten der Digitalisierung und Transformation
Agile Führungskompetenzen entwickeln
- Die wichtigsten agilen Führungskompetenzen aufbauen
- Servant Leadership und Coaching-Techniken anwenden
- Selbstorganisierte Teams stärken und Verantwortung fördern
- Fehlerkultur und empirisches Management etablieren
Scrum & agile Frameworks für Führungskräfte
- Scrum Framework: Rollen, Events und Artefakte im Überblick
- Professional Agile Leadership (PAL) Zertifizierung vorbereiten
- Scrum Mastery und Facilitation in komplexen Organisationen
- Evidenzbasierte Steuerung mit Metriken und OKRs
Change Management & agile Transformation
- Change-Management-Modelle: Lewin, Kotter und agile Ansätze
- Agile Inseln in traditionellen Organisationen etablieren
- Widerstände überwinden und Führungsgremien überzeugen
- Kommunikation in Veränderungsprozessen gestalten
KI-Kompetenz & digitale Führungstools
- KI-Grundlagen und Prompting-Techniken für Führungskräfte
- KI-Projekte im agilen Kontext planen und umsetzen
- SMART-Ziele formulieren und mit Stakeholder-Management verbinden
- Liquiditätsplanung und Risikomanagement für agile Führung
Praxis & Vertiefung
- Förderung einer agilen Unternehmenskultur in der Praxis
- Praktische Fallstudien und Übungen zur agilen Transformation
- Peer Coaching für effektive agile Teamarbeit
- Agile Methoden, Tools und Werkzeuge situativ einsetzen
Typische Abschlüsse
Typische Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, agile Coaches und Transformationsverantwortliche, die agile Prinzipien in ihrer Führungsarbeit verankern möchten, sowie Arbeitssuchende mit Interesse an agilen Methoden und modernem Leadership.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Weitere Spezialisierungen in Führung generell
Entdecke verwandte Weiterbildungen in diesem Bereich
Passende Berufe
Berufe, die du mit einer Weiterbildung im Bereich Agile Führung / Leadership 4.0 erreichen kannst
Diversity & Inclusion Manager:in
Verantwortet D&I-Strategien: Chancengleichheit, inklusive Kultur, Bias-Trainings, KPI-basierte Diversitäts-Steuerung im Unternehmen.
Employer Branding Specialist
Stärkt die Arbeitgebermarke und entwickelt Strategien zur Talentgewinnung.
HR Business Partner
Beratet Führungskräfte strategisch in allen personalwirtschaftlichen Themen.
HR Manager
Leitet die Personalabteilung und steurt alle HR-Prozesse strategisch.
Personalberater:in
Beratet Unternehmen bei der Personalauswahl und unterstützt bei der Stellenbesetzung.
Personalmanager:in
Entwickelt Personalstrategien und steurt die Personalplanung im Unternehmen.
Personalreferent:in
Betreut Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragen von A bis Z.
Personalsachbearbeiter:in
Bearbeitet Personalvorgänge, Verträge und die Entgeltabrechnung.
Recruiter:in / Talent Acquisition Specialist
Findet und gewinnt Talente: Active Sourcing, Interviews, Employer Branding – in Konzernen oder externer Personalberatung.
Fuer wen ist eine Agile Führung / Leadership 4.0 Weiterbildung geeignet?
6 Berufsgruppen, die von dieser Weiterbildung profitieren
Teamleiter in agilen Unternehmen
Teamleiter in agilen Unternehmen müssen klassische Führung durch servant-leadership-basierte Ansaetze ersetzen.
Die Weiterbildung vermittelt agile Führungsprinzipien, Empowerment und die Gestaltung selbstorganisierter Teams.
Quereinsteiger in agile Führung
Führungskraefte aus klassischen Strukturen benoetigen agile Führungskompetenzen für die Transformation.
Die Weiterbildung ermöglicht den Übergang von hierarchischer zu agiler Führung durch praxisnahe Methoden.
Scrum Master und Agile Coaches
Scrum Master und Agile Coaches begleiten Teams und Organisationen auf dem Weg zur Agilitaet.
Die Weiterbildung vertieft agile Führungskompetenz und Coaching-Methoden für die Teamentwicklung.
Abteilungsleiter
Abteilungsleiter stehen vor der Herausforderung, agile Arbeitsweisen in bestehende Strukturen zu integrieren.
Die Weiterbildung befähigt zur Einführung agiler Methoden in klassischen Organisationseinheiten.
Product Owner
Product Owner führen die Produktentwicklung und müssen agile Prinzipien in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern leben.
Die Weiterbildung stärkt die Führungskompetenz für die wertorientierte Steuerung agiler Entwicklungsteams.
Innovationsmanager
Innovationsmanager treiben neue Ideen voran und benoetigen agile Führungsmethoden für kreative Teams.
Die Weiterbildung vermittelt Design Thinking, Lean Startup und agile Leadership für Innovationsprozesse.
Teamleiter in agilen Unternehmen
Teamleiter in agilen Unternehmen müssen klassische Führung durch servant-leadership-basierte Ansaetze ersetzen.
Die Weiterbildung vermittelt agile Führungsprinzipien, Empowerment und die Gestaltung selbstorganisierter Teams.
Quereinsteiger in agile Führung
Führungskraefte aus klassischen Strukturen benoetigen agile Führungskompetenzen für die Transformation.
Die Weiterbildung ermöglicht den Übergang von hierarchischer zu agiler Führung durch praxisnahe Methoden.
Scrum Master und Agile Coaches
Scrum Master und Agile Coaches begleiten Teams und Organisationen auf dem Weg zur Agilitaet.
Die Weiterbildung vertieft agile Führungskompetenz und Coaching-Methoden für die Teamentwicklung.
Abteilungsleiter
Abteilungsleiter stehen vor der Herausforderung, agile Arbeitsweisen in bestehende Strukturen zu integrieren.
Die Weiterbildung befähigt zur Einführung agiler Methoden in klassischen Organisationseinheiten.
Häufig gestellte Fragen zu Agile Führung / Leadership 4.0
Wichtige Informationen zu dieser Weiterbildung
Die Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, die ihre Führung agiler gestalten möchten, und an Manager, die agile Transformationen in ihren Bereichen begleiten. Scrum Master, Product Owner und agile Coaches vertiefen ihr Führungsverständnis. Auch Führungskräfte in klassisch organisierten Unternehmen, die agile Elemente einführen möchten, finden praxisnahe Anleitungen. Geschäftsführer und C-Level-Manager, die die Organisationskultur modernisieren wollen, erhalten strategische Impulse. Keine agile Vorerfahrung erforderlich.
💡 Tipp: Mache dich vor Kursbeginn mit den Grundbegriffen von Scrum und Kanban vertraut, damit du in der Weiterbildung direkt auf die Führungsperspektive eingehen kannst.
Dein Weiterbildungs-Ratgeber
Praktische Tipps, Rechner und Förder-Guides für Deine Weiterbildung.
Kostenlose Tools & Rechner
Ratgeber-Bereiche
Kostenlos & unverbindlich - Persönliche Beratung