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Was ist eine Gesundheitsförderung Weiterbildung?
Fakten und Infos zu Gesundheitsförderung Weiterbildungen
Gesundheitsförderung nach der Ottawa-Charta der WHO stärkt die Gesundheitsressourcen von Menschen und gestaltet gesundheitsförderliche Lebenswelten. Als Fachkraft für Gesundheitsförderung entwickeln Teilnehmer Programme, die Menschen zu einem gesünderen Lebensstil befähigen und gesunde Rahmenbedingungen in Betrieben, Schulen und Kommunen schaffen.
Die Weiterbildung vermittelt die theoretischen Grundlagen der Gesundheitsförderung nach der Ottawa-Charta, den Settingansatz und die Salutogenese nach Aaron Antonovsky kennen. Vermittelt werden Kompetenzen in Programmplanung, Zielgruppenanalyse, Partizipation und Empowerment. Auch die Evaluation von Gesundheitsförderungsprojekten und die Akquise von Fördermitteln werden praxisnah vermittelt.
Gesundheitsförderung ist ein wachsendes Berufsfeld: Das Präventionsgesetz hat die Finanzierung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen deutlich ausgeweitet, und die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften steigt kontinuierlich. Ob in Betrieben, Schulen, Kommunen oder bei Krankenkassen – Gesundheitsförderer finden vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
Die Fähigkeit, Gesundheit positiv zu beeinflussen und gesunde Lebenswelten zu gestalten, macht Gesundheitsförderung zu einer besonders sinnstiftenden Tätigkeit.
Gehaltsspanne: 33.000 € bis 55.000 € (Durchschnitt: 42.000 €).
Berufsaussichten: gut – Wachsende Nachfrage durch das Präventionsgesetz und zunehmendes Gesundheitsbewusstsein. Besonders gefragt in Betrieben, Kommunen und Bildungseinrichtungen.
Voraussetzungen: Interesse an Gesundheit und Prävention, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung, Freude an Projektarbeit und partizipativen Methoden, Keine spezifischen Vorkenntnisse nötig.
Abschlüsse: Trägerinternes Zertifikat.
Du bist arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder in Kurzarbeit?
Mit einem Bildungsgutschein ist diese Gesundheitsförderung Weiterbildung für Dich komplett kostenlos. Wir finden passende AZAV-zertifizierte Anbieter, die Dir auch bei der Beantragung helfen.
Fakten zu Gesundheitsförderung
Orientierungswerte und Infos auf Basis verschiedener Kursangebote
Gehaltsspanne
Typische Voraussetzungen
- Interesse an Gesundheit und Prävention
- Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Freude an Projektarbeit und partizipativen Methoden
- Keine spezifischen Vorkenntnisse nötig
Jobaussichten
Wachsende Nachfrage durch das Präventionsgesetz und zunehmendes Gesundheitsbewusstsein. Besonders gefragt in Betrieben, Kommunen und Bildungseinrichtungen.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Typische Inhalte einer Gesundheitsförderung Weiterbildung
Diese Themen und Merkmale erwarten dich in den meisten Kursen
Grundlagen der Gesundheitsförderung
- Theorien und Modelle der Gesundheitsförderung
- Definition und Verständnis von Gesundheit und Krankheit
- Gesundheitsfördernde Lebenswelten und deren Gestaltung
- Partizipative Ansätze in der Gesundheitsförderung
Gesundheitsmanagement und Präventionsmaßnahmen
- Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen
- Qualitätssicherung und -management in der Gesundheitsförderung
- Gesundheitsmanagement in Settings wie Betrieb, Schule, Kommune
- Gesundheitsrisiken erkennen und bewerten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Einführung und Analysemethoden im BGM
- BGM als Mittel zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
- Kosten-Nutzen-Analysen von BGM-Maßnahmen
- Modell des integrierten Gesundheitsmanagements
Anatomie, Ernährung und Bewegung
- Anatomie und Physiologie: Verdauungssystem und Stoffwechsel
- Ernährungsphysiologie und Nährstoffe in verschiedenen Lebensphasen
- Lebensmittelkunde, Lebensmittelqualität und -sicherheit
- Trainingslehre und gesundheitsorientierte Trainingsplanung
Gesundheitspsychologie und Verhaltensänderung
- Gesundheitspsychologische Techniken zur Lebensstiländerung
- Stressbewältigung und Entspannungsmethoden
- Beratung und Betreuung verschiedener Kundengruppen
- Kommunikationsgrundlagen und individuelle Ernährungsberatung
Betriebswirtschaft und Recht im Gesundheitswesen
- Finanzen, Controlling und Marketing für Gesundheitseinrichtungen
- Recht und Finanzierung in der Gesundheitsbranche
- Qualitätsmanagement und Verkauf von Gesundheitsdienstleistungen
- Team- und Personalführung in der Gesundheitsbranche
Typische Abschlüsse
Typische Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an angehende Gesundheitsförderer, Fachkräfte aus dem Sozial- und Gesundheitswesen, Arbeitssuchende mit Interesse an settingbezogener Gesundheitsarbeit in Betrieben, Schulen und Kommunen sowie an Quereinsteiger aus pädagogischen oder sozialen Berufen.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Weitere Spezialisierungen in Gesundheitsförderung & Prävention
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Passende Berufe
Berufe, die du mit einer Weiterbildung im Bereich Gesundheitsförderung erreichen kannst
Gesundheitsberater:in
Informiert und beratet zu gesundheitsförderlichen Maßnahmen und Lebensstilen.
Pharmareferent:in
Informiert Ärzte und Apotheker über pharmazeutische Produkte und neue Wirkstoffe.
Gesundheitscoach
Beratet und begleitet Menschen bei der Verbesserung ihrer Gesundheit und Lebensqualität.
Gesundheitsmanager:in
Entwickelt und steurt betriebliches Gesundheitsmanagement in Organisationen.
Hygienebeauftragte:r
Setzt Hygienestandards in Pflegeeinrichtungen um und schult Mitarbeitende.
Medizinische Kodierfachkraft
Kodiert Diagnosen und Prozeduren nach ICD und OPS für die Krankenhausabrechnung.
Medizinische:r Fachangestellte:r (Weiterbildung)
Vertieft Kompetenzen in Praxisorganisation, Abrechnung und Patientenbetreuung.
Psychologische:r Berater:in
Begleitet Menschen in Lebenskrisen, bei Stress, Konflikten und Orientierungsfragen – nicht-therapeutisch, auf Basis psychologischer Methoden.
Fuer wen ist eine Gesundheitsförderung Weiterbildung geeignet?
5 Berufsgruppen, die von dieser Weiterbildung profitieren
Gesundheitsförderer in Bildungseinrichtungen
Gesundheitsförderer in Schulen und Kindertagesstaetten gestalten gesundheitsförderliche Lebenswelten, entwickeln Programme und begleiten pädagogische Teams.
Eröffnet wachsende Stellen in öffentlichen Bildungseinrichtungen, die durch das Präventionsgesetz verstärkt in Gesundheitsförderung investieren.
Betrieblicher Gesundheitsförderer
Betriebliche Gesundheitsförderer entwickeln und steuern partizipative Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Unternehmen und fördern ein gesundheitsförderliches Arbeitsklima.
Bedient einen wachsenden Unternehmensmarkt, der durch steigende Fehlzeiten und gesetzliche Anforderungen verstärkt in betriebliche Gesundheitsförderung investiert.
Gesundheitsförderer bei Wohlfahrtsverbänden
Fachkräfte bei Wohlfahrtsverbänden entwickeln settingbasierte Gesundheitsförderungsprogramme für sozial benachteiligte Zielgruppen und koordinieren Gemeinschaftsaktionen.
Bietet einen gesellschaftlich bedeutsamen Einstieg in ein krisensicheres Berufsfeld mit tarifgebundener Vergütung.
Selbstständige Beraterin für Gesundheitsförderung
Selbstständige Gesundheitsförderer beraten Kommunen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen bei der Konzeption und Umsetzung settingbezogener Gesundheitsförderungsprojekte.
Ermöglicht Selbstständigkeit mit Tagessätzen von 600 bis 1.200 Euro und Fördermittelzugang nach Präventionsgesetz.
Quereinsteiger aus Pädagogik und Sozialarbeit
Pädagoginnen und Sozialarbeitende nutzen ihre Zielgruppenkenntnisse und erweitern ihr Profil um partizipative Gesundheitsförderungskompetenzen.
Bietet einen klar strukturierten Karriereweg in ein wachsendes Berufsfeld mit breitem Einsatzspektrum.
Gesundheitsförderer in Bildungseinrichtungen
Gesundheitsförderer in Schulen und Kindertagesstaetten gestalten gesundheitsförderliche Lebenswelten, entwickeln Programme und begleiten pädagogische Teams.
Eröffnet wachsende Stellen in öffentlichen Bildungseinrichtungen, die durch das Präventionsgesetz verstärkt in Gesundheitsförderung investieren.
Betrieblicher Gesundheitsförderer
Betriebliche Gesundheitsförderer entwickeln und steuern partizipative Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Unternehmen und fördern ein gesundheitsförderliches Arbeitsklima.
Bedient einen wachsenden Unternehmensmarkt, der durch steigende Fehlzeiten und gesetzliche Anforderungen verstärkt in betriebliche Gesundheitsförderung investiert.
Gesundheitsförderer bei Wohlfahrtsverbänden
Fachkräfte bei Wohlfahrtsverbänden entwickeln settingbasierte Gesundheitsförderungsprogramme für sozial benachteiligte Zielgruppen und koordinieren Gemeinschaftsaktionen.
Bietet einen gesellschaftlich bedeutsamen Einstieg in ein krisensicheres Berufsfeld mit tarifgebundener Vergütung.
Selbstständige Beraterin für Gesundheitsförderung
Selbstständige Gesundheitsförderer beraten Kommunen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen bei der Konzeption und Umsetzung settingbezogener Gesundheitsförderungsprojekte.
Ermöglicht Selbstständigkeit mit Tagessätzen von 600 bis 1.200 Euro und Fördermittelzugang nach Präventionsgesetz.
Häufig gestellte Fragen zu Gesundheitsförderung
Wichtige Informationen zu dieser Weiterbildung
Die Ottawa-Charta der WHO von 1986 definiert Gesundheitsförderung als den Prozess, Menschen zu befähigen, ihre Gesundheit zu stärken und selbst zu bestimmen. Im Unterschied zur Prävention, die Krankheiten verhindern will, stärkt Gesundheitsförderung die Gesundheitsressourcen und gestaltet gesundheitsförderliche Lebenswelten. Die fünf Handlungsstrategien umfassen gesundheitsfördernde Gesamtpolitik, gesundheitsförderliche Lebenswelten, Gemeinschaftsaktionen, persönliche Kompetenzen und Neuorientierung der Gesundheitsdienste.
💡 Tipp: Mache dich in der Weiterbildung intensiv mit den fünf Handlungsstrategien der Ottawa-Charta vertraut – sie bilden die anerkannte Grundlage für nahezu alle Stellenausschreibungen in der Gesundheitsförderung.
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