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Was ist eine BGM Grundlagen Weiterbildung?
Fakten und Infos zu BGM Grundlagen Weiterbildungen
Die Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bilden das Fundament für eine erfolgreiche Gesundheitsstrategie im Unternehmen. Die Weiterbildung vermittelt die wesentlichen Bausteine, Prozesse und Erfolgsfaktoren des BGM kennen und können erste Maßnahmen planen und umsetzen.
Die Weiterbildung vermittelt die drei Säulen des BGM: Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement. Teilnehmer führen Bestandsaufnahmen durch, moderieren Gesundheitszirkel und evaluieren Maßnahmen. Psychische Gefährdungsbeurteilung und die Zusammenarbeit mit Betriebsarzt und Krankenkassen werden ebenfalls behandelt.
BGM-Grundlagenwissen ist in vielen Berufsfeldern gefragt: HR-Fachkräfte, Führungskräfte, Betriebsräte und Sicherheitsbeauftragte profitieren von einem fundierten Verständnis des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Weiterbildung bietet einen kompakten Einstieg, der Teilnehmer befähigt, BGM-Prozesse in dem Unternehmen anzustoßen und zu begleiten.
Mit BGM-Grundlagenwissen positioniert die Weiterbildung Teilnehmer als kompetente Ansprechperson für Gesundheitsthemen im Unternehmen.
Gehaltsspanne: 36.000 € bis 60.000 € (Durchschnitt: 46.000 €).
Berufsaussichten: gut – Hohe Nachfrage in Unternehmen aller Größen. BGM-Grundlagenwissen wird zunehmend als Basisqualifikation im Personalwesen erwartet.
Voraussetzungen: Interesse an betrieblicher Gesundheit, Grundkenntnisse im Personalwesen von Vorteil, Organisationstalent und Kommunikationsstärke, Keine spezifischen Vorkenntnisse nötig.
Abschlüsse: Trägerinternes Zertifikat, Internationales Zertifikat, Teilnahmebescheinigung.
Du bist arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder in Kurzarbeit?
Mit einem Bildungsgutschein ist diese BGM Grundlagen Weiterbildung für Dich komplett kostenlos. Wir finden passende AZAV-zertifizierte Anbieter, die Dir auch bei der Beantragung helfen.
Fakten zu BGM Grundlagen
Orientierungswerte und Infos auf Basis verschiedener Kursangebote
Gehaltsspanne
Typische Voraussetzungen
- Interesse an betrieblicher Gesundheit
- Grundkenntnisse im Personalwesen von Vorteil
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Keine spezifischen Vorkenntnisse nötig
Jobaussichten
Hohe Nachfrage in Unternehmen aller Größen. BGM-Grundlagenwissen wird zunehmend als Basisqualifikation im Personalwesen erwartet.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Typische Inhalte einer BGM Grundlagen Weiterbildung
Diese Themen und Merkmale erwarten dich in den meisten Kursen
Einführung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement
- Definition, Ziele und Nutzen des BGM verstehen
- Grundlagen und Rahmenbedingungen des BGM
- Organisation, Struktur und Beteiligte im BGM
- Ganzheitlicher BGM-Ansatz: Von Bewegung bis KI
Rechtliche Grundlagen und Arbeitsrecht
- Arbeitsschutzgesetz und Arbeitssicherheitsgesetz
- Befristete und unbefristete Einstellung, Probezeit
- Umgang mit Krankheit, Fehlzeiten und AU-Bescheinigungen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement nach SGB IX
Analyse und Maßnahmenplanung
- Analyse von Arbeitsbelastung und Gesundheitsrisiken
- Bedarfsanalyse und Gesundheitsberichterstattung
- Praktische Umsetzung typischer BGM-Maßnahmen
- Werkzeuge und Instrumente für Gesundheitsmanager
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
- Seelische und körperliche Fitness der Mitarbeitenden stärken
- Ernährungs- und Bewegungsförderung am Arbeitsplatz
- Stressmanagement und psychische Gesundheit
- Mental Health und moderne Führungskonzepte im BGM
Evaluation und Nachhaltigkeit
- Evaluation von BGM-Maßnahmen durchführen
- Nachhaltigkeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sichern
- KI-Anwendungen im BGM: Potenziale und verantwortungsvoller Einsatz
- Projektarbeit und Zertifizierungsvorbereitung
Typische Abschlüsse
Typische Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an HR-Fachkräfte und Personalverantwortliche, Betriebsräte und Sicherheitsbeauftragte, Arbeitssuchende mit Interesse an betrieblicher Gesundheit sowie an Quereinsteiger, die einen kompakten Einstieg in das betriebliche Gesundheitsmanagement suchen.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Weitere Spezialisierungen in BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
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Passende Berufe
Berufe, die du mit einer Weiterbildung im Bereich BGM Grundlagen erreichen kannst
Gesundheitsmanager:in
Entwickelt und steurt betriebliches Gesundheitsmanagement in Organisationen.
Gesundheitsberater:in
Informiert und beratet zu gesundheitsförderlichen Maßnahmen und Lebensstilen.
Gesundheitscoach
Beratet und begleitet Menschen bei der Verbesserung ihrer Gesundheit und Lebensqualität.
Hygienebeauftragte:r
Setzt Hygienestandards in Pflegeeinrichtungen um und schult Mitarbeitende.
Medizinische Kodierfachkraft
Kodiert Diagnosen und Prozeduren nach ICD und OPS für die Krankenhausabrechnung.
Medizinische:r Fachangestellte:r (Weiterbildung)
Vertieft Kompetenzen in Praxisorganisation, Abrechnung und Patientenbetreuung.
Pharmareferent:in
Informiert Ärzte und Apotheker über pharmazeutische Produkte und neue Wirkstoffe.
Psychologische:r Berater:in
Begleitet Menschen in Lebenskrisen, bei Stress, Konflikten und Orientierungsfragen – nicht-therapeutisch, auf Basis psychologischer Methoden.
Fuer wen ist eine BGM Grundlagen Weiterbildung geeignet?
6 Berufsgruppen, die von dieser Weiterbildung profitieren
BGM-Koordinator in KMU
BGM-Koordinatoren setzen die drei Säulen des Gesundheitsmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen praxisnah um.
Kompaktes Einstiegswissen für die sofortige Umsetzung von BGM-Maßnahmen im eigenen Betrieb.
Sicherheitsbeauftragter mit BGM-Kompetenz
Sicherheitsbeauftragte ergänzen klassischen Arbeitsschutz um ganzheitliche Gesundheitsförderung.
Erweitert die bestehende Rolle um die gefragte BGM-Komponente ohne lange Zusatzausbildung.
Quereinsteiger in die Gesundheitsbranche
Berufswechsler nutzen den kompakten BGM-Einstieg als Sprungbrett in die Gesundheitswirtschaft.
Bietet einen schnellen, praxisnahen Zugang zu einem wachsenden Berufsfeld mit guten Perspektiven.
Führungskraft mit Gesundheitsverantwortung
Teamleiter und Abteilungsleiter erkennen Gesundheitsrisiken frueh und fördern ein gesundes Arbeitsumfeld.
Stärkt die Führungskompetenz um den strategisch wichtigen Bereich Mitarbeitergesundheit.
Betriebsrat mit Gesundheitsfokus
Betriebsräte vertreten die Gesundheitsinteressen der Belegschaft auf fundierter fachlicher Basis.
Ermöglicht die kompetente Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen zur Gesundheitsförderung.
Office-Manager mit Wellbeing-Aufgaben
Office-Manager übernehmen zunehmend Wellbeing-Aufgaben und organisieren betriebliche Gesundheitsangebote.
Erweitert das Office-Management-Profil um eine zukunftssichere Zusatzkompetenz.
BGM-Koordinator in KMU
BGM-Koordinatoren setzen die drei Säulen des Gesundheitsmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen praxisnah um.
Kompaktes Einstiegswissen für die sofortige Umsetzung von BGM-Maßnahmen im eigenen Betrieb.
Sicherheitsbeauftragter mit BGM-Kompetenz
Sicherheitsbeauftragte ergänzen klassischen Arbeitsschutz um ganzheitliche Gesundheitsförderung.
Erweitert die bestehende Rolle um die gefragte BGM-Komponente ohne lange Zusatzausbildung.
Quereinsteiger in die Gesundheitsbranche
Berufswechsler nutzen den kompakten BGM-Einstieg als Sprungbrett in die Gesundheitswirtschaft.
Bietet einen schnellen, praxisnahen Zugang zu einem wachsenden Berufsfeld mit guten Perspektiven.
Führungskraft mit Gesundheitsverantwortung
Teamleiter und Abteilungsleiter erkennen Gesundheitsrisiken frueh und fördern ein gesundes Arbeitsumfeld.
Stärkt die Führungskompetenz um den strategisch wichtigen Bereich Mitarbeitergesundheit.
Häufig gestellte Fragen zu BGM Grundlagen
Wichtige Informationen zu dieser Weiterbildung
Die drei Säulen des BGM sind: Erstens der Arbeitsschutz mit Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsmaßnahmen. Zweitens die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) mit Maßnahmen wie Bewegungsangeboten, Ernährungsberatung und Stressmanagement. Drittens das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zur Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach längerer Krankheit. Alle drei Säulen werden in der Weiterbildung praxisnah vermittelt.
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