Lohn- & Gehaltsabrechnung Grundlagen
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Was ist eine Lohn- & Gehaltsabrechnung Grundlagen Weiterbildung?
Fakten und Infos zu Lohn- & Gehaltsabrechnung Grundlagen Weiterbildungen
Die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung bilden das Fundament für jeden Payroll-Spezialisten. Die Weiterbildung vermittelt die komplette Entgeltabrechnung von der Bruttolohnermittlung über Steuer- und Sozialversicherungsabzüge bis zur Nettolohnberechnung.
Vermittelte Kenntnisse: der systematische Aufbau einer Gehaltsabrechnung — Bruttolohnbestandteile korrekt erfassen, Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge berechnen, Nettolohn ermitteln. Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und SV-Recht bilden die rechtliche Grundlage. Teilnehmer erstellen Abrechnungen manuell und mit Software, inklusive Bescheinigungswesen und Jahresabschluss.
Steuerkanzleien, Personalabteilungen und Lohnbüros suchen ständig qualifizierte Fachkräfte.
Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Grundlagen-Kurse werden als Präsenz-, Online- oder Hybrid-Kurse angeboten. Kompakte Einsteiger-Seminare dauern 3 bis 10 Tage, umfassende Zertifikatslehrgänge zum Lohn- und Gehaltsabrechner erstrecken sich über 2 bis 6 Monate berufsbegleitend. Typische Abschlüsse sind trägerinterne Zertifikate, IHK-Zertifikate und kombinierte DATEV- oder Lexware-Anwenderzertifikate. Zielgruppen sind Quereinsteiger, kaufmännische Fachkräfte und Mitarbeiter aus Personalabteilungen. AZAV-zertifizierte Angebote sind per Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bis zu 100 Prozent förderbar – angesichts des akuten Fachkräftemangels in der Lohnabrechnung sind Absolventen am Markt sehr gefragt.
Einsteiger in die Lohn- und Gehaltsabrechnung finden aktuell Stellen im Überangebot: laut DATEV-Marktbericht 2024 haben über 75 Prozent der deutschen Steuerkanzleien offene Lohn-Stellen. Typische Karriere: Junior-Lohnsachbearbeiter (Einstieg 30.000–38.000 €), mit 2–3 Jahren Erfahrung Senior-Entgeltabrechner (40.000–55.000 €), mit IHK-Abschluss Personalfachkaufmann (50.000–68.000 €). Aktuelle Treiber der Komplexität: Mindestlohnanpassung 2025, elektronische AU-Meldung (eAU), Inflationsausgleichsprämie, Sozialversicherungsbeiträge-Reform und die Erfassung aller Arbeitszeiten nach EuGH-Urteil. Quereinsteiger profitieren besonders – der Fachkräftemangel ist so groß, dass Kanzleien Umschulungen vollständig finanzieren.
Gehaltsspanne: 30.000 € bis 45.000 € (Durchschnitt: 36.000 €).
Berufsaussichten: gut – Stabile Nachfrage nach Einsteigern in die Entgeltabrechnung in allen Branchen
Voraussetzungen: Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, Grundlegende Mathematikkenntnisse, Interesse an rechtlichen Themen, Gute PC-Grundkenntnisse.
Abschlüsse: Trägerinternes Zertifikat, Teilnahmebescheinigung, IHK-Zertifikat.
Du bist arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder in Kurzarbeit?
Mit einem Bildungsgutschein ist diese Lohn- & Gehaltsabrechnung Grundlagen Weiterbildung für Dich komplett kostenlos. Wir finden passende AZAV-zertifizierte Anbieter, die Dir auch bei der Beantragung helfen.
Fakten zu Lohn- & Gehaltsabrechnung Grundlagen
Orientierungswerte und Infos auf Basis verschiedener Kursangebote
Gehaltsspanne
Typische Voraussetzungen
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Grundlegende Mathematikkenntnisse
- Interesse an rechtlichen Themen
- Gute PC-Grundkenntnisse
Jobaussichten
Stabile Nachfrage nach Einsteigern in die Entgeltabrechnung in allen Branchen
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Typische Inhalte einer Lohn- & Gehaltsabrechnung Grundlagen Weiterbildung
Diese Themen und Merkmale erwarten dich in den meisten Kursen
Einführung in die Lohnbuchhaltung
- Aufgaben und Bedeutung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gesetzliche Grundlagen: EStG, SGB, ArbZG und TVG
- Unterschiede zwischen Lohn und Gehalt verstehen
- Aufbau des Lohnkontos und der Entgeltabrechnung
Bruttolohnbestandteile und Entgeltformen
- Laufende Bezüge, Zulagen und Zuschläge zuordnen
- Sachbezüge und geldwerte Vorteile bewerten
- Einmalbezüge, Sonderzahlungen und Prämien abgrenzen
- Mindestlohn und tarifvertragliche Regelungen beachten
Lohnsteuerrechtliche Grundlagen
- Steuerklassen, Freibeträge und Steuertarife verstehen
- Lohnsteuer, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag berechnen
- ELStAM-Verfahren und elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale
- Steuerfreie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
- Die fünf Säulen der Sozialversicherung im Überblick
- Beitragsbemessungsgrenzen und Versicherungspflichtgrenzen
- SV-Beiträge berechnen: Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil
- Meldepflichten nach DEÜV und Beitragsnachweise erstellen
Vom Brutto zum Netto: Die Abrechnung
- Systematischer Aufbau der Entgeltabrechnung
- Steuerbrutto, SV-Brutto und Gesamtbrutto ermitteln
- Gesetzliche Abzüge und Nettoabzüge berechnen
- Auszahlungsbetrag und vermögenswirksame Leistungen
Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Monatliche Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise
- Arbeiten bei Ein- und Austritt von Arbeitnehmern
- Jahresabschluss: Lohnsteuerbescheinigung und Jahresmeldung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Urlaubsabgeltung
Typische Abschlüsse
Typische Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Berufseinsteiger, kaufmännische Fachkräfte, Arbeitssuchende und Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse, die die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung von der Bruttolohnermittlung bis zur Nettolohnberechnung systematisch erlernen möchten.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Weitere Spezialisierungen in Lohn- & Gehaltsabrechnung
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Passende Berufe
Berufe, die du mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- & Gehaltsabrechnung Grundlagen erreichen kannst
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in
Bearbeitet die Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Sozialversicherung.
Bilanzbuchhalter:in
Erstellt Jahresabschlüsse nach HGB/IFRS: Anlage-, Umlaufvermögen, Rückstellungen, Lageberichte – die zentrale Bilanz-Fachkraft.
Controller:in
Erstellt Reports, analysiert Kennzahlen und unterstützt die Geschäftsführung.
Energieberater:in
Beratet zu Energieeffizienz, energetischer Sanierung und erneurbaren Energien.
Energiemanager:in
Optimiert den Energieverbrauch im Unternehmen und implementiert Energiemanagementsysteme.
Finanzbuchhalter:in
Führt die Finanzbuchhaltung, erstellt Abschlüsse und arbeitet mit DATEV.
Immobilienverwalter:in
Verwaltet Immobilien, betreut Mieter und kümmert sich um Instandhaltung.
Lagerbuchhalter:in
Führt die buchhalterische Erfassung von Lagerbeständen und Warenbewegungen.
Risk Manager:in
Identifiziert, bewertet und steuert unternehmerische Risiken: Finanz-, Operations-, Compliance- und Reputationsrisiken.
Fuer wen ist eine Lohn- & Gehaltsabrechnung Grundlagen Weiterbildung geeignet?
6 Berufsgruppen, die von dieser Weiterbildung profitieren
Lohnbuchhalter/in (Einstieg)
Einsteiger in die Lohnbuchhaltung, die Grundlagen der Entgeltabrechnung erlernen.
Qualifiziert für die eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Personalsachbearbeiter/in (Einstieg)
HR-Einsteiger, die die Entgeltabrechnung als Kernkompetenz aufbauen.
Befähigt zur korrekten Berechnung von Brutto-Netto-Bezuegen und Sozialversicherung.
Bürokraft (Lohnbuchhaltung)
Quereinsteiger aus dem Büromanagement, die Lohnabrechnung erlernen.
Eröffnet den Einstieg in die Lohnbuchhaltung als stabiles und gefragtes Berufsfeld.
Existenzgründer/in (Arbeitgeber)
Selbstständige, die erstmals Mitarbeitende einstellen und abrechnen.
Qualifiziert für die grundlegenden Pflichten als Arbeitgeber bei der Entgeltabrechnung.
Lohn-Sachbearbeiter/in (öffentlicher Dienst)
Verwaltungsfachkräfte, die Beamtenbesoldung und Tarifentgelt berechnen.
Stärkt die Kompetenz in der Entgeltabrechnung nach TVöD und Beamtenrecht.
Gehaltsabrechner/in (Aufstieg)
Erfahrene Einsteiger, die sich zum Payroll-Spezialisten weiterentwickeln.
Vertieft die Grundlagen als Basis für komplexe Abrechnungsfälle und Spezialisierungen.
Lohnbuchhalter/in (Einstieg)
Einsteiger in die Lohnbuchhaltung, die Grundlagen der Entgeltabrechnung erlernen.
Qualifiziert für die eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Personalsachbearbeiter/in (Einstieg)
HR-Einsteiger, die die Entgeltabrechnung als Kernkompetenz aufbauen.
Befähigt zur korrekten Berechnung von Brutto-Netto-Bezuegen und Sozialversicherung.
Bürokraft (Lohnbuchhaltung)
Quereinsteiger aus dem Büromanagement, die Lohnabrechnung erlernen.
Eröffnet den Einstieg in die Lohnbuchhaltung als stabiles und gefragtes Berufsfeld.
Existenzgründer/in (Arbeitgeber)
Selbstständige, die erstmals Mitarbeitende einstellen und abrechnen.
Qualifiziert für die grundlegenden Pflichten als Arbeitgeber bei der Entgeltabrechnung.
Häufig gestellte Fragen zu Lohn- & Gehaltsabrechnung Grundlagen
Wichtige Informationen zu dieser Weiterbildung
Die Grundlagen-Weiterbildung richtet sich an alle, die neu in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einsteigen möchten. Kaufmännische Fachkräfte wie Bürokaufleute oder Verwaltungsfachangestellte finden hier eine gefragte Spezialisierung. Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse werden systematisch an das Thema herangeführt. Berufsrückkehrer, die nach einer Pause wieder ins Berufsleben einsteigen, aktualisieren ihr Wissen. Auch Selbstständige und Kleinunternehmer, die ihre Lohnabrechnung selbst erledigen möchten, profitieren von den praxisnahen Inhalten.
✅ Gut zu wissen: Die Lohnabrechnung gehört zu den krisensichersten Berufsfeldern in Deutschland.
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