Finde die SAP MM
Weiterbildung, die zu Dir passt!
Bis zu 3 Angebote in 60 Sekunden – bis zu 100% förderbar mit Bildungsgutschein.
Was ist eine SAP MM Weiterbildung?
Fakten und Infos zu SAP MM Weiterbildungen
SAP MM (Materials Management) ist das zentrale Modul für Einkauf, Bestandsführung und Rechnungsprüfung in SAP-Systemen. Die Weiterbildung vermittelt die Konfiguration und Anwendung von SAP MM, von der Bestellanforderung über den Wareneingang bis zur Rechnungsprüfung, einschließlich der Integration mit anderen SAP-Modulen.
Vermittelte Inhalte umfassen den Einkaufsprozess in SAP MM (Bestellanforderung, Angebotsanfrage, Bestellung, Wareneingang, Rechnungsprüfung), Stammdatenpflege (Material- und Lieferantenstamm), Rahmenverträge und Kontrakte, Bestandsführung und Inventur, Reporting und Auswertungen sowie die Migration zu SAP S/4HANA. Praxisübungen erfolgen an realen SAP-Systemen.
SAP-MM-Berater verdienen zwischen 50.000 und 85.000 Euro brutto pro Jahr. Erfahrene SAP-MM-Consultants mit S/4HANA-Kenntnissen erreichen 80.000 bis 100.000 Euro. SAP ist in Deutschland der dominierende ERP-Standard – Fachkräfte mit SAP-MM-Kompetenz werden in nahezu allen Branchen gesucht.
Gehaltsspanne: 50.000 € bis 85.000 € (Durchschnitt: 65.000 €).
Berufsaussichten: sehr gut – SAP MM gehört zu den meistgefragten SAP-Modulen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Die S/4HANA-Migration vieler Unternehmen treibt die Nachfrage zusätzlich an.
Voraussetzungen: IT-Affinität und Systemverständnis, Grundkenntnisse in Beschaffungsprozessen hilfreich, Strukturierte Arbeitsweise, Keine SAP-Vorkenntnisse zwingend erforderlich.
Abschlüsse: Trägerinternes Zertifikat, SAP Anwenderzertifikat.
Du bist arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht oder in Kurzarbeit?
Mit einem Bildungsgutschein ist diese SAP MM Weiterbildung für Dich komplett kostenlos. Wir finden passende AZAV-zertifizierte Anbieter, die Dir auch bei der Beantragung helfen.
Spezialisierungen in SAP MM
Entdecke spezialisierte Weiterbildungen in diesem Bereich
Fakten zu SAP MM
Orientierungswerte und Infos auf Basis verschiedener Kursangebote
Gehaltsspanne
Typische Voraussetzungen
- IT-Affinität und Systemverständnis
- Grundkenntnisse in Beschaffungsprozessen hilfreich
- Strukturierte Arbeitsweise
- Keine SAP-Vorkenntnisse zwingend erforderlich
Jobaussichten
SAP MM gehört zu den meistgefragten SAP-Modulen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Die S/4HANA-Migration vieler Unternehmen treibt die Nachfrage zusätzlich an.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Typische Inhalte einer SAP MM Weiterbildung
Diese Themen und Merkmale erwarten dich in den meisten Kursen
SAP-Navigation und Grundlagen
- SAP-GUI und Fiori-Oberfläche bedienen
- Organisationsstrukturen in SAP MM (Buchungskreis, Einkaufsorganisation, Werk, Lagerort)
- Transaktionscodes und Menünavigation
- Personalisierung und Benutzereinstellungen
Stammdaten in SAP MM
- Materialstamm anlegen, ändern und erweitern
- Lieferantenstamm (Kreditor) pflegen
- Einkaufsinfosätze und Konditionen verwalten
- Orderbuch und Quotierung konfigurieren
- Materialnummern und Klassifizierungssysteme
Beschaffungsprozess (Procure-to-Pay)
- Bestellanforderung (BANF) erstellen und freigeben
- Angebotsanfrage und Angebotsvergleich (ME41/ME49)
- Bestellung anlegen und Bestellüberwachung
- Wareneingang buchen und Qualitätsprüfung
- Rechnungsprüfung und 3-Wege-Match
Rahmenverträge und Kontrakte
- Mengenkontrakte und Wertkontrakte anlegen
- Lieferpläne erstellen und verwalten
- Abrufprozesse für Rahmenverträge
- Kontraktüberwachung und Auswertungen
Bestandsführung und Disposition
- Warenbewegungen buchen (Wareneingang, Warenausgang, Umbuchungen)
- Bestandsarten und Bewertungsverfahren
- Verbrauchsgesteuerte Disposition und Prognose (S4525)
- Inventurverfahren in SAP (Stichtagsinventur, permanente Inventur)
- Sonderbeschaffungsformen (Konsignation, Lohnbearbeitung)
SAP S/4HANA Sourcing and Procurement
- Neuerungen in SAP S/4HANA gegenüber SAP ECC
- SAP Fiori Launchpad und Fiori-Apps für den Einkauf
- Integration mit SAP SD, SAP PP und SAP FI/CO
- Standardreports und individuelle Auswertungen (ME2M, ME2N)
- Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierung (C_TS452)
Typische Abschlüsse
Typische Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an angehende SAP-Berater, Einkaufssachbearbeiter und Disponenten, die SAP MM im beruflichen Alltag einsetzen möchten, sowie Arbeitssuchende mit Interesse an ERP-Systemen und Materialwirtschaft.
Die konkreten Inhalte und Abschlüsse variieren je nach Bildungsanbieter und Kursdauer. Fordere kostenlos Vergleichsangebote an, um die genauen Lehrpläne zu erhalten.
Passende Berufe
Berufe, die du mit einer Weiterbildung im Bereich SAP MM erreichen kannst
SAP-Consultant / SAP-Berater:in
Konfiguriert und berät zu SAP-Modulen (FI, CO, MM, SD, HCM, S/4HANA): Anforderungsanalyse, Customizing, Schulung.
Strategische:r Einkäufer:in
Steuert langfristige Lieferantenbeziehungen, Warengruppen-Strategien und Gesamtkosten (TCO) – im Unterschied zum operativen Tages-Einkauf.
Category Manager:in
Verantwortet eine komplette Warengruppe end-to-end: Strategie, Einkauf, Lieferanten, Produkt-Entwicklung – klassische Rolle im Handel & Industrie.
Einkaufsmanager:in
Verantwortet strategischen und operativen Einkauf, verhandelt mit Lieferanten und optimiert Beschaffungsprozesse.
Lieferantenmanager:in
Steuert Beziehung zu strategischen Lieferanten: Bewertung, Entwicklung, Risikomanagement, Compliance – Herzstück moderner Supply-Chain-Strategie.
Fuer wen ist eine SAP MM Weiterbildung geeignet?
7 Berufsgruppen, die von dieser Weiterbildung profitieren
Einkaufsmanager:in
Einkaufsmanager:innen steuern Beschaffungsprozesse strategisch, verhandeln Konditionen und optimieren die Lieferantenbasis. Das Gehalt liegt bei 55.000 bis 90.000 Euro brutto pro Jahr.
Die Weiterbildung qualifiziert für strategischen Einkauf, Warengruppenmanagement und Führungsaufgaben im Beschaffungsbereich.
Warenwirtschaftsmanager:in
Warenwirtschaftsmanager:innen koordinieren Warenflüsse, pflegen ERP-Systeme und optimieren Bestandsführung. SAP-MM-Kenntnisse sind besonders gefragt.
Die Weiterbildung vermittelt SAP MM, Bestandsmanagement und digitale Beschaffungsprozesse für eine zentrale Rolle in der Warenwirtschaft.
Strategische:r Einkäufer:in
Strategische Einkäufer:innen entwickeln Beschaffungsstrategien, analysieren Märkte und steuern die Lieferantenbasis. Das Gehalt liegt bei 52.000 bis 90.000 Euro.
Die Weiterbildung vermittelt Kraljic-Matrix, Category Management, Global Sourcing und Einkaufscontrolling.
Quereinsteiger:in in den Einkauf
Kaufmännische Fachkräfte aus Buchhaltung, Controlling oder Vertrieb bringen betriebswirtschaftliches Verständnis und Zahlenaffinität mit.
Die Weiterbildung ermöglicht den Einstieg in den Einkauf mit Spezialisierung auf Kostenoptimierung, Verhandlung oder SAP MM.
SAP-MM-Berater:in
SAP-MM-Berater:innen implementieren und optimieren SAP-Materialwirtschaftsmodule in Unternehmen. Das Einstiegsgehalt liegt bei 50.000 bis 85.000 Euro.
Die Weiterbildung qualifiziert für SAP-MM-Beratung, S/4HANA-Migration und E-Procurement-Implementierung.
Nachhaltigkeitsbeauftragte:r im Einkauf
Nachhaltigkeitsbeauftragte integrieren ESG-Kriterien in Beschaffungsentscheidungen und setzen LkSG-Anforderungen in der Lieferkette um.
Die Weiterbildung vermittelt nachhaltigen Einkauf, LkSG-Compliance und ESG-Integration in die Lieferantenbewertung.
Einkaufsleiter:in / CPO
Einkaufsleiter:innen führen Einkaufsabteilungen und verantworten die gesamte Beschaffungsstrategie. Gehälter liegen bei 80.000 bis 120.000 Euro.
Die Weiterbildung vertieft strategischen Einkauf, Warengruppenmanagement und Führungskompetenzen für die nächste Karrierestufe.
Einkaufsmanager:in
Einkaufsmanager:innen steuern Beschaffungsprozesse strategisch, verhandeln Konditionen und optimieren die Lieferantenbasis. Das Gehalt liegt bei 55.000 bis 90.000 Euro brutto pro Jahr.
Die Weiterbildung qualifiziert für strategischen Einkauf, Warengruppenmanagement und Führungsaufgaben im Beschaffungsbereich.
Warenwirtschaftsmanager:in
Warenwirtschaftsmanager:innen koordinieren Warenflüsse, pflegen ERP-Systeme und optimieren Bestandsführung. SAP-MM-Kenntnisse sind besonders gefragt.
Die Weiterbildung vermittelt SAP MM, Bestandsmanagement und digitale Beschaffungsprozesse für eine zentrale Rolle in der Warenwirtschaft.
Strategische:r Einkäufer:in
Strategische Einkäufer:innen entwickeln Beschaffungsstrategien, analysieren Märkte und steuern die Lieferantenbasis. Das Gehalt liegt bei 52.000 bis 90.000 Euro.
Die Weiterbildung vermittelt Kraljic-Matrix, Category Management, Global Sourcing und Einkaufscontrolling.
Quereinsteiger:in in den Einkauf
Kaufmännische Fachkräfte aus Buchhaltung, Controlling oder Vertrieb bringen betriebswirtschaftliches Verständnis und Zahlenaffinität mit.
Die Weiterbildung ermöglicht den Einstieg in den Einkauf mit Spezialisierung auf Kostenoptimierung, Verhandlung oder SAP MM.
Häufig gestellte Fragen zu SAP MM
Wichtige Informationen zu dieser Weiterbildung
SAP MM (Materials Management) ist das SAP-Modul für Materialwirtschaft, Einkauf und Bestandsführung. Es deckt den gesamten Beschaffungsprozess ab: von der Bedarfsermittlung über Bestellung und Wareneingang bis zur Rechnungsprüfung. SAP MM ist eng mit anderen Modulen wie SAP FI (Finanzen), SAP SD (Vertrieb) und SAP PP (Produktion) integriert.
💡 Tipp: Konzentriere dich zunächst auf den Procure-to-Pay-Prozess – das ist der Kernprozess in SAP MM und wird in Vorstellungsgesprächen am häufigsten abgefragt.
Dein Weiterbildungs-Ratgeber
Praktische Tipps, Rechner und Förder-Guides für Deine Weiterbildung.
Kostenlose Tools & Rechner
Ratgeber-Bereiche
Kostenlos & unverbindlich - Persönliche Beratung