Qualifizierungsgeld 2026: Alle Änderungen & Neuerungen
Das Qualifizierungsgeld wurde 2026 grundlegend weiterentwickelt: Vereinfachter Zugang für KMU, digitale Antragstellung, erweiterte Fördergründe. Hier erfährst du, was sich geändert hat und wie du als Arbeitgeber oder Beschäftigter profitierst.
Nettogehalt als Qualifizierungsgeld
§ 82a SGB III
Qualifizierungsgeld eingeführt
BMAS, 2024
Lehrgangskosten übernommen
BA Geschäftsbericht 2024
Mehr Anträge seit Einführung
BA Statistik 2025
Was ist das Qualifizierungsgeld?
Das Qualifizierungsgeld ist eine Lohnersatzleistung nach § 82a SGB III, die am 1. April 2024 eingeführt wurde. Es richtet sich an Beschäftigte, deren Arbeitsplatz durch den Strukturwandel gefährdet ist, und ermöglicht ihnen eine Weiterbildung bei voller finanzieller Absicherung.
Seit 2026 wurden wesentliche Verbesserungen umgesetzt: Der Zugang für kleine und mittlere Unternehmen wurde vereinfacht, die Antragstellung digitalisiert und die Fördergründe um Klimatransformation und demografischen Wandel erweitert. Damit profitieren deutlich mehr Betriebe und Beschäftigte als bisher.
Was hat sich 2026 geändert?
Die vier wichtigsten Neuerungen beim Qualifizierungsgeld im Überblick
- • 60% ohne Kinder, 67% mit mind. 1 Kind
- • Berechnungsgrundlage an aktuelle Beitragsbemessungsgrenze angepasst
- • Zuschlag für Beschäftigte in Teilzeit verbessert
- • Auszahlung ab dem ersten Weiterbildungstag
- • Kleinbetriebe (<50 MA): Erleichterter Zugang
- • Mittlere Betriebe (50–249 MA): 15% Betroffenheitsquote
- • Großbetriebe (250+ MA): 20% Betroffenheitsquote
- • Branchenspezifische Ausnahmen möglich
- • Vollständig digitale Antragstellung
- • Upload von Betriebsvereinbarung und Qualifizierungsplan
- • Status-Tracking im eService-Portal
- • Bearbeitungszeit deutlich verkürzt
- • Klimatransformation als neuer Fördergrund
- • Energiewende-betroffene Branchen eingeschlossen
- • Demografischer Wandel als Antragsgrund möglich
- • Breiterer Strukturwandel-Begriff
Vergleich: 2024 vs. 2026
So unterscheiden sich die alten und neuen Regelungen im Detail
Tipp für Arbeitgeber
Antrag auf Qualifizierungsgeld 2026
In 5 Schritten zur Bewilligung \u2013 jetzt vollständig digital möglich
Strukturwandel-Betroffenheit prüfen
Als Arbeitgeber prüfst du, ob dein Betrieb vom Strukturwandel (Digitalisierung, Klimatransformation, Demografie) betroffen ist und die Betriebsquote erfüllt wird. Der Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur unterstützt dich bei der Einschätzung.
Betriebsvereinbarung abschließen
Arbeitgeber und Beschäftigte (bzw. Betriebsrat) schließen eine Betriebsvereinbarung oder einen Tarifvertrag über die geplante Qualifizierung ab. Darin werden Umfang, Dauer und Ziele der Weiterbildung festgelegt.
Qualifizierungsplan erstellen
Für jeden teilnehmenden Beschäftigten wird ein individueller Qualifizierungsplan erstellt. Dieser enthält die konkrete Weiterbildungsmaßnahme, den zeitlichen Ablauf und das Qualifizierungsziel. AZAV-zertifizierte Maßnahmen sind Pflicht.
Digitalen Antrag stellen
Der Arbeitgeber stellt den Antrag auf Qualifizierungsgeld digital über das eService-Portal der Bundesagentur für Arbeit. Betriebsvereinbarung, Qualifizierungsplan und Nachweise werden hochgeladen.
Bewilligung & Auszahlung
Nach Prüfung durch die Agentur für Arbeit wird das Qualifizierungsgeld bewilligt. Die Auszahlung erfolgt direkt an die Beschäftigten – ab dem ersten Tag der Weiterbildung. Lehrgangskosten werden zu 100% übernommen.
Praxisbeispiele: Qualifizierungsgeld in der Praxis
So nutzen Unternehmen verschiedener Größen und Branchen das Qualifizierungsgeld
Wichtig: AZAV-Pflicht beachten
Häufig gestellte Fragen zum Qualifizierungsgeld 2026
Die wichtigsten Fragen und Antworten zu den Änderungen und Neuerungen
Die wichtigsten Änderungen 2026 betreffen vier Bereiche: Erstens wurde die Betriebsquote flexibilisiert – Kleinbetriebe müssen nicht mehr die starre 20%-Hürde erfüllen. Zweitens ist die Antragstellung jetzt vollständig digital möglich. Drittens wurden die Fördergründe um Klimatransformation und demografischen Wandel erweitert. Viertens sind modulare Weiterbildungen und Micro-Credentials leichter förderbar.
Passende Inhalte zu diesem Thema
Passende Weiterbildung finden
Alle Weiterbildungen auf genauMeinKurs sind AZAV-zertifiziert und über das Qualifizierungsgeld förderbar. Vergleiche Anbieter, Kurse und Formate \u2013 und starte die Qualifizierung deines Teams.