WeiterbildungsangebotKommunikation im HRBis zu 100% förderbarBerufliche Vorerfahrung

Personalreferent:in

Anbieter: WBS TRAINING SE

Trustpilot:4,4 von 5 Sternen4,4(1038 Bewertungen)
Preis
0,- €
Auf einen Blick
DurchführungOnline
LernformatZeitgebunden
Dauer4 Monate in Vollzeit
UnterrichtsspracheDeutsch
Startalle 2 Monate
Kursdetails als PDF

Kursbeschreibung

Wusstest du, dass zu den beliebtesten Stellen Jobs im Personalwesen gehören? Durch den hohen Personalbedarf, welcher in Zukunft noch steigen wird, haben auch Quereinsteiger:innen und Berufsanfänger:innen sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt, denn wichtig sind vor allem die Kompetenzen Kommunikation, Konfliktfähigkeit und Gewissenhaftigkeit. Das notwendige fachliche Know-how lernst du in unserer Weiterbildung!

Überall dort, wo Mitarbeitende gesucht, eingestellt und betreut werden, ist Wissen rund um das Personalmanagement gefragt. Als Personalreferent:in kümmerst du dich um die Personalbedarfsplanung und Personalauswahl, aber auch um die Einsatzplanung und Entlohnung. Je nach Unternehmensgröße können auch noch andere Aufgaben zu deiner Tätigkeit gehören.

Zusätzlich erwartet dich das Karriere-Game „HR-Mastermind“ - ein realistisches Lernspiel zur Stärkung deiner Handlungskompetenz in komplexen Personalsituationen.

Lehrplan & Module

Gesamtumfang648 Unterrichtseinheiten*

* Eine Unterrichtseinheit entspricht 45 Minuten.

01

Bildung 4.0 im Virtual Classroom

8 Unterrichtseinheiten(ca. 1% vom Gesamtumfang)
  • Bildung 4.0 im Virtual Classroom
02

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

160 Unterrichtseinheiten(ca. 25% vom Gesamtumfang)
  • Anbahnung, Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
  • Arbeitsschutzrecht, Tarifautonomie und Mitbestimmung
  • Betriebliches Sozialwesen
  • Grundzüge des Sozialrechts
03

Grundlagen des HR-Managements

80 Unterrichtseinheiten(ca. 12% vom Gesamtumfang)
  • Grundlagen, Begriffe und Ziele
  • Rahmenbedingungen, Personalgewinnung, Digitalisierung und demografischer Wandel
  • Personalplanung und Bedarfsermittlung
  • Erstellung von Stellenprofilen, Anforderungsprofilen und Kompetenzfeldern
04

Personalmarketing und Recruiting

80 Unterrichtseinheiten(ca. 12% vom Gesamtumfang)
  • Aufgaben, Arten und Instrumente der Personalplanung
  • Stellenplan und Stellenbeschreibung
  • Grundlagen des Personalrecruiting, Employer Branding, Personalmarketing, internes und externes Personalrecruiting

Enthaltene Zertifikate

TrägerzertifikateWBS-Zertifikat
TrägerzertifikateKarriere-Game "Deine Zukunft"

Voraussetzungen

Vorkenntnisse: Berufliche Vorerfahrung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften. Vorwissen aus dem Bereich Personalwirtschaft ist nicht erforderlich.

Technische Voraussetzungen

Unterricht live und interaktiv im virtuellen Lernraum WBS LearnSpace 3D® über zwei Bildschirme und Headset.

Zielgruppen

  • Arbeitssuchende
  • AkademikerInnen
  • WiedereinsteigerInnen

Berufsbilder

  • Personalreferent
  • Personalsachbearbeiter
  • HR Recruiter

Über den Anbieter

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