WeiterbildungsangebotSonstigesBis zu 100% förderbarBerufliche Vorerfahrung

HR Manager:in in Teilzeit

Anbieter: WBS TRAINING SE

Trustpilot:4,4 von 5 Sternen4,4(1038 Bewertungen)
Preis
0,- €
Auf einen Blick
DurchführungOnline
LernformatZeitgebunden
Dauer9 Monate in Teilzeit
UnterrichtsspracheDeutsch
Startalle 3 Monate
Kursdetails als PDF

Kursbeschreibung

Als kompetente HR (Human Resources = Personal) Manager:in bist du das Allround-Talent in der Personalwirtschaft. Du bist verantwortlich für die Einstellung, Verwaltung, Weiterbildung und Motivation sowie Entlassung von Mitarbeitenden und kümmerst dich um viele weitere Themen rund um das Personalwesen. Mit deinem Gespür für Menschen bist du Ansprechpartner:in für Führungskräfte und gestaltest die Unternehmenskultur maßgeblich mit. In unserer Weiterbildung erwirbst du alle Kompetenzen, die du für deine vielseitigen Aufgaben im gesamten Personalbereich benötigst. Wir machen dich fit im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, damit du später bei Arbeitsverträgen und Einstellungen genau Bescheid weißt. Auch bei administrativen Tätigkeiten rund um Entgeltthemen, Sozialleistungen und Zeitwirtschaft kennst du dich nach unserer Weiterbildung bestens aus. Du weißt, wie erfolgreiches Recruiting funktioniert und kennst alle Strategien für attraktives Employee Branding, um Mitarbeitende langfristig an ein Unternehmen zu binden.

Lehrplan & Module

Gesamtumfang1448 Unterrichtseinheiten*

* Eine Unterrichtseinheit entspricht 45 Minuten.

01

Bildung 4.0 im Virtual Classroom

8 Unterrichtseinheiten(ca. 1% vom Gesamtumfang)
  • Bildung 4.0 im Virtual Classroom
02

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

240 Unterrichtseinheiten(ca. 17% vom Gesamtumfang)
  • Anbahnung, Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
  • Arbeitsschutzrecht, Tarifautonomie und Mitbestimmung
  • Betriebliches Sozialwesen
  • Grundzüge des Sozialrechts
03

Grundlagen des HR-Managements

120 Unterrichtseinheiten(ca. 8% vom Gesamtumfang)
  • Grundlagen, Begriffe und Ziele
  • Rahmenbedingungen, Personalgewinnung, Digitalisierung und demografischer Wandel
  • Personalplanung und Bedarfsermittlung
  • Erstellung von Stellenprofilen, Anforderungsprofilen und Kompetenzfeldern
04

Personalmarketing und Recruiting

120 Unterrichtseinheiten(ca. 8% vom Gesamtumfang)
  • Aufgaben, Arten und Instrumente der Personalplanung
  • Stellenplan und Stellenbeschreibung
  • Grundlagen des Personalrecruiting, Employer Branding, Personalmarketing, internes und externes Personalrecruiting

Enthaltene Zertifikate

TrägerzertifikatWBS-Zertifikat

Voraussetzungen

Vorkenntnisse: Berufliche Vorerfahrung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften. Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.

Technische Voraussetzungen

Unterricht live und interaktiv im virtuellen Lernraum WBS LearnSpace 3D® über zwei Bildschirme und Headset.

Zielgruppen

  • Arbeitssuchende
  • AkademikerInnen
  • WiedereinsteigerInnen

Berufsbilder

  • HR Manager
  • Personalreferent

Über den Anbieter

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