WeiterbildungsangebotDigitale HR-Prozesse / ToolsBis zu 100% förderbarBerufliche Vorerfahrung

HR-Manager:in, berufsbegleitend und online

Anbieter: WBS TRAINING SE

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Preis
ab 0,- €

oder ohne Förderung 2.890 €

Auf einen Blick
DurchführungOnline
LernformatZeitgebunden
Dauer9 Monate in Teilzeit
UnterrichtsspracheDeutsch
Startalle 8 Monate
Kursdetails als PDF

Kursbeschreibung

Als HR-Manager:in bist du das Herzstück des Personalwesens. Du integrierst moderne Technologien und KI in die Prozesse der Einstellung, Verwaltung, Weiterbildung und Motivation von Mitarbeitenden und trägst so zur Gestaltung der Unternehmenskultur bei. Unsere Weiterbildung bietet dir Einblicke in das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, um bei Vertragsabschlüssen sicher aufzutreten. Du erweiterst dein Wissen in digitalen Verwaltungsaufgaben wie der automatisierten Entgeltabrechnung und Sozialleistungen. Zudem lernst du innovative Ansätze im Recruiting und Employee Branding kennen, um Talente langfristig zu gewinnen und zu binden.

Unser Kurs ist auch modular buchbar. Somit kannst du ganz nach deinen Bedürfnissen lernen.

Lehrplan & Module

01

Grundlagen des HR-Managements

  • Einführung in das HR-Management
  • Rahmenbedingungen des HR-Managements
  • Aufgaben und Bedeutung der Personalplanung
  • Quantitative Personalbedarfsplanung
  • Qualitative Personalbedarfsplanung
02

Personalmarketing und Recruiting

  • Personalmarketing
  • Personalmarketing Controlling
  • Employer Branding
  • Employer Brand
  • Recruiting im Zeitalter von KI & Digitalisierung
  • Controlling von Employer Brand und Recruiting
03

Personalauswahl

  • Form und Inhalt von Bewerbungen
  • Einstellungsvoraussetzungen
  • Personalauswahl und Bewerbungsanalyse
  • Instrumente der Personalauswahl
  • Vorstellungsgespräche und Auswahlentscheidung
  • Personalauswahl unter Berücksichtigung von KI
04

Personaleinsatz und -management

  • Personaleinsatz
  • Personaleinführung / Onboarding
  • Personalverwaltung und -betreuung
  • Personaleinsatzplanung / Arbeitszeitermittlung und -erfassung
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Personalinformation und -controlling
  • Entlohnung

Enthaltene Zertifikate

TrägerzertifikatWBS-Zertifikat

Voraussetzungen

Vorkenntnisse: Berufliche Vorerfahrung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium. Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert, aber kein Muss.

Technische Voraussetzungen

Unterricht live und interaktiv im virtuellen Klassenzimmer via MS Teams.

Zielgruppen

  • Ohne Berufsabschluss
  • AkademikerInnen
  • WiedereinsteigerInnen

Berufsbilder

  • HR Manager
  • Personalreferent

Über den Anbieter

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