AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
Kursbeschreibung
Personalarbeit reicht von der Bedarfsplanung bis zur Führung von Teams. Der Kurs Personalreferent führt durch das gesamte Personalmanagement von der Organisation über Beschaffung und Entlohnung bis zu Motivation und Führung. Thematisiert wird, wie sich personalwirtschaftliche Instrumente über den Beschäftigungszyklus verteilen.
Zunächst werden Organisation, Bedarfsplanung und Personalmarketing erschlossen.
Hier geht es um Auswahl, Arbeitsplatzgestaltung und Abrechnung.
Zuletzt stehen Zusammenarbeit, Entwicklung und Führung im Mittelpunkt.
Der Kurs verbindet administrative, planerische und führungsbezogene Aufgaben der Personalarbeit. Damit lassen sich Aufgaben im Personalbereich eigenständig und fachlich fundiert übernehmen.
Lehrplan & Module
Personalmanagement im Unternehmen
- Einführung in das Personalwesen
- Ökonomische, ökologische und soziale Ziele eines Betriebes
- Bestandteile des Personalmanagements
- Aufgaben und Ziele des Personalmanagements
- Ebenen des Personalmanagements
- Strategisches/Operatives Personalmanagement
- Sichtweisen des Personalmanagements
- Prinzipielle Ausrichtung: Internes oder externes Personal
- Organisation des Personalmanagements
- Struktur, Ziele und Aufgaben der Personalabteilung
- Instrumente der Personalarbeit, Organigramm
- Digitalisierung der Personalarbeit
- Digitalisierungsanforderungen, Prozess der Digitalisierung
- Einfluss von Emotionen auf die Personalarbeit
- Emotionen und Digitalisierung
Personalbeschaffung, -auswahl und -abbau
- Personal(bedarfs)planung und Personalbestandsermittlung
- Quantitative und qualitative Personalbeschaffung
- Beschaffungsmethoden intern/extern
- Ziele, Funktionen und Methoden des Personalmarketings
- Medien und Kommunikation im Personalmarketing
- Relevante Medienkanäle, Social Media-Plattformen
- Gestaltung und Ablauf Personalauswahlprozess
- Auswertung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
- Interviews, Tests, besondere Methoden, Automatisierung
- Vorgehensweise der Mitarbeitereinführung
- Diversity und Integration, Implementierung von Diversity
- Planung und Prozess der Personalfreisetzung
- Kündigung, Kündigungsformen, Kündigungsschutz
Arbeitsplatzgestaltung und Entlohnung
- Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung
- Ausstattung von Arbeitsplätzen
- Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit
- Arten von Ruhezeiten und Pausen
- Ort- und zeitunabhängiges Arbeiten
- Personaladministration, die Personalakte
- Einstellung, Versetzung, Entlassung, Outsourcing
- Funktionen und Instrumente Personalcontrolling
- Personalinformationssysteme
- Personalbindung und Bindungsmanagement
- Anreizsysteme, materielle/immaterielle Anreize
- Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen
- Lohn- und Entgelt-Formen
- Brutto-/Nettolohnberechnung, Zeitermittlung
Motivation und Führung
- Motivation, motivationstheoretische Ansätze
- Kooperation und Gruppen
- Teamführung - virtuell und digital
- Personalentwicklung Grundlagen
- Bedeutung, Ziele, Arten und Methoden
- E-Learning: Fernunterricht für Mitarbeiter
- Elemente eines Personalentwicklungskonzepts
- Personalentwicklungsbedarf
- Personalführung, Führungsarten
- Transaktionale / Transformationale Führung
- Führungsmodelle
- Kommunikation, Medienkommunikation
- Rollen in der Kommunikation
- Personalabteilung und Öffentlichkeit
- Führungskräfte und Mitarbeiter
Enthaltene Zertifikate
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Für die Teilnahme empfehlen wir dir, einen Computer mit mindestens 13 Zoll Bildschirmdiagonale zu nutzen, der mindestens WIN 10 oder OS 14.10 unterstützt und mehr als 4 GB Arbeitsspeicher hat. Du kannst mit einem PC oder einem Notebook, für manche Funktionen auch mit einem Tablet oder sogar deinem Smartphone teilnehmen. Es können grundsätzlich alle Browser, wie z. B. Safari, Google Chrome, Mozilla Firefox oder Edge, in der aktuellsten Version verwendet werden. Das notwendige technische Equipment wie einen Arbeitslaptop stellen wir dir zur Verfügung.
Zielgruppen
- Fachkräfte
- Berufstätige
- QuereinsteigerInnen
Berufsbilder
- Personalreferent
- HR Generalist
- HR Business Partner
Über den Anbieter
