WeiterbildungsangebotFührungskräftetrainingBis zu 100% förderbarBerufliche Vorerfahrung

HR Management

Anbieter: Karriere Tutor

Trustpilot:4,6 von 5 Sternen4,6(1529 Bewertungen)
Preis
0,- €
Auf einen Blick
DurchführungOnline
LernformatZeitgebunden
Dauer16 Wochen in Vollzeit oder 32 Wochen in Teilzeit
UnterrichtsspracheDeutsch
Startalle 2 Wochen
InklusiveNotebook / Tablet (geliehen)
Kursdetails als PDF
Qualität des Bildungsträgers
AZAV-Siegel – AZAV-zertifizierter Bildungsträger, Förderung möglich

AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich

Kursbeschreibung

Im HR-Bereich wird eine fundierte Ausbildung für alle angeboten, die Karrierewege und Zukunftsperspektiven im Personalmanagement erkunden wollen. In dieser praxisnahen Weiterbildung erlernst du die Grundlagen des Personalwesens, einschließlich Personalmarketing, Personalbeschaffung und Personalentwicklung. Zudem erfährst du, wie du Mitarbeitende erfolgreich integrierst und Leistungen bewertest. Ein besonderer Fokus liegt auf dem betrieblichen Eingliederungsmanagement und der Kommunikation, wodurch du entscheidende Fähigkeiten im Change-Management und Konfliktmanagement entwickelst. Du wirst somit optimal auf die Herausforderungen im HR-Management vorbereitet und kannst aktiv zur Förderung der Mitarbeiterbindung und zur Gestaltung von Unternehmen beitragen.

Lehrplan & Module

01

Einführung in das Personalwesen

  • Funktion des Personalmarketings
  • Personalbeschaffung
  • Integration der Mitarbeiter
  • Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
  • Personalentwicklung
  • Personalfreisetzung
02

Personalreferent

  • Organisation des Personalmanagements
  • Personalbedarfsplanung und -ermittlung
  • Personalauswahl und Personalbindung
  • Personalfreisetzung
  • Personalführung
  • Personalentwicklung
  • Administration und Personalcontrolling
  • Personalführung und Kommunikation
03

Betriebliches Eingliederungsmanagement

  • Gesetzliche Grundlagen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Datenschutz im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Betroffene Arbeitnehmende im BEM
  • Durchführung von BEM-Prozessen und Gespräche
  • Die Akteurinnen und Akteure im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
  • Erfolgsfaktoren, Evaluation und Qualitätsmanagement im BEM
04

Kommunikation

  • Feedback als Kommunikationsinstrument
  • Gespräche führen im Unternehmenskontext
  • Präsentation vorbereiten und gestalten
  • Nonverbale Kommunikation und ihre Bedeutung
  • Aufregung und Lampenfieber regulieren
  • Selbstmotivierung

Enthaltene Zertifikate

TrägerzertifikatZertifikat von Karriere Tutor

Voraussetzungen

Vorkenntnisse: Berufliche Vorerfahrung

Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.

Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme empfehlen wir dir, einen Computer mit mindestens 13 Zoll Bildschirmdiagonale zu nutzen, der mindestens WIN 10 oder OS 14.10 unterstützt und mehr als 4 GB Arbeitsspeicher hat. Du kannst mit einem PC oder einem Notebook, für manche Funktionen auch mit einem Tablet oder sogar deinem Smartphone teilnehmen. Es können grundsätzlich alle Browser, wie z. B. Safari, Google Chrome, Mozilla Firefox oder Edge, in der aktuellsten Version verwendet werden. Das notwendige technische Equipment wie einen Arbeitslaptop stellen wir dir zur Verfügung.

Zielgruppen

  • QuereinsteigerInnen
  • Fachkräfte
  • Berufstätige

Berufsbilder

  • Personalreferent
  • Personalleiter
  • Personalentwickler

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