WeiterbildungsangebotAusbildung der Ausbilder:innen (AdA)Bis zu 100% förderbarKeine Vorerfahrung

Dozent für Erwachsenenbildung: Digitale Weiterbildung

Anbieter: Distart Education GmbH

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Preis
0,- €
Auf einen Blick
DurchführungOnline
LernformatZeitgebunden
Dauer5 Wochen in Vollzeit oder 9 Wochen in Teilzeit
UnterrichtsspracheDeutsch
Startjeden Tag
InklusiveNotebook / Tablet (geliehen)
Kursdetails als PDF
Qualität des Bildungsträgers
AZAV-Siegel – AZAV-zertifizierter Bildungsträger, Förderung möglich

AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich

Kursbeschreibung

Die Weiterbildung als "Dozent in der Erwachsenenbildung" soll Lernende dazu befähigen, den Anforderungen moderner Erwachsenenbildung gerecht zu werden - sowohl im Präsenzunterricht als auch im digitalen Raum. Im Fokus der Weiterbildung als "Dozent in der Erwachsenenbildung" stehen die Grundlagen der Erwachsenenbildung, zentrale didaktisch-methodische Kompetenzen sowie der professionelle Einsatz digitaler Lernformen im E-Learning. Sie lernen, wie E-Learning-Konzepte didaktisch sinnvoll gestaltet, digitale Lernmaterialien entwickelt und verschiedene Tools zielgerichtet in der Weiterbildung eingesetzt werden können. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Rolle als Dozent im Rahmen der digitalen Erwachsenenbildung, der Gestaltung motivierender Lernumgebungen und der Umsetzung einer Online-Weiterbildung unter Berücksichtigung rechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen. Die Weiterbildung richtet sich an (angehende) Dozentinnen und Dozenten, die ihre Kompetenzen in der Erwachsenenbildung und im E-Learning erweitern möchten.

Berufsperspektiven

Die Kursinhalte der Weiterbildung als Dozent in der Erwachsenenbildung finden Anwendung in der Erwachsenenbildung. Typische Tätigkeitsfelder umfassen eine Positionen als Dozent in der Erwachsenenbildung, Konzeption und Planung digitaler Weiterbildungen und der Durchführung von Online-Kursen im E-Learning-Format. Auch Tätigkeiten im Bildungsmanagement und in der Lernbegleitung im Rahmen digitaler Bildungsangebote gehören zu den möglichen Einsatzfeldern.

Zusammenfassung

Die Weiterbildung als Dozent in der Erwachsenenbildung mit dem Schwerpunkt E-Learning vermittelt Kenntnisse in der Erwachsenenbildung, Didaktik und digitalen Bildung, inklusive E-Learning-Formate, Lernplattformen, Kursplanung und methodischer Vielfalt. Ziel ist es, die Lernenden zur Konzeption, Durchführung und Begleitung von Präsenz- und Online-Weiterbildungen zu befähigen.

Lehrplan & Module

Gesamtumfang210 Unterrichtseinheiten*

* Eine Unterrichtseinheit entspricht 45 Minuten.

01

Willkommen im Kurs

15 Unterrichtseinheiten(ca. 7% vom Gesamtumfang)
  • Willkommen im Kurs

  • Grundlagen der Erwachsenenbildung

  • Grundlagen der digitalen Bildung

02

Grundlagen der Erwachsenenbildung und Pädagogik

30 Unterrichtseinheiten(ca. 14% vom Gesamtumfang)
  • Entwicklung und Besonderheiten der Erwachsenenbildung

  • Relevante Lehr-Lern-Theorien

  • Andragogische Ansätze

  • Rollenverständnis als Dozent*in

  • Ziele und Zielgruppenanalyse

03

Methodik, Didaktik und Kommunikation

40 Unterrichtseinheiten(ca. 19% vom Gesamtumfang)
  • Didaktische Modelle

  • Unterrichts- und Kursplanung

  • Methodenvielfalt: Gruppenarbeit, Projektarbeit, Fallstudien, Rollenspiele etc.

  • Umgang mit heterogenen Lerngruppen

  • Kommunikationsmodelle und Feedbackkultur

  • Motivation und Aktivierung in Präsenz- und Online-Settings

  • Lernbegleitung, Beratungskompetenz und Umgang mit Lernhemmnissen

04

Digitale Didaktik, e-Learning-Konzepte und Tools

30 Unterrichtseinheiten(ca. 14% vom Gesamtumfang)
  • Formen des E-Learnings: Selbstgesteuertes vs. moderiertes Lernen, Blended Learning, MOOCs, Virtual Classrooms

  • Gestaltung und Produktion digitaler Lernmaterialien

  • Gängige Lernplattformen und Autorentools

  • Interaktive Werkzeuge

  • Datenschutz, Datensicherheit und Urheberrechte im Online-Unterricht

  • Barrierefreiheit (Accessibility) in digitalen Lernangeboten

Voraussetzungen

Vorkenntnisse: Keine Vorerfahrung

Ein Hauptschulabschluss oder ein höherwertiger Abschluss sind wünschenswert, aber keinesfalls Pflicht.

  • Persönliche Eignung: Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Kontaktbereitschaft,

  • Gesundheitliche Anforderungen: Nahsehvermögen sowie Sprech- und Hörvermögen,

  • Mindestalter 18 Jahre bei Vertragsabschluss,

  • Sprachkenntnisse in Deutsch: vergleichbar B2,

  • Grundkenntnisse in der Bedienung von Computern,

  • Begeisterung und vorhandene Affinität zum Themenbereich

Technische Voraussetzungen

Teilnehmende benötigen einen handelsüblichen PC oder Laptop mit Internetanschluss und einem unterstützten Browser (Edge, Firefox, Safari, Chrome). Für die Teilnahme im virtuellen Klassenzimmer wird zusätzlich ein Mikrofon oder eine Webcam mit Mikrofon benötigt. Ein mobiler PC wird bei Notwendigkeit bereitgestellt.

Zielgruppen

  • Arbeitssuchende
  • QuereinsteigerInnen
  • WiedereinsteigerInnen

Berufsbilder

  • Dozentin
  • E-Learning-Koordinator
  • Lernbegleiter

Über den Anbieter

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