Entgeltabrechnung & HR-Kennzahlen in der Praxis
Anbieter: DFW Akademie
AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
Kursbeschreibung
Entgeltabrechnung & HR-Kennzahlen in der Praxis: Lohnabrechnung, Personalkennzahlen und HR-Controlling
Der Kurs Entgeltabrechnung & HR-Kennzahlen in der Praxis behandelt zentrale Inhalte zu Entgeltabrechnung, Gehaltsarten, Lohnbestandteilen, Sozialversicherung, Lohnsteuer, digitalen Lohnabrechnungssystemen, Personalkennzahlen, Budgetierung und HR-Controlling.
In diesem Kurs erwirbst du grundlegende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im HR-Controlling. Du lernst, wie Gehaltsabrechnungen aufgebaut sind und welche gesetzlichen sowie betrieblichen Faktoren berücksichtigt werden müssen.
Du erhältst einen Überblick über Gehaltsarten, Lohnbestandteile und die Sozialversicherung. Dabei verstehst du, wie Vergütungen strukturiert und berechnet werden.
Ein Schwerpunkt liegt auf lohnsteuerrechtlichen Grundlagen sowie dem Einsatz digitaler Lohnabrechnungssysteme wie DATEV oder Personio. Du erfährst, wie Abrechnungsprozesse effizient und korrekt durchgeführt werden.
Darüber hinaus beschäftigst du dich mit wichtigen Personalkennzahlen wie Fluktuation, Fehlzeiten und Stellenplanung. Ergänzend lernst du, wie Budgetierung und HR-Controlling zur Steuerung von Personalprozessen eingesetzt werden.
Lehrplan & Module
Gehaltsarten und Lohnbestandteile
- Grundlagen der Entgeltabrechnung im Personalwesen
- Überblick über Gehaltsarten, Lohnbestandteile und Vergütungsformen
- Einordnung von Bruttoentgelt, Nettoentgelt, Zuschlägen, Sonderzahlungen und Abzügen
Sozialversicherung in der Entgeltabrechnung
- Grundlagen der Sozialversicherung im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Einordnung von Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung
- Überblick über beitragspflichtige Entgeltbestandteile und Abrechnungslogiken
Lohnsteuerrechtliche Grundlagen
- Grundlagen lohnsteuerrechtlicher Anforderungen in der Entgeltabrechnung
- Einordnung von Steuerklassen, Freibeträgen und steuerpflichtigen Vergütungsbestandteilen
- Überblick über lohnsteuerliche Abzüge und Dokumentationspflichten
Digitale Lohnabrechnungssysteme
- Grundlagen digitaler Lohnabrechnungssysteme im HR-Bereich
- Einordnung von Tools wie DATEV und Personio für Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
- Überblick über digitale Prozesse, Datenpflege und Abrechnungsabläufe
Enthaltene Zertifikate
Voraussetzungen
Grundlegende PC- und Internetkenntnisse
Deutschkenntnisse auf Niveau B1
Keine besonderen beruflichen Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppen
- Fachkräfte
- BerufseinsteigerInnen
- Arbeitssuchende
Berufsbilder
- Personalsachbearbeiter
- Payroll Specialist
- HR Coordinator
Über den Anbieter
