Arbeitsrechtliche Grundlagen im Personalwesen
Anbieter: DFW Akademie
AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
Kursbeschreibung
Arbeitsrechtliche Grundlagen im Personalwesen: Arbeitsverträge, Kündigungsschutz und Schutzgesetze
Der Kurs Arbeitsrechtliche Grundlagen im Personalwesen behandelt zentrale Inhalte zu Arbeitsrecht, Arbeitsverhältnissen, Rechten und Pflichten, Arbeitsverträgen, Kündigungsschutz, Abmahnung, Aufhebungsverträgen, Tarifrecht, Mitbestimmung, Betriebsrat, Mutterschutz, Elternzeit und Datenschutz.
In diesem Kurs erwirbst du grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Bezug zum Personalwesen. Du lernst, welche rechtlichen Rahmenbedingungen im Arbeitsverhältnis gelten und wie diese im Unternehmensalltag angewendet werden.
Du erhältst einen Überblick über Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis und verstehst, wie Arbeitsverträge gestaltet, angepasst und beendet werden.
Ein Schwerpunkt liegt auf Themen wie Kündigungsschutz, Abmahnung und Aufhebungsverträgen. Du erfährst, welche rechtlichen Vorgaben einzuhalten sind und wie arbeitsrechtliche Maßnahmen korrekt umgesetzt werden.
Darüber hinaus beschäftigst du dich mit Tarifrecht, Mitbestimmung und der Rolle des Betriebsrats. Ergänzend lernst du wichtige Schutzgesetze wie Mutterschutz, Elternzeit und Datenschutz im Personalwesen kennen.
Lehrplan & Module
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
- Grundlagen arbeitsrechtlicher Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Einordnung zentraler Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
- Überblick über arbeitsrechtliche Anforderungen im Personalwesen
Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Grundlagen zur Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
- Einordnung zentraler Vertragsbestandteile wie Arbeitszeit, Vergütung, Aufgabenbereich und Probezeit
- Überblick über befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Grundlagen zur Beendigung von Arbeitsverträgen
- Einordnung von ordentlicher Kündigung, außerordentlicher Kündigung und Aufhebungsvertrag
- Überblick über Fristen, Formvorschriften und arbeitsrechtliche Dokumentation
Kündigungsschutz, Abmahnung und Aufhebungsverträge
- Grundlagen des Kündigungsschutzes im Arbeitsrecht
- Einordnung von Abmahnungen, Pflichtverletzungen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen
- Überblick über Aufhebungsverträge und deren Bedeutung im Personalwesen
Enthaltene Zertifikate
Voraussetzungen
PC- und Internetkenntnisse
Deutschkenntnisse B1-Niveau
Zielgruppen
- Fachkräfte
- Arbeitssuchende
- Berufstätige
Berufsbilder
- Personalsachbearbeiter
- HR Coordinator
- HR Manager
Über den Anbieter
