Förderung & Finanzierung

LTA-Umschulung 2026

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA): Wenn du deinen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben kannst, bezahlt die Rentenversicherung, Arbeitsagentur oder Berufsgenossenschaft deine komplette Umschulung — plus Übergangsgeld als Einkommensersatz.

100%

Kostenübernahme — reiner Zuschuss

§ 49 SGB IX

~68%

Übergangsgeld vom Netto (75% mit Kind)

§§ 66 ff. SGB IX

24 Monate

Umschulungsdauer (verkürzte Ausbildung)

§ 50 SGB IX

15 Jahre

Wartezeit bei der DRV

§ 11 SGB VI

Was ist die LTA-Umschulung?

Die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) sind gesetzliche Ansprüche der beruflichen Rehabilitation nach § 49 SGB IX. Sie greifen, wenn du deinen bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft nicht mehr ausüben kannst — sei es durch chronische Krankheit, Unfall oder Behinderung.

Je nach Situation ist ein anderer Träger zuständig: Deutsche Rentenversicherung, Bundesagentur für Arbeit oder Berufsgenossenschaft. Alle zahlen 100% der Umschulungskosten und zusätzlich Übergangsgeld als Einkommensersatz — das sind rund 68% deines Nettos, mit Kind 75%. Damit ist LTA finanziell oft deutlich stärker als der klassische Bildungsgutschein.

Das Besondere: Es handelt sich um einen Rechtsanspruch, nicht um eine Ermessensleistung. Das zugrundeliegende Prinzip 'Reha vor Rente' stellt Umschulung über Frührente — im Interesse beider Seiten.

Was wird bei der LTA-Umschulung gefördert?

Alle Kosten werden als Zuschuss übernommen — ohne Rückzahlung

Lehrgangs- & Ausbildungskosten
Sämtliche Kosten der Umschulung werden zu 100% als Zuschuss übernommen — Gebühren, Prüfungskosten, Lernmittel. Anders als beim Aufstiegs-BAföG gibt es keine Obergrenze und keinen Darlehensanteil.
  • • 100% der Lehrgangs-/Ausbildungskosten
  • • Keine Obergrenze — auch teure 2-Jahres-Umschulungen
  • • Kein Darlehensanteil, reiner Zuschuss
  • • Prüfungsgebühren inklusive
Übergangsgeld
Während der gesamten Maßnahme erhältst du Übergangsgeld als Einkommensersatz — ca. 68% des Nettoeinkommens (75% mit Kind). Berechnungsgrundlage sind dein letzter Bruttoverdienst bzw. pauschalisierte Beträge bei Arbeitslosigkeit.
  • • ~68% des Nettoeinkommens (Regelfall)
  • • ~75% mit mindestens einem Kind
  • • Berechnung aus letztem Bruttoverdienst
  • • Bei ALG-Bezug: pauschalisierte Übergangsgeldberechnung
Reise-, Unterkunfts- & Verpflegungskosten
Fahrtkosten zum Bildungsträger, doppelte Haushaltsführung bei auswärtiger Unterbringung im Berufsförderungswerk sowie Verpflegungsmehraufwand werden zusätzlich übernommen.
  • • Fahrtkosten zum Bildungsträger/BFW
  • • Unterkunft bei auswärtiger Unterbringung
  • • Verpflegungsmehraufwand pauschal
  • • Heimfahrten zur Familie bezuschusst
Kinderbetreuungskosten
Zusätzliche Betreuungskosten, die durch die Umschulung entstehen, werden übernommen — bis zu 180 € monatlich pro Kind (Stand 2026). Voraussetzung: nachgewiesener Mehrbedarf durch die Maßnahme.
  • • Bis zu 180 €/Monat pro Kind
  • • Zusätzlicher Betreuungsbedarf muss nachgewiesen sein
  • • Gilt für Kinder unter 15 Jahren
  • • Ausnahmen bei behinderten Kindern ohne Altersgrenze

Voraussetzungen für LTA-Leistungen

Zwei Ebenen müssen erfüllt sein: persönlich (gesundheitlich) und versicherungsrechtlich

Persönliche Voraussetzungen
Deine Erwerbsfähigkeit ist durch Krankheit, Unfall oder Behinderung gefährdet oder bereits gemindert. Der bisherige Beruf kann dauerhaft nicht mehr ausgeübt werden. Eine Umschulung muss medizinisch geeignet und beruflich sinnvoll sein.
  • • Gefährdete oder geminderte Erwerbsfähigkeit
  • • Bisheriger Beruf dauerhaft nicht mehr möglich
  • • Medizinische Eignung für den Zielberuf
  • • Berufliche Erfolgsaussichten realistisch
Versicherungsrechtliche Voraussetzungen (DRV)
Bei der DRV: 15 Jahre Wartezeit mit Pflichtbeiträgen — oder bereits Bezug einer Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit. Bei Arbeitsunfall/Berufskrankheit entfällt die Wartezeit komplett (BG zuständig).
  • • 15 Jahre Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung
  • • Alternativ: Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit
  • • Bei Arbeitsunfall/BK: keine Wartezeit (BG)
  • • Bei kürzerer Beitragszeit: BA als Träger prüfen

Welcher Träger ist zuständig?

Je nach Situation bezahlt ein anderer Sozialversicherungsträger deine Umschulung

Deutsche Rentenversicherung (DRV)
Häufigster Träger. Zuständig bei 15 Jahren Wartezeit (Pflichtbeiträge) ODER wenn bereits Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit bezogen wird. Prinzip 'Reha vor Rente" — lieber beruflich neu aufstellen, als Frührente zahlen.
Bundesagentur für Arbeit (BA)
Zuständig, wenn die DRV-Wartezeit noch nicht erfüllt ist — typisch für jüngere Arbeitnehmer mit wenigen Beitragsjahren. Leistungsumfang vergleichbar mit DRV (§ 112 SGB III).
Berufsgenossenschaft (BG)
Nach anerkanntem Arbeitsunfall oder Berufskrankheit. Förderung meist am großzügigsten, inklusive Verletztengeld und umfassender Wiedereingliederung (§ 35 SGB VII).
Integrationsamt
Ergänzende Leistungen bei anerkannter Schwerbehinderung (GdB ≥ 50) — etwa für technische Arbeitshilfen, Arbeitsassistenz oder bei Selbstständigkeits-Perspektive.

LTA-Umschulung beantragen

In 5 Schritten von der Trägerklärung bis zum Maßnahmenstart

01

Zuständigen Träger klären

1–3 Tage

Je nach Situation ist ein anderer Träger zuständig: Deutsche Rentenversicherung (DRV) bei 15 Jahren Wartezeit oder Erwerbsminderung, Bundesagentur für Arbeit (BA) bei jüngeren Beschäftigten, Berufsgenossenschaft (BG) nach Arbeitsunfall/Berufskrankheit. In Zweifelsfällen bearbeitet der erstangesprochene Träger den Antrag und leitet ihn ggf. weiter.

  • • DRV: 15 Jahre Wartezeit ODER Rente wegen Erwerbsminderung
  • • BA: bei kürzerer Versicherungszeit (meist jüngere Arbeitnehmer)
  • • BG: nach Arbeitsunfall oder anerkannter Berufskrankheit
  • • Im Zweifel: Antrag beim erstangesprochenen Träger stellen
02

Antrag einreichen (G0100)

2–4 Stunden

Fülle den Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (Formular G0100) aus, ergänzt durch den Fragebogen G0133 zur beruflichen Situation. Der Antrag kann online über die DRV-Website, postalisch oder über einen Beratungstermin gestellt werden.

  • • Hauptformular G0100: Antrag auf Leistungen zur Teilhabe
  • • Fragebogen G0133: Berufliche Situation & Einschränkungen
  • • Ärztliche Unterlagen zum Gesundheitszustand beifügen
  • • Online, postalisch oder über DRV-Auskunftsstelle möglich
03

Begutachtung & Reha-Plan

2–6 Monate

Der Träger prüft Voraussetzungen und holt ärztliche Gutachten ein. Häufig folgt eine Berufsfindung (1–2 Wochen) oder ein Assessment in einem Berufsförderungswerk, um den passenden Umschulungsberuf zu ermitteln. Danach wird ein individueller Reha-Plan erstellt.

  • • Sozialmedizinische Begutachtung durch den Träger
  • • Ggf. Berufsfindung/Arbeitserprobung (1–2 Wochen)
  • • Assessment im Berufsförderungswerk (BFW) möglich
  • • Gemeinsame Abstimmung eines realistischen Umschulungsziels
04

Bewilligung & Maßnahmenstart

4–8 Wochen

Nach positiver Bewilligung erhältst du einen Bescheid mit Maßnahmenziel, Träger der Durchführung (BFW, Umschulungsbetrieb, Bildungsträger) und finanzieller Ausstattung. Parallel wird das Übergangsgeld beantragt, das ab Maßnahmenbeginn gezahlt wird.

  • • Bewilligungsbescheid mit Maßnahmenziel und Kostenplan
  • • Übergangsgeld-Antrag parallel stellen
  • • Start in Berufsförderungswerk, Betrieb oder Bildungsträger
  • • Reise-, Unterkunfts- und Kinderbetreuungskosten werden übernommen
05

Umschulung absolvieren

Bis 24 Monate

Eine LTA-Umschulung dauert in der Regel 2 Jahre (verkürzt von 3 Jahren regulärer Ausbildung). Während der gesamten Zeit erhältst du Übergangsgeld, alle Kursgebühren werden übernommen, und Prüfungen vor IHK/HWK/Kammer werden regulär abgelegt.

  • • Regelfall 2 Jahre (auf 2/3 verkürzte Ausbildung)
  • • Durchgängig Übergangsgeld statt Gehalt
  • • Abschluss mit regulärer Kammerprüfung (IHK/HWK)
  • • Nach bestandener Prüfung: voller Berufsabschluss

Prinzip 'Reha vor Rente'

Wenn du eine Erwerbsminderungsrente beantragst, prüft die DRV zuerst, ob eine Umschulung möglich ist. Das ist für dich oft finanziell der bessere Weg: Eine volle Erwerbsminderungsrente liegt durchschnittlich bei ca. 1.000 € netto, während du nach einer Umschulung wieder reguläres Einkommen erzielst. Lass dich nicht abschrecken, wenn der Träger zunächst auf Umschulung statt Rente drängt — es ist meistens zu deinem Vorteil.

LTA vs. Bildungsgutschein — was passt zu dir?

Zwei Fördermodelle für Umschulungen — die Wahl hängt von deiner Situation ab

Vergleichstabelle
Träger & Zielgruppe
DRV, BA, BG, Integrationsamt — bei gesundheitlicher Einschränkung
Agentur für Arbeit/Jobcenter — Arbeitslose
Kostenübernahme
100% Zuschuss, keine Obergrenze
100% Zuschuss (AZAV-Kurse)
Einkommensersatz
Übergangsgeld ~68% Netto (75% mit Kind)
ALG I/Bürgergeld + ggf. Weiterbildungsprämie
Dauer
Bis 24 Monate
Bis 24 Monate
Rechtsanspruch
Rechtsanspruch
Ermessensleistung
Nebenleistungen
Reise-, Unterkunfts-, Verpflegungs-, Kinderbetreuung
Fahrtkosten, Kinderbetreuung (eingeschränkt)
Individuelle Beratung empfohlen

Die Finanzierung ist immer individuell. Lass dich von der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter beraten, um die beste Förderung für deine Situation zu finden.

Du bist arbeitslos, aber gesundheitlich fit? Dann ist der Bildungsgutschein die richtige Wahl. Unsicher, welche Förderung passt? Im Ratgeber Finanzierungsmöglichkeiten für Weiterbildung vergleichen wir alle Optionen.

Häufig gestellte Fragen zur LTA-Umschulung

Antworten zu Trägern, Übergangsgeld, Voraussetzungen und Antrag

LTA bezeichnet alle gesetzlichen Leistungen zur beruflichen Rehabilitation nach § 49 SGB IX. Wer seinen Beruf wegen Krankheit, Unfall oder Behinderung dauerhaft nicht mehr ausüben kann, erhält eine Umschulung, Weiterbildung oder andere berufliche Maßnahmen — inklusive Übergangsgeld und allen Nebenkosten. Träger sind je nach Fall die Deutsche Rentenversicherung, Bundesagentur für Arbeit, Berufsgenossenschaft oder das Integrationsamt.

Wichtiger HinweisDiese Seite gibt einen Überblick. Die tatsächliche Bewilligung hängt von deinem individuellen Fall ab — Gesundheitszustand, Versicherungsverlauf, beruflicher Hintergrund. Die kostenlose Beratung bei deiner Rentenversicherung (Tel. 0800 1000 4800) oder einem Sozialverband (VdK, SoVD) ist immer der erste richtige Schritt.

Passende Umschulung finden

Wir helfen dir, eine LTA-geeignete Umschulung zu finden — bei einem Bildungsträger oder Berufsförderungswerk in deiner Nähe. Kostenlose Beratung durch unsere Bildungsexperten.