Training Manager:in mit KI-Tools
Anbieter: WBS TRAINING SE
Trustpilot:4,4 von 5 Sternen4,4(1038 Bewertungen)Kursbeschreibung
Ein gutes Training beginnt mit der richtigen Frage: Welches Verhalten soll sich im (Arbeits-)Alltag verändern? Als Training Manager:in analysierst du Leistungsbedarfe, entwickelst passende Lernmaßnahmen und sorgst dafür, dass Trainingsprogramme wirksam umgesetzt werden.
In dieser Weiterbildung verbindest du Training Management mit eigener Online-Trainingspraxis. Du prüfst, wann ein Training sinnvoll ist, konzipierst Lernreisen, stimmst dich mit Trainer:innen und weiteren Beteiligten ab und planst Programme und Ressourcen. KI-Tools unterstützen dich unter anderem bei der Analyse, Konzeption, Kommunikation und Erstellung von Lerninhalten. Du lernst auch, Live-Online-Trainings zu gestalten und durchzuführen.
Lehrplan & Module
* Eine Unterrichtseinheit entspricht 45 Minuten.
Bildung im digitalen Zeitalter
- Auftakt virtuelles Lernen
- Einführung in das Online-Lernformat
- praktische Übungen mit kollaborativen Tools
- Vorstellung der Lernplattform
- individuelle Lernphase
Performance-Analyse im Training Management und KI
- Action Mapping
- Ist-/Soll-Verhalten
- Ursachenanalyse
- Fragetechniken
- Grundlagen KI und maschinelles Lernen
- Rechtliche und ethische Aspekte
- Prompt Engineering
- Potenziale und Risiken von KI
- KI für Interviewleitfäden
- Analyse & Hypothesenbildung
Maßnahmenkonzeption im Training Management
- Prinzipien wirksamer L&D-Maßnahmen
- Training vs. Alternativen
- Lernformate (z.B. Blended, Live, Performance Support)
- Grobkonzepte für Trainings
- Lernreisen mit KI-Unterstützung erstellen
- Zielgruppenlogik
- Trends im Learning & Development (z.B. adaptives Lernen, Chatbots, KI-Agenten)
Lernangebote vermarkten
- Nutzenargumentation
- Verkaufsstrategien
- Zielgruppenspezifische Ansprache
- Pitch & Storyline mit KI-Unterstützung entwickeln
- Abschlussorientierte Gesprächsführung
- Simulation von Gesprächssituationen mit KI
Enthaltene Zertifikate
Voraussetzungen
Berührungspunkte mit Weiterbildung, Personalentwicklung, Training oder Wissensvermittlung oder der Wunsch, künftig in diesem Bereich zu arbeiten. Bereitschaft, KI-Tools auszuprobieren und kritisch zu prüfen, gute Selbstorganisation sowie Deutschkenntnisse (mind. B2).
100 % online. Bring your own Device: Lernen am eigenen Gerät; bei Bedarf wird ein Endgerät gestellt.
Zielgruppen
- Arbeitssuchende
- AkademikerInnen
- WiedereinsteigerInnen
Berufsbilder
- Learning & Development Manager
- Personalentwickler
- Learning Designer
Über den Anbieter
