Kursbeschreibung
Führung heute und morgen bietet spannende, oft aber gänzlich andere Herausforderungen, die neue Antworten brauchen! Erfahrung, solide Planung und schnelle Entscheidungen sind wichtige Werkezuge, die es braucht, um mit Unsicherheit, Wandel und widersprüchlichen Erwartungen umzugehen. Doch dies allein reicht nicht mehr aus. Adaptive Führung nach Heifetz & Linsky unterstützt Führungskräfte sehr konkret mit einem neuen Verständnis von Verantwortung, Autorität und Wirksamkeit in einem radikal veränderten Führungskontext. Genau darin liegt ihre Zukunftsrelevanz.
Ein Seminar zu adaptiver Führung setzt nicht bei vorgegebenen Lösungen an, sondern bei der konkreten Führungsrealität. Im Fokus stehen die Spannungsfelder und Muster, die Führung in der eigenen Organisation prägen. Darauf aufbauend entsteht ein passgenauer Rahmen, der adaptive Führung dort anschlussfähig macht, wo tatsächlicher Handlungsbedarf besteht.
Lehrplan & Module
Führungsverständnis & Führungsfundament
- Die Rolle und Haltung der Führungskraft in adaptiven Kontexten
- Wissenschaftlicher Kontext
- Technische vs. adaptive Herausforderungen
Vertiefung der Kernpraktiken nach Heifetz & Linksy - Adaptive Führung wirksam praktizieren
- Get on the Balcony - systemisch beobachten
- Diagnose the System - Die adaptive Herausforderung identifizieren
- Regulate Distress - Spannung regulieren
- Give the Work Back - Arbeit liegt bei den Betroffenen
Enthaltene Zertifikate
Voraussetzungen
Interesse am Thema und sich darin weiterzubilden. In Festanstellung und Kostenübernahme durch die Arbeitgeber:in.
Zielgruppen
- Fachkräfte
- Berufstätige
- Führungskräfte
Berufsbilder
- Teamleiter
- Abteilungsleiter
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