WeiterbildungsangebotLohn- & GehaltsabrechnungBis zu 100% förderbarGrundlegende Kenntnisse

Lohnbuchhaltung mit Fachkraft Personalwesen und DATEV plus

Anbieter: NEXIO Online Akademie GmbH

Preis
0,- €
Auf einen Blick
DurchführungOnline
LernformatZeitgebunden
Dauer15 Wochen in Vollzeit
UnterrichtsspracheDeutsch
Startjeden Monat
Kursdetails als PDF
Qualität des Bildungsträgers
AZAV-Siegel – AZAV-zertifizierter Bildungsträger, Förderung möglich

AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich

Kursbeschreibung

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung ist in jedem Unternehmen mit Arbeitnehmern eine wichtige Aufgabe. Die Anforderungen an Kenntnissen über die aktuelle Gesetzgebung sind hoch, und du trägst eine große Verantwortung.

Die Lohnbuchhaltung ist immer mit der Finanzbuchführung einerseits und der Personalverwaltung andererseits verzahnt. Ein wichtiges Werkzeug der Lohnbuchhaltung ist dabei eine datenbankgestützte Anwendungssoftware, in der du die Be- und Abrechnung durchführst und die Daten an die Finanzbuchhaltung (FiBu) weiter gibst. Diese Software erfüllt auch die Meldepflichten an Sozialversicherungsträger und Finanzamt und bildet die Personalverwaltung des Unternehmens ab.

Mit dem Kurs Zertifizierte/r Lohnbuchhalter/in erwirbst du eine kaufmännische Vorbildung und weist durch die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang nach, dass du das nötige theoretische und praktische Grundwissen beherrschst, um verantwortlich die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung eines Unternehmens mit Hilfe von ERP-Softwarelösungen wie DATEV zu führen. Nach bestandener Abschlussprüfung erhältst du ein trägerinternes Zertifikat.

Lehrplan & Module

01

Neue Lernkompetenzen

Du lernst Methoden für selbstgesteuertes Lernen kennen, etwa Zeitplanung, Lerntechniken und den Umgang mit digitalen Lernplattformen. So bereitest du dich gut auf die folgenden Fachmodule vor.

02

Aufgaben und rechtliche Rahmenbedingungen des Personalwesens

Du lernst die Aufgaben des Personalwesens und die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen kennen, etwa Arbeitsvertrag, Kündigungsschutz und Mitbestimmung. So verstehst du die Grundlagen für die Personalarbeit.

03

Grundlagen d. Personalplanung, -entwicklung und -verwaltung

Hier geht es um die Ermittlung des Personalbedarfs, um Maßnahmen der Personalentwicklung und um die Führung der Personalakte. Du lernst typische Verwaltungsabläufe von der Einstellung bis zum Austritt kennen.

04

Theorie der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Du lernst den Aufbau einer Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen, vom Bruttoentgelt über die gesetzlichen Abzüge bis zum Auszahlungsbetrag. Die einzelnen Rechenschritte übst du an Beispielen.

Enthaltene Zertifikate

TrägerzertifikatTrägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Voraussetzungen

Vorkenntnisse: Grundlegende Kenntnisse

Neben einem allgemeinbildenden Schulabschluss SEK I (Sekundarstufe I) und guten Deutschkenntnissen sind Grundkenntnisse in PC-Bedienung und Kenntnisse in den Office-Programmen (MS-Word und Excel) sowie Grundkenntnisse im Rechnungswesen erforderlich.

Zielgruppen

  • Arbeitssuchende

Berufsbilder

  • Lohnbuchhalter
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter
  • Personalsachbearbeiter

Über den Anbieter

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