WeiterbildungsangebotSonstigesBis zu 100% förderbarGrundlegende Kenntnisse

Lohnbuchhaltung mit Fachkraft Personalwesen und DATEV

Anbieter: NEXIO Online Akademie GmbH

Preis
0,- €

oder ohne Förderung 7.000 €

Auf einen Blick
DurchführungOnline
LernformatZeitgebunden
Dauer14 Wochen in Vollzeit oder 28 Wochen in Teilzeit
UnterrichtsspracheDeutsch
Startalle 2 Wochen
Kursdetails als PDF
Qualität des Bildungsträgers
AZAV-Siegel – AZAV-zertifizierter Bildungsträger, Förderung möglich

AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich

Kursbeschreibung

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung ist in jedem Unternehmen mit Arbeitnehmern eine wichtige Aufgabe. Die Anforderungen an Kenntnissen über die aktuelle Gesetzgebung sind hoch, und du trägst eine große Verantwortung.

Die Lohnbuchhaltung ist immer mit der Finanzbuchführung einerseits und der Personalverwaltung andererseits verzahnt. Ein wichtiges Werkzeug der Lohnbuchhaltung ist dabei eine datenbankgestützte Anwendungssoftware, in der du die Be- und Abrechnung durchführst und die Daten an die Finanzbuchhaltung (FiBu) weiter gibst. Diese Software erfüllt auch die Meldepflichten an Sozialversicherungsträger und Finanzamt und bildet die Personalverwaltung des Unternehmens ab.

Mit dem Kurs Zertifizierte/r Lohnbuchhalter/in erwirbst du eine kaufmännische Vorbildung und weist durch die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang nach, dass du das nötige theoretische und praktische Grundwissen beherrschst, um verantwortlich die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung eines Unternehmens mit Hilfe von ERP-Softwarelösungen wie DATEV zu führen. Nach bestandener Abschlussprüfung erhältst du ein trägerinternes Zertifikat.

Lehrplan & Module

01

Aufgaben und rechtliche Rahmenbedingungen des Personalwesens

Du lernst die Aufgaben des Personalwesens und seine rechtlichen Grundlagen kennen, darunter Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Datenschutz. Dabei wird deutlich, wie Personalwesen und Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten.

02

Grundlagen der Personalplanung, -entwicklung und -verwaltung

Du ermittelst den Personalbedarf, planst Maßnahmen der Personalentwicklung und führst Personalakten. Ebenso lernst du typische Verwaltungsvorgänge von der Einstellung bis zum Austritt kennen.

03

Theorie der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Hier erfährst du, wie sich die Lohn- und Gehaltsabrechnung aufbaut, vom Bruttolohn über die gesetzlichen Abzüge bis zum Auszahlungsbetrag. Lohnarten und Abrechnungszeiträume werden dabei erläutert.

04

Rechtliche Grundlagen der Vergütung und Besteuerung

Du lernst die rechtlichen Grundlagen der Vergütung wie Tarifvertrag, Mindestlohn und Arbeitsvertrag kennen. Zudem verstehst du die Lohnsteuer mit Steuerklassen, Freibeträgen, Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer.

Enthaltene Zertifikate

TrägerzertifikatTrägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung

Voraussetzungen

Vorkenntnisse: Grundlegende Kenntnisse

Für die Teilnahme an der Weiterbildung Lohnbuchhaltung - Personalwesen und DATEV werden ein allgemeinbildender Schulabschluss der Sekundarstufe I (SEK I), gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in der PC-Bedienung vorausgesetzt. Darüber hinaus sollten Sie über grundlegende Kenntnisse in den Office-Programmen MS Word und MS Excel sowie über Grundkenntnisse im Rechnungswesen verfügen.

Zielgruppen

  • Arbeitssuchende

Berufsbilder

  • Lohnbuchhalter
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter
  • Personalsachbearbeiter

Über den Anbieter

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