HR-Manager:in mit DATEV
Anbieter: NEXIO Online Akademie GmbH
AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
Kursbeschreibung
Der Kurs vermittelt dir als Personaldisponent in der Arbeitnehmerüberlassung die vielfältigen Anforderungen des Berufs, einschließlich Recruiting und Vermittlung. Hohe Kommunikationsfähigkeit, kaufmännisches Geschick und Führungsqualitäten sind gute Voraussetzungen für deinen Erfolg. Nach einem Einstieg in Büroverwaltung und -kommunikation lernst du die wichtigsten Prozesse im Personalwesen und deren Wechselwirkungen kennen. Du wirst mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen der Personalarbeit vertraut gemacht und erwirbst Kenntnisse in Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Zeitarbeit, Kommunikation und Führungswissen. Networking, Datenschutz und erfolgreiches Verkaufen runden dein Wissen ab. Zudem vermittelt der Kurs dir die Nutzung der weit verbreiteten Lohnbuchhaltungssoftware DATEV, die automatisierte Berechnungen und Datenübergaben ermöglicht.
Lehrplan & Module
Büroverwaltung und -kommunikation
Du organisierst Büroabläufe, Ablage und Terminplanung und kommunizierst professionell per Telefon und E-Mail. Damit schaffst du die organisatorische Grundlage für die Personalarbeit.
Personalverwaltung und -organisation
Den Aufbau von Personalabteilungen und die Verwaltung von Personalakten, Arbeitszeiten und Abwesenheiten lernst du hier kennen. Dabei erkennst du Schnittstellen zu Lohnbuchhaltung und Führungskräften.
Lohnabrechnung und Sozialversicherungsrecht
Du erfährst, wie Bruttoentgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge zusammenspielen. Beitragssätze, Versicherungspflicht und Meldewesen lernst du dabei kennen.
Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
Du lernst Arbeitsvertragsarten, Befristung, Arbeitszeit und Urlaubsansprüche nach geltendem Arbeitsrecht kennen. Für die Personaldisposition behandelst du auch Besonderheiten der Arbeitnehmerüberlassung.
Enthaltene Zertifikate
Voraussetzungen
Es wird vorausgesetzt, dass du über gute Deutschkenntnisse (B2) verfügst und eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office-Kenntnisse besitzt. Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil. Des Weiteren werden personalwirtschaftliche Grundlagen und Grundkenntnisse in Finanzbuchhaltung vorausgesetzt, die den Anforderungen einer gängigen aktuellen kaufmännischen Ausbildung entsprechen, sowie gute Grundlagen in Lohntheorie und im Sozialversicherungsrecht.
Zielgruppen
- Arbeitssuchende
Berufsbilder
- HR Manager
- Personaldisponent
- Personalreferent
Über den Anbieter
