HR-Manager:in mit AEVO
Anbieter: NEXIO Online Akademie GmbH
AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
Kursbeschreibung
Der Kurs vermittelt dir umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement. Du lernst, wie du Büroabläufe effizient organisierst, Personalressourcen strategisch verwaltest und Lohnabrechnungen erstellst. Ein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen sowie der Personalbeschaffung und -entwicklung. Zusätzlich werden Themen wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit und Datenschutz behandelt.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kurses ist die Kommunikation und Mitarbeiterführung, einschließlich des Managements von virtuellen Teams. Du erwirbst zudem Kenntnisse im erfolgreichen Verkauf und modernen Arbeitsformen (Arbeiten 4.0). Der Kurs bereitet dich intensiv auf die AEVO-Prüfung vor, sodass du als Ausbilder in Betrieben oder als Dozent in Bildungseinrichtungen tätig werden kannst.
Lehrplan & Module
Personalverwaltung und -organisation
Du lernst die Organisation einer Personalabteilung sowie zentrale Verwaltungsaufgaben wie Personalaktenführung, Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung kennen. Dabei arbeitest du mit typischen HR-Prozessen und Dokumenten.
Lohnabrechnung und Sozialversicherungsrecht
Wie eine Lohnabrechnung vom Brutto zum Netto aufgebaut ist, erfährst du hier im Detail. Lohnsteuer sowie die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung berechnest du dabei nachvollziehbar.
Gestaltung und Auflösung von Arbeitsverhältnissen
Du lernst die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Befristungen und Teilzeitregelungen nach geltendem Arbeitsrecht kennen. Ebenso behandelst du Kündigungsarten, Kündigungsschutz, Aufhebungsverträge und Arbeitszeugnisse.
Personalbeschaffung und -entwicklung
Du planst den Personalbedarf, gestaltest Stellenanzeigen und führst Auswahlverfahren wie Interviews durch. Anschließend lernst du Instrumente der Personalentwicklung wie Mitarbeitergespräche und Weiterbildungsplanung kennen.
Enthaltene Zertifikate
Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden neben guten Deutschkenntnissen (B2) eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office-Kenntnisse. Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil. Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) sieht keine gesetzliche Voraussetzung für die Teilnahme an der Prüfung gemäß Verordnung (AdA-Prüfung) vor.
Zielgruppen
- Arbeitssuchende
Berufsbilder
- HR Manager
- Personalreferent
- Personalsachbearbeiter
Über den Anbieter
