HR Manager*in

Mit ihrer Zuständigkeit für Personalplanung, Rekrutierung, Schulungen, Leistungen und Compliance haben HR-Manager*innen großen Anteil am Erfolg jedes Unternehmens; sie prägen die Unternehmenskultur mit und helfen dabei, strategische Ziele zu verwirklichen. Beruflich eröffnen sich zahlreiche Perspektiven, etwa die Chance, sich auf Felder wie Talentmanagement oder Organisationsentwicklung zu spezialisieren.

Die Weiterbildung “HR-Manager*in” qualifiziert Sie dafür, Mitarbeiter*innen zu begleiten und Teams zu organisieren, und vermittelt Ihnen darüber hinaus Kompetenzen in Gesprächsführung und Konfliktmanagement. Sie erfahren, wie Sie wirkungsvolle Stellenausschreibungen formulieren, neue Talente gewinnen und einstellen, Gespräche mit Mitarbeitenden führen, die inspirieren, und ein gutes Unternehmensklima unterstützen. Ergänzend verschaffen Sie sich Einblicke in zentrale Themen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Gehaltsbuchhaltung, die Verwaltung von Home-Office, Arbeitsschutz und DSGVO-Richtlinien.

Das sind Ihre Lernziele

• Rekrutierungsstrategien wirksam gestalten und Bewerbungsprozesse verbessern
• Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen und dabei unterschiedliche Vergütungsmodelle einbeziehen
• Führungskompetenz aufbauen, um Teams gezielt zu steuern, Feedback zu geben und die Entwicklung des Personals voranzubringen
• Fähigkeiten im Zeitmanagement aneignen, mit denen Sie Abläufe verbessern, Prioritäten festlegen und für sich selbst wie für Ihr Team eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen
• Meetings so vorbereiten, dass sie zum Erreichen von Zielen und zu höherer Produktivität beitragen
• Gesetzliche Vorgaben und Richtlinien zu Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Datenschutz verstehen und in die Praxis übertragen