AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
Kursbeschreibung
Personalarbeit auf Fachwirtniveau verbindet Recht, Planung, Controlling und Entwicklung. Der Kurs Personalfachkaufmann (IHK) bereitet auf die IHK-Prüfung vor und deckt alle Handlungsbereiche des Rahmenplans ab. Der Kurs zeigt, wie operative Personalarbeit und strategische Personalplanung zusammengreifen.
Zunächst werden Lernmethodik und die Organisation der Personalarbeit erschlossen.
Hier stehen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Entgelt im Mittelpunkt.
Zuletzt folgen Personalplanung, Organisationsentwicklung und Fachgespräch.
Der Kurs deckt die Handlungsbereiche der Personalfachkaufleute in ihrer Breite ab. Damit ist die Grundlage für die IHK-Prüfung und für verantwortliche Personalarbeit gelegt.
Lehrplan & Module
Lern- und Arbeitsmethodik
- Bedeutung der Lern- und Arbeitsmethodik
- Subjektive und objektive Rahmenbedingungen des Lernens
- Lerntechniken
- Zeit- und Themenplanung
- Lernmethoden und -medien
- Gruppenarbeit
- Grundlagen der Rede- und Präsentationstechniken
Organisation und Durchführung der Personalarbeit
- Der Personalbereich in der Gesamtorganisation eines Unternehmens
- Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot
- Prozesse im Personalwesen
- Planung und Durchführung von Projekten
- Nutzung von Informationstechnologien
- Beratung und Führen von Fachgespräche
- Präsentations- und Moderationstechniken
- Arbeitstechniken und Zeitmanagement
Personalarbeit - Rechtliche Bestimmungen
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Rechtswege und Prozessrisiko
- Einkommens- und Vergütungssysteme
- Sozialversicherungsrecht
- Gestaltung von Sozialleistungen des Betriebes
- Durchführung Personalbeschaffung
- Administrative Aufgaben
- Bearbeitung der Entgeltabrechnung
Personalplanung, Personalmarketing, Personalcontrolling
- Konjunktur- und Beschäftigungspolitik (Personalplanung und Personalmarketing)
- Strategische Unternehmensplanung und personalwirtschaftliche Ziele
- Analyse und Ermittlung von Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarf
- Durchführung Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung
- Gestaltung und Umsetzung Personalcontrolling
Enthaltene Zertifikate
Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft oder in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf jeweils in Verbindung mit entsprechender einschlägiger Berufspraxis. Voraussetzung für die Teilnahme an der IHK-Prüfung ist die Ausbildereignung nach AEVO ("AdA-Schein") der IHK. Dieser wird nicht im Rahmen der Weiterbildung erworben. Auskünfte hierzu erteilt die ortsansässige IHK.
Für die Teilnahme empfehlen wir dir, einen Computer mit mindestens 13 Zoll Bildschirmdiagonale zu nutzen, der mindestens WIN 10 oder OS 14.10 unterstützt und mehr als 4 GB Arbeitsspeicher hat. Du kannst mit einem PC oder einem Notebook, für manche Funktionen auch mit einem Tablet oder sogar deinem Smartphone teilnehmen. Es können grundsätzlich alle Browser, wie z. B. Safari, Google Chrome, Mozilla Firefox oder Edge, in der aktuellsten Version verwendet werden. Das notwendige technische Equipment wie einen Arbeitslaptop stellen wir dir zur Verfügung.
Zielgruppen
- Fachkräfte
- Berufstätige
- Führungskräfte
Berufsbilder
- Personalfachkaufmann
- Personalreferent
- Personalleiter
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