WeiterbildungsangebotChange ManagementBis zu 100% förderbarBerufliche Vorerfahrung

Change Leadership

Anbieter: Karriere Tutor

Trustpilot:4,6 von 5 Sternen4,6(1529 Bewertungen)
Preis
0,- €
Auf einen Blick
DurchführungOnline
LernformatZeitgebunden
Dauer14 Wochen in Vollzeit oder 28 Wochen in Teilzeit
UnterrichtsspracheDeutsch
Startalle 2 Wochen
InklusiveNotebook / Tablet (geliehen)
Kursdetails als PDF
Qualität des Bildungsträgers
AZAV-Siegel – AZAV-zertifizierter Bildungsträger, Förderung möglich

AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich

Kursbeschreibung

Durch unserer Weiterbildung zu Change Leadership wirst du befähigt, Veränderungen in deinem Unternehmen gezielt zu steuern und aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Balanced Leadership und Change Management Foundation erlangst du die erforderlichen Kompetenzen, um als Führungskraft den Wandel erfolgreich zu begleiten. Du lernst, wie du Veränderungsprozesse systematisch analysierst und effektive Strategien entwickelst, um deine Teams einzubinden. Durch praxisnahe Beispiele und Methoden schaffst du es, Neuerungen nicht nur zu kommunizieren, sondern auch Begeisterung für den Wandel zu wecken. Du gewinnst Sicherheit im Umgang mit Herausforderungen und bist in der Lage, deine Mitarbeitenden mit Klarheit und Empathie durch den Veränderungsprozess zu führen. Sei der Leader, auf den andere setzen, wenn es darum geht, frische Impulse und Perspektiven in dein Unternehmen zu bringen. Mache dich bereit, die Zukunft aktiv mitzugestalten – wir begleiten dich auf diesem spannenden Weg.

Lehrplan & Module

01

Balanced Leadership

  • Change-Prozesse im Unternehmen
  • Motivation und Selbstführung
  • Gesundheitsprävention
  • Rolle der Führung im Empowerment-Prozess
  • Unternehmenskultur
  • Personalentwicklung
02

Change Management Foundation

  • Grundlagen des Change: VUCA-Komplexität und Kraft der Organisationskultur
  • Bewährte Change-Modelle und ihre praktische Anwendung
  • Psychologie der Veränderung: Erleben und Akzeptanz neuer Situationen
  • Führung als Change-Motor: Schlüsselrollen und psychologische Sicherheit
  • Strategisches Stakeholder-Management und zielgerichtete Kommunikation
03

Change Management

  • Auslöser und Hindernisse des Unternehmenswandels
  • Lewins Drei-Phasen-Modell
  • Erfolgsbausteine
  • Die Kommunikation als Erfolgsfaktor
  • Methoden der Integration
  • Voraussetzungen wirksamer Re-Edukation
  • Die Projektorganisation als Erfolgsfaktor

Enthaltene Zertifikate

TrägerzertifikateChange Management Foundation: Prüfung und Zertifizierung bei APMG
TrägerzertifikateZertifikat von Karriere Tutor

Voraussetzungen

Vorkenntnisse: Berufliche Vorerfahrung

Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.

Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme empfehlen wir dir, einen Computer mit mindestens 13 Zoll Bildschirmdiagonale zu nutzen, der mindestens WIN 10 oder OS 14.10 unterstützt und mehr als 4 GB Arbeitsspeicher hat. Du kannst mit einem PC oder einem Notebook, für manche Funktionen auch mit einem Tablet oder sogar deinem Smartphone teilnehmen. Es können grundsätzlich alle Browser, wie z. B. Safari, Google Chrome, Mozilla Firefox oder Edge, in der aktuellsten Version verwendet werden. Das notwendige technische Equipment wie einen Arbeitslaptop stellen wir dir zur Verfügung.

Zielgruppen

  • QuereinsteigerInnen
  • Fachkräfte
  • Führungskräfte

Berufsbilder

  • Change Manager
  • Organisationsentwickler
  • Change Consultant

Über den Anbieter

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