Sozial- und Gesundheitscoach

Grundlagen & Haltung im Coaching

• Coachingverständnis und professionelle Rolle
• Abgrenzung zu Therapie, Beratung, Mediation, Supervision, Intervision und Mentoring
• Haltung des/der Coach: Konstruktivismus, Ressourcen- und Lösungsorientierung
• Mäeutik und Sokratischer Dialog
• Kommunikation im Coaching

Coachingprozess & Methodenkompetenz

• Phasen des Coachingprozesses
• Auftragsklärung und Zielformulierung (Ziele & Visionen)
• Gesprächsführung und Fragetechniken
• Inneres Team (Schulz von Thun)
• Glaubenssatzarbeit
• Musterunterbrechung und Reframing
• Grundlagen der Transaktionsanalyse
• Einsatz und Reflexion von KI im Coaching

Selbsterfahrung & Persönliche Entwicklung

• Entwicklung der eigenen Coachinghaltung
• Selbstreflexion und Rollenklarheit
• Persönliche Werte, Glaubensmuster und Triggerpunkte
• Körpersprache, Wahrnehmung und Präsenz

Praxis & Professionalisierung

• Durchführung strukturierter Coachinggespräche
• Umgang mit herausfordernden Situationen
• Feedback und Qualitätssicherung
• Transfer in die berufliche Praxis

Praxis

• In dem Modul sind 4 Tage zur praxisnahen Arbeit eingeplant, die der Coachingpraxis dienen.

Coachingmethoden

• Multimind-Konzept
• Übung Six-Step-Reframing
• Kliententypen, Besonderheiten, Eigungsdiagnostik
• Meta-Sprache und hypnotische Sprachmuster
• Wertearbeit
• Burn Out – Ätiologie, Diagnostik, Empfehlungen
• Einsatz und Umgang von KI im Jobcoaching und Bewerbungsprozess

Job- und Karrierecoaching - Bewerbungsprozesse

• Motivation und Visionen Einführung in den Arbeitsbereich Besonderheiten, Abgrenzung, Ressourcen-Aktivierung und Visionsarbeit
• Stärken und Realisierbarkeit
• Qualifikationsprofil
• Talente- und Stärkenanalyse
• Arbeitsmarktanalyse
• Zielearbeit
• Train the Brain – Fit für Herausforderungen
• Strategieentwicklung
• Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräch

Selbsterfahrung & Persönliche Entwicklung

• Entwicklung der eigenen Coachinghaltung
• Selbstreflexion und Rollenklarheit
• Persönliche Werte, Glaubensmuster und Triggerpunkte

Fachexpertise zum Thema Gesundheit

• Grundwissen zu Gesundheit und Erkrankungen (Salutogene & Pathogenese)
• Ernährungslehre und Bewegungslehre
• Positive Psychologie
• Kennenlernen verschiedener Präventionsmaßnahmen und praktischen Übungen zur Erhaltung & Förderung von Gesundheit
• Pathologie Psychische Störungen

Vertiefungsthema: Resilienz

• Kennenlernen von verschiedenen Resilienzschlüsseln zur Steigerung der Resilienz
• Resilienztraining: Gezielter Resilienzaufbau und Begleitung von Klient:innen in der Praxis im Einzel-Setting und für Gruppen
• Aufbau und Integration von neuen, gesunden Routinen
• Stress & Stressmanagement

Beratungsexpertise

• Systemische Beratungsprozesse durch gezielte Fragetechniken und Handwerkszeuge individuelle und professionell begleiten
• Kennenlernen von unterschiedlichen Beratungsphasen und die jeweilige Aufgabe als BeraterIn
• Individuelle Unterstützung bei der Umsetzung von neuen Handlungen
• Umgang mit Hindernissen und Blockaden

Selbstfürsorge als BeraterIn

• Eigene Ressourcen entdecken und aktivieren
• Regenerative Routinen integrieren

Highlight zum Praxistransfer

• Eigene Durchführung einer individuellen Beratung und Begleitung über den kompletten Kurs hinweg

Systemische Haltung im Coaching

• Vertiefung Konstruktivismus
• Systemtheorie
• Übertragung – Gegenübertragung

Systemische Methoden und Interventionen

• Hypothesenbildung
• Systemische Fragetechniken
• Kommunikation nach Virginia Satir
• Systemische Kurzzeittherapie
• Skulpturarbeit
• Strukturaufstellung
• Arbeit mit dem Tetralemma
• Biografiearbeit
• Reframing
• Paradoxe Interventionen
• Metaphernarbeit / Einsatz und Umgang mit KI im systemischen Coaching

Zusatzthemen

• Systemische Organisationsberatung
• Hypnose im Coaching
• Team- und Systemcoaching

Praxis & Professionalisierung

• Durchführung strukturierter Coachinggespräche
• Umgang mit herausfordernden Situationen
• Feedback und Qualitätssicherung
• Transfer in die berufliche Praxis