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Die Weiterbildung zum HR Business Partner (HRBP) vermittelt Dir umfassende Kompetenzen für eine strategische und moderne Rolle im Personalmanagement. Als HR Business Partner agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften, Fachbereichen und Mitarbeitenden und unterstützt Organisationen dabei, ihre Personal- und Unternehmensziele nachhaltig zu verbinden.
Du entwickelst ein ganzheitliches Verständnis für strategische Personalarbeit, Organisationsentwicklung und moderne Führung. Dabei lernst Du, Personalstrategien zu gestalten, Veränderungsprozesse zu begleiten und Führungskräfte professionell zu beraten. Die Weiterbildung verbindet praxisnahes HR-Fachwissen mit aktuellen Themen wie Digitalisierung, KI-gestütztem Changemanagement und zukunftsorientierter Arbeitsgestaltung.
Die Weiterbildung setzt sich aus 8 Einzelmodulen zusammen.
* Eine Unterrichtseinheit entspricht 45 Minuten.
HR Strategie
Arbeitsrecht kompakt
Personalentwicklung strategisch gestalten
Führung verstehen und gestalten
Einführung & Grundlagen
Modelle & Strategien
Tools & Techniken
Organisationspraxis & Fallarbeit
Methoden & Moderation
Sehr gute Deutschkenntnisse (ab sehr gutem B2)
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oder ohne Förderung 16.027,20 €
AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
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