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Die Weiterbildung Betriebspsychologische Beratung vermittelt Dir praxisnahe Kompetenzen in den Bereichen Arbeitspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikation und betriebliches Gesundheitsmanagement. Du lernst, Mitarbeitende, Teams und Organisationen bei Veränderungsprozessen, Konflikten und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt professionell zu begleiten.
Im Mittelpunkt stehen psychologische Grundlagen im Unternehmenskontext, systemische Beratung sowie die Entwicklung gesunder und leistungsfähiger Arbeitsstrukturen. Du entwickelst Fähigkeiten, Belastungssituationen zu erkennen, Kommunikationsprozesse zu verbessern und nachhaltige Lösungen für Organisationen zu gestalten.
Die Weiterbildung verbindet Themen aus HR Management, Personalentwicklung, Coaching und Organisationsberatung. Du lernst, Führungskräfte und Teams bei Entwicklungsprozessen zu unterstützen, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Durch praxisnahe Methoden und Fallbeispiele wirst Du optimal auf Tätigkeiten in Beratung, Coaching, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung vorbereitet.
Die Weiterbildung setzt sich aus 6 Einzelmodulen zusammen.
* Eine Unterrichtseinheit entspricht 45 Minuten.
1. Grundlagen & Haltung im Coaching
Coachingverständnis und professionelle Rolle
Abgrenzung zu Therapie, Beratung, Mediation, Supervision, Intervision und Mentoring
Haltung des/der Coach: Konstruktivismus, Ressourcen- und Lösungsorientierung
Mäeutik und Sokratischer Dialog
Kommunikation im Coaching
2. Coachingprozess & Methodenkompetenz
Phasen des Coachingprozesses
Auftragsklärung und Zielformulierung (Ziele & Visionen)
Gesprächsführung und Fragetechniken
Inneres Team (Schulz von Thun)
Glaubenssatzarbeit
Musterunterbrechung und Reframing
Grundlagen der Transaktionsanalyse
Einsatz und Reflexion von KI im Coaching
3. Selbsterfahrung & Persönliche Entwicklung
Entwicklung der eigenen Coachinghaltung
Selbstreflexion und Rollenklarheit
Persönliche Werte, Glaubensmuster und Triggerpunkte
Körpersprache, Wahrnehmung und Präsenz
4. Praxis & Professionalisierung
Durchführung strukturierter Coachinggespräche
Umgang mit herausfordernden Situationen
Feedback und Qualitätssicherung
Transfer in die berufliche Praxis
Personalentwicklung verstehen
Führung in der Praxis
Kultur & Haltung
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. gutes B2), Berufserfahrung
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oder ohne Förderung 12.020,40 €
AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
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