WeiterbildungsangebotFührungskompetenzBis zu 100% förderbarKeine Vorerfahrung

Teamleitung & Führung kooperativer Arbeitsgruppen

Kursbeschreibung

Teamleitung & Führung kooperativer Arbeitsgruppen: Teamentwicklung, Motivation und Rollenklärung

Der Kurs Teamleitung & Führung kooperativer Arbeitsgruppen behandelt zentrale Inhalte zu Teamentwicklung, Gruppendynamik, Teamleitung, kooperativer Führung, hybriden Teams, diversen Teams, generationsgemischten Teams, Leistungsförderung, Motivation, Teamkommunikation, Onboarding, Teambindung und Rollenklärung.

In diesem Kurs erwirbst du grundlegende Kenntnisse in der Führung von Teams und kooperativen Arbeitsgruppen. Du lernst, wie Teamprozesse gestaltet und Gruppen erfolgreich entwickelt werden.

Du erhältst einen Überblick über Teamentwicklung und Gruppendynamik und verstehst, wie Teams entstehen, sich entwickeln und effektiv zusammenarbeiten.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Führung hybrider, diverser und generationsübergreifender Teams. Du erfährst, wie unterschiedliche Bedürfnisse berücksichtigt und Zusammenarbeit erfolgreich gestaltet werden.

Darüber hinaus beschäftigst du dich mit Leistungsförderung, Motivation und Teamkommunikation. Ergänzend lernst du, wie Onboarding-Prozesse gestaltet, Teambindung gestärkt und Rollen im Team klar definiert werden.

Lehrplan & Module

Teamentwicklung und Gruppendynamik

Grundlagen der Teamentwicklung in kooperativen Arbeitsgruppen
Einordnung typischer Phasen, Rollen und Dynamiken in Teams
Analyse von Zusammenarbeit, Vertrauen und Kommunikation innerhalb von Gruppen

Führung hybrider Teams

Grundlagen der Führung hybrider Arbeitsgruppen mit Präsenz- und Remote-Anteilen
Einordnung von Kommunikation, Abstimmung und Verbindlichkeit in hybriden Teams
Analyse von Herausforderungen bei Zusammenarbeit, Transparenz und Teamkoordination

Führung diverser und generationsgemischter Teams

Grundlagen der Führung vielfältiger und generationsgemischter Teams
Einordnung unterschiedlicher Perspektiven, Arbeitsweisen und Erwartungen
Förderung von Zusammenarbeit, gegenseitigem Verständnis und gemeinsamer Zielorientierung

Leistungsförderung und Motivation

Grundlagen der Leistungsförderung in kooperativen Arbeitsgruppen
Analyse von Motivation, Eigenverantwortung und Zielklarheit im Team
Einordnung geeigneter Führungsimpulse zur Unterstützung von Teamleistung und Engagement

Menü

Teamleitung & Führung kooperativer Arbeitsgruppen

Kursbeschreibung

Lehrplan & Module

Teamentwicklung und Gruppendynamik

Führung hybrider Teams

Führung diverser und generationsgemischter Teams

Leistungsförderung und Motivation

Enthaltene Zertifikate

Voraussetzungen

Zielgruppen

Berufsbilder

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