Personalentwicklung & Digitalisierung im HR-Bereich
Anbieter: DFW Akademie
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Personalentwicklung & Digitalisierung im HR-Bereich: Weiterbildung, Kompetenzmodelle und digitale HR-Tools
Der Kurs Personalentwicklung & Digitalisierung im HR-Bereich behandelt zentrale Inhalte zu Personalentwicklung, Weiterbildungsplanung, Kompetenzmodellen, Feedbackinstrumenten, Karriereinstrumenten, digitalen HR-Tools, E-Akte, Bewerbermanagementsystemen, Self-Service, Projektarbeit und Change Management im HR-Bereich.
In diesem Kurs erwirbst du grundlegende Kenntnisse in der Personalentwicklung und digitalen Transformation im Personalwesen. Du lernst, wie Mitarbeitende systematisch gefördert und HR-Prozesse modernisiert werden.
Du erhältst einen Überblick über die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen und die Entwicklung von Kompetenzmodellen. Dabei verstehst du, wie Qualifikationen gezielt aufgebaut und im Unternehmen gesteuert werden.
Ein Schwerpunkt liegt auf Feedback- und Karriereinstrumenten. Du erfährst, wie Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen und Karrierepfade gestaltet werden.
Darüber hinaus beschäftigst du dich mit der Einführung digitaler HR-Tools wie E-Akte, Bewerbermanagementsystemen oder Self-Service-Lösungen. Ergänzend lernst du, wie Projekte im HR-Bereich umgesetzt und Veränderungen durch Change Management begleitet werden.
Grundlegende PC- und Internetkenntnisse
Deutschkenntnisse auf Niveau B1
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Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
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