Human Resources & Personalmanagement Berufe durch Weiterbildung
Entdecke 10 Berufe im Fachgebiet Human Resources & Personalmanagement, die du durch gezielte Weiterbildung erreichen kannst – auch als Quereinsteiger:in.
Deine Karriere im Bereich Human Resources & Personalmanagement
Das Fachgebiet Human Resources & Personalmanagement bietet dir 10 spannende Karrierewege – von Einsteiger:innen-Berufen bis zu spezialisierten Expert:innen-Rollen. Durch eine gezielte Weiterbildung kannst du in diese Berufe einsteigen, auch ohne klassische Ausbildung im Fachbereich.
Alle hier gelisteten Weiterbildungen sind mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bis zu 100 % förderbar. Wir beraten dich kostenlos und unverbindlich, welche Weiterbildung am besten zu deinen Zielen passt.
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Berufe
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Detailseiten
100 %
mit Bildungsgutschein förderbar
Alle 10 Berufe im Überblick
Diversity & Inclusion Manager:in
Verantwortet D&I-Strategien: Chancengleichheit, inklusive Kultur, Bias-Trainings, KPI-basierte Diversitäts-Steuerung im Unternehmen.
55.000–70.000 € brutto/Jahr
Employer Branding Specialist
Stärkt die Arbeitgebermarke und entwickelt Strategien zur Talentgewinnung.
3.200 - 4.000 EUR brutto/Monat
HR Business Partner
Beratet Führungskräfte strategisch in allen personalwirtschaftlichen Themen.
3.800 - 4.800 EUR brutto/Monat
HR Manager
Leitet die Personalabteilung und steurt alle HR-Prozesse strategisch.
3.800 - 4.800 EUR brutto/Monat
Personalberater:in
Beratet Unternehmen bei der Personalauswahl und unterstützt bei der Stellenbesetzung.
3.200 - 4.200 EUR brutto/Monat
Personalmanager:in
Entwickelt Personalstrategien und steurt die Personalplanung im Unternehmen.
3.500 - 4.500 EUR brutto/Monat
Personalreferent:in
Betreut Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragen von A bis Z.
3.200 - 4.000 EUR brutto/Monat
Personalsachbearbeiter:in
Bearbeitet Personalvorgänge, Verträge und die Entgeltabrechnung.
2.800 - 3.400 EUR brutto/Monat
Recruiter:in / Talent Acquisition Specialist
Findet und gewinnt Talente: Active Sourcing, Interviews, Employer Branding – in Konzernen oder externer Personalberatung.
38.000–48.000 € brutto/Jahr (Fix) + Provision
Talent Acquisition Manager
Steurt die Gewinnung und Auswahl von Talenten für das Unternehmen.
3.500 - 4.500 EUR brutto/Monat
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