Psychologischer Berater - Achtsamkeitscoach

!Achtsamkeit als Ansatz in Beratung und Coaching Achtsamkeit bildet in dieser psychologischen Weiterbildung den Ansatz, mit dem Beratung und Coaching arbeiten. Ausgangspunkt ist der Druck, den viele Menschen im Beruf und im Privatleben erleben: dicht gefüllte Terminkalender, hohe Erwartungen und ständige Erreichbarkeit lassen wenig Raum, um zur Ruhe zu kommen und innere Klarheit zu finden. In der psychologischen Beratung mit Achtsamkeit begleitest du Klientinnen und Klienten dabei, ihre Denkmuster und Verhaltensmuster in solchen Situationen bewusster wahrzunehmen. !Ziele der Weiterbildung zum Achtsamkeitscoach *achtsame Kommunikation als kommunikatives Rüstzeug für Gespräche in der Beratung anwenden *methodisches Handwerkszeug für den Coachingprozess im Bereich Achtsamkeit einsetzen *Klientinnen und Klienten helfen, eigene Denkmuster und Verhaltensmuster zu erkennen *gemeinsam mit Klienten neue Sichtweisen erarbeiten *Achtsamkeitstechniken gezielt mit Coachingmethoden verbinden *persönliche Entwicklungsprozesse in der psychologischen Beratung begleiten !Inhalte: Coachingprozess und Achtsamkeitstechniken Im Zentrum steht die Verbindung von psychologischer Beratung und Achtsamkeit. Kommunikative und methodische Grundlagen bilden das Rüstzeug für den Coachingprozess, in dem Achtsamkeitstechniken und Coachingmethoden zusammenwirken. Das bewusste Erkennen von Denkmustern und Verhaltensmustern ist dabei der Ausgangspunkt für neue Sichtweisen und für Veränderungen im Alltag zwischen Terminkalender, Erwartungsdruck und Erreichbarkeit. Als Bezugstext dient „Abenteuer Achtsamkeit“ von Jon Kabat-Zinn. Coaching-Beispiele veranschaulichen Gesprächssituationen, in denen achtsame Kommunikation und Achtsamkeitstechniken zum Einsatz kommen. !Tätigkeitsfelder in Beratung und Achtsamkeitscoaching Einsatzfelder bestehen als Achtsamkeitscoach, als psychologische Beraterin oder psychologischer Berater mit Achtsamkeitsschwerpunkt, als Lebensberaterin oder Lebensberater sowie als Coach für persönliche Entwicklung (Personal Coach). Zu den Aufgaben gehören Beratungssitzungen zu Denkmustern und Verhaltensmustern und die Begleitung von Klientinnen und Klienten in ihren Entwicklungsprozessen.