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Anbieter: mibeg-Institute - Gesellschaft für Weiterbildung mbH
Herausforderungen in der neuen Position der Ärztlichen Direktion oder als Chefärzt:in meistern
Neben der umfangreichen zeitlichen Beanspruchung für Ihr Fachgebiet müssen Sie sich oft mit den divergierenden Ansprüchen unterschiedlicher Berufsgruppen im Krankenhaus auseinandersetzen. Daraus entstehen teilweise neue Konfliktfelder, die sich aufgrund unterschiedlicher "Sprachmuster" zusätzlich verschärfen.
Hinzu kommt, dass die Leitungsstruktur von Krankenhäusern noch vielfach durch das klassische "Dreigestirn" geprägt ist, verbunden mit unklarer Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeit. Als Konsequenz klaffen formale und tatsächliche Leitung auseinander, rationale Entscheidungsfindung und Konfliktlösungen werden potenziell erschwert.
In jedem Falle werden von Ärztinnen und Ärzten in Führungspositionen moderne Managementqualifikationen erwartet, wenn im "Unternehmen Krankenhaus" unter den aktuellen medizinisch-ökonomischen Rahmenbedingungen auch in Zukunft die Patient:innen mit ihren Genesungsbedürfnissen die zentrale Kategorie des Handelns bleiben.
Das Intensivseminar Krankenhausleitung vermittelt die dafür notwendige Wissensbasis.
Sie erlangen in sechs Einheiten praxisnah das aktuelle Managementwissen und moderne Führungstechniken für eine erfolgreiche Leitungsposition als Ärztliche:r Direktor:in oder Chefärzt:in. In der abschließenden Seminareinheit präsentieren Sie ein jeweils eigenes ärztliches Managementkonzept, das repräsentativ für Fragestellungen vieler Krankenhäuser sein sollte.
Kurszeiten:
Freitag: 14:00 Uhr - 21:00 Uhr
Samstag: 09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Umfang: sechs Seminareinheiten
* Eine Unterrichtseinheit entspricht 45 Minuten.
Leitungskonzepte und -strategien im Krankenhaus
Juristisches Handwerkszeug für Ärztliche Direktor:innen
Kommunikation als zentrales Führungsmedium
Change Management im Krankenhaus
Qualitäts- und Risikomanagement
Krankenhausbetriebswirtschaft für Mediziner:innen und wirtschaftliche Zielerreichung
Personalmanagement
Marketing und Öffentlichkeitsarbeit als Führungsaufgabe
Return on Investment: Analyse und Strategieentwicklung des eigenen Managementansatzes
Folgende Qualifikationen und Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
Medizinische Qualifikation: Die Teilnehmenden sollten über eine abgeschlossene medizinische Ausbildung verfügen, idealerweise mit einer Facharztausbildung.
Berufserfahrung: In der Regel setzen wir eine gewisse Berufserfahrung als Chefarzt bzw. Chefärztin oder in einer vergleichbaren Position im medizinischen Bereich voraus.
Führungspotenzial: Unsere Weiterbildung richtet sich an Personen, die ein starkes Interesse an Führungsverantwortung im Gesundheitswesen haben und bereit sind, ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.
Bereitschaft zur Weiterbildung: Teilnehmer:innen sollten motiviert sein, neue Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich Krankenhausmanagement zu erwerben und sich aktiv in das Lernprogramm einzubringen.
Kommunikationsfähigkeiten: Da Führungskräfte im Gesundheitswesen viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren, sind gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten wichtig.
AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
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Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich