Kursbeschreibung

Recruiting Spezialist*innen sind im Kern dafür zuständig, neue Mitarbeiter zu finden, auszuwählen und einzustellen. Dazu gehört es, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, eingehende Bewerbungen zu sichten, Vorstellungsgespräche zu führen und am Ende die Entscheidung zu treffen. Indem sie Talente wirksam gewinnen, besetzen Recruiting Spezialist*innen nicht nur offene Stellen, sondern sichern auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf lange Sicht. In der Personalstrategie zahlreicher Organisationen ist dieser Beruf deshalb ein zentrales Element.

Der Kurs vermittelt Ihnen praxisbezogenes Wissen und effiziente Methoden, um qualifizierte Fachkräfte anzusprechen und zu gewinnen. Sie erfahren, auf welche Hindernisse Sie bei der Personalgewinnung stoßen und wie Sie ermitteln, welchen Personalbedarf Ihr Unternehmen hat. Zudem setzen Sie sich ausführlich mit dem Prozess der Personalauswahl und -gewinnung auseinander, einschließlich der Konzeption von Assessment-Centern und Hearings.

Ihre Lernziele in diesem Kurs

Den Personalbedarf des Unternehmens analysieren und daraus effizientere Strategien für die Rekrutierung ableiten
Gelernte Excel-Techniken für die Personalplanung in realen Szenarien aus dem Unternehmen einsetzen
Mithilfe von Eignungsdiagnostik und Assessments beurteilen, wie qualifiziert und geeignet Bewerber sind
Ein wirksames berufliches Netzwerk aufbauen und es für Talentakquise und Karriereentwicklung einsetzen
Verhandlungen erfolgreich führen und Konditionen erzielen, die dem Unternehmen wie auch den potenziellen Mitarbeitern Vorteile bringen
Zeit-, Selbst- und Stressmanagement in den Berufsalltag einbinden, um effizienter und zielorientierter zu arbeiten