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Die Welt des Arbeitsmarkts ist ebenso schnelllebig wie die digitalen Technologien, die sie prägen. Du hast verstanden, dass in Zeiten ständiger Veränderung das Management von Change-Prozessen und die Entwicklung des Personals unverzichtbare Fähigkeiten sind. Unternehmen brauchen Expert:innen wie Dich, die sie bei diesen Herausforderungen unterstützen. Mit Deiner Online-Weiterbildung Change Management und Personalentwicklung wirst Du zur Schlüsselfigur in dieser dynamischen Landschaft. Du machst Veränderungen zu Chancen und die Entwicklung von Talenten zu Deinem Erfolg. Deine Strategien für den Wandel sind das Herzstück der Weiterentwicklung von Organisationen. Denn Du weißt, dass der einzige Konstante in dieser digitalen Welt die Veränderung selbst ist. In Deiner Online-Weiterbildung Change Management und Personalentwicklung lernst Du, wie Du Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich steuern und Mitarbeitende dabei unterstützen kannst, sich weiterzuentwickeln sowie ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Zudem erwarten Dich spannende Module wie "Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie", "Angewandte Personalentwicklung" und "Change Management". Du erhältst Einblicke in die Konzepte und Methoden der Arbeits- und Organisationsgestaltung, lernst, wie Du Personalentwicklungsmaßnahmen erfolgreich umsetzen und Veränderungsprozesse in Unternehmen steuern kannst. Darüber hinaus beschäftigst Du Dich mit Themen wie Konfliktmanagement und Mediation und lernst, wie Du Konflikte in Organisationen konstruktiv lösen kannst. Nach Deinem Abschluss bist Du in der Lage, Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich zu steuern und Mitarbeiter:innen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Die Zusammenarbeit von Menschen in Organisationen wird ganz entscheidend von den formellen und informellen Prozessen der Interaktion und Kommunikation determiniert. Der Kurs befasst sich mit den theoretischen Grundlagen, Konzepten und Methoden der Arbeits- und Organisationsgestaltung und nimmt dabei die Auswirkungen auf das Erleben und Handeln der verschiedenen Organisationsmitglieder in den Blick.
Kursinhalte
Fakten zum Modul: Niveau: Bachelor · Unterrichtssprache: Deutsch · 5 ECTS-Punkte · Modulprüfung: Klausur, 90 Minuten
Im wirtschaftlichen Kontext treffen oftmals unterschiedliche Perspektiven von Verhandlungspartnern oder Parteien aufeinander. So entstehen oft Konflikte, weil die Beteiligten unterschiedliche Ziele verfolgen und Situationen unterschiedlich bewerten. Insbesondere vor dem Hintergrund der Transformations- und Restrukturierungsprozesse in den Unternehmen sind Konflikte aufgrund unterschiedlicher Interessen oftmals vorprogrammiert.
Kursinhalte
Fakten zum Modul: Niveau: Bachelor · Unterrichtssprache: Deutsch · 5 ECTS-Punkte · Modulprüfung: Examen, 90 Minuten
Das Tempo von Veränderungen in Märkten, Technologien und Kundenverhalten hat sich signifikant erhöht. Gleichzeitig bieten sich hierdurch auch die größten Wachstumschancen für Unternehmen – neue Geschäftsmodelle, zusammenwachsende Märkte, verändertes Kundenverhalten. Diese Zukunftspotenziale zu nutzen, fordert von Unternehmen, Veränderungen wirksam und schnell umzusetzen. Hierfür ist es essenziell, um die Bedeutung, die Struktur, die Rollen des Beteiligten, mögliche Widerstände und die Kommunikation im Rahmen des Change Managements zu wissen.
Kursinhalte
Fakten zum Modul: Niveau: Bachelor · Unterrichtssprache: Deutsch · 5 ECTS-Punkte · Modulprüfung: Examen, 90 Minuten
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sind sämtliche Organisationen einem ständigen Wandel unterworfen. Diesen Wandel positiv zu gestalten, ist eine Hauptfunktion der verantwortlichen Führungskräfte und Zeichen für ein erfolgreiches Management. Häufig geben Anlässe wie der Wegfall oder die Erschließung von neuen Geschäftsfeldern, Fusionen und Standortverlagerungen den Ausschlag, aber auch kontinuierliches Unternehmenswachstum, technologische Verbesserungen und gesellschaftliche Veränderungen sind Gründe für zum Teil weitreichende Maßnahmen der Weiterentwicklung von Organisationen.
Kursinhalte
Fakten zum Modul: Niveau: Bachelor · Unterrichtssprache: Deutsch · 5 ECTS-Punkte · Modulprüfung: Examen, 90 Minuten
Zulassungsvoraussetzung: gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau.
Die Weiterbildung ist auf dem inhaltlichen Niveau eines Bachelor Studiengangs. Eine Weiterbildung auf Bachelor-Niveau vermittelt grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten in einem bestimmten Fachbereich.
Laptop mit Internetzugang.
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