AVGS - Aktivierungsgutschein

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (kurz: AVGS) ist eines der am wenigsten bekannten, aber wirkungsvollsten Förderinstrumente der Arbeitsagentur und des Jobcenters. Mit einem AVGS erhältst du Zugang zu professionellem Coaching, individueller Beratung und gezielter Unterstützung bei der Jobsuche — und das vollkommen kostenlos. Anders als der Bildungsgutschein, der konkrete Weiterbildungen finanziert, zielt der AVGS darauf ab, dich persönlich zu stärken und deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt gezielt zu verbessern.

Anspruch auf den AVGS haben grundsätzlich alle Personen, die bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter gemeldet sind — egal ob arbeitslos, arbeitssuchend oder von Arbeitslosigkeit bedroht. Besonders wertvoll ist der AVGS für Menschen, die nach einer längeren Pause zurück ins Berufsleben möchten, sich beruflich neu orientieren wollen oder Unterstützung beim Bewerbungsprozess brauchen. Auch Existenzgründer können über den AVGS eine kostenlose Gründungsberatung in Anspruch nehmen.

Viele Betroffene wissen gar nicht, dass ihnen diese Leistung zusteht. Das liegt zum Teil daran, dass der AVGS im Beratungsgespräch nicht immer aktiv angeboten wird. Dabei haben Arbeitslose, die seit mindestens sechs Wochen ohne Beschäftigung sind, sogar einen Rechtsanspruch auf einen AVGS zur privaten Arbeitsvermittlung. Es lohnt sich also, im Gespräch mit dem Berater gezielt nach dem AVGS zu fragen und die eigenen Möglichkeiten auszuloten.

Die vier AVGS-Typen decken sehr unterschiedliche Lebenssituationen ab, und die richtige Wahl hängt davon ab, wo du gerade stehst und wohin du möchtest. Wenn du zum Beispiel nach einer Krankheit, Elternzeit oder längerer Arbeitslosigkeit den Wiedereinstieg ins Berufsleben planst, ist Typ 1 (Heranführung an den Arbeitsmarkt) oft die beste Wahl. Hier bekommst du ein individuelles Coaching, das dir hilft, deine Stärken neu zu entdecken, deine Bewerbungsunterlagen auf den neuesten Stand zu bringen und dich gezielt auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Auch für Menschen, die nach einem Berufswechsel Orientierung brauchen, ist dieser Typ ideal.

Hast du dagegen eine Geschäftsidee und möchtest dich selbständig machen, solltest du Typ 2 (Heranführung an eine selbständige Tätigkeit) ins Auge fassen. Hier wirst du von erfahrenen Gründungsberatern begleitet, die dir bei der Entwicklung deines Businessplans, der Marktanalyse und der Finanzierungsplanung helfen. Für Personen, die bereits eine neue Stelle angetreten haben, aber Schwierigkeiten bei der Einarbeitung oder im neuen Arbeitsumfeld erleben, bietet Typ 3 (Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme) eine begleitende Unterstützung von bis zu sechs Monaten — etwa bei Konflikten am Arbeitsplatz oder bei der Bewältigung neuer Anforderungen.

Der Typ 4 (Private Arbeitsvermittlung) ist besonders interessant, weil du nach sechs Wochen Arbeitslosigkeit einen Rechtsanspruch darauf hast. Hier beauftragt ein privater Personaldienstleister die Suche nach einer passenden Stelle für dich — zusätzlich zu den Vermittlungsbemühungen der Arbeitsagentur. Das verdoppelt praktisch deine Chancen. Viele Arbeitssuchende wissen nicht, dass sie diesen Anspruch haben. Im Zweifelsfall kannst du auch mehrere AVGS-Typen nacheinander nutzen, wenn sich deine Situation verändert.

Das Beratungsgespräch bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter ist der entscheidende Schritt auf dem Weg zu deinem AVGS. Eine gute Vorbereitung kann den Unterschied machen. Informiere dich vorab über die verschiedenen AVGS-Typen und überlege dir genau, welcher zu deiner Situation passt. Noch besser: Bringe bereits ein konkretes Angebot eines zugelassenen Trägers mit. Wenn du deinem Berater zeigst, dass du dich aktiv um deine berufliche Zukunft kümmerst und einen klaren Plan hast, steigen deine Chancen auf Bewilligung erheblich. Falls du dich gerade in einer schwierigen Situation befindest, kann dir unser Ratgeber Arbeitslos — was nun? helfen, den Überblick zu behalten und die nächsten Schritte zu planen.

Im Gespräch selbst ist es wichtig, klar zu formulieren, warum du den AVGS benötigst und welches Ziel du damit verfolgst. Berater bewilligen die Maßnahme eher, wenn sie erkennen, dass sie deine Eingliederungsaussichten konkret verbessert. Formuliere dein Anliegen zum Beispiel so: 'Ich möchte nach meiner Elternzeit zurück in den Beruf und brauche Unterstützung bei der Aktualisierung meiner Bewerbungsunterlagen und der beruflichen Neuorientierung." Vermeide es, den AVGS als allgemeines Coaching ohne klares Ziel zu beschreiben. Wenn du weißt, dass eine Weiterbildung langfristig sinnvoll wäre, erwähne auch das — der AVGS kann ein guter erster Schritt sein, bevor du einen Bildungsgutschein für eine geförderte Weiterbildung beantragst.

Sollte dein Antrag abgelehnt werden, lass dich nicht entmutigen. Du hast das Recht, innerhalb von vier Wochen schriftlich Widerspruch einzulegen. In deinem Widerspruch solltest du konkret darlegen, warum die AVGS-Maßnahme deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert, und gegebenenfalls neue Argumente oder Unterlagen beifügen. Viele Ablehnungen werden nach einem gut begründeten Widerspruch revidiert. Denke auch daran: Bei der privaten Arbeitsvermittlung (Typ 4) hast du nach sechs Wochen Arbeitslosigkeit einen Rechtsanspruch — eine Ablehnung wäre in diesem Fall rechtswidrig.

Auf dem Gutschein ist festgelegt, welcher AVGS-Typ bewilligt wurde — den konkreten Anbieter wählst du aber selbst. Das ist dein Recht und gleichzeitig eine wichtige Entscheidung, denn die Qualität der Maßnahme hängt stark vom Träger und dem jeweiligen Coach ab. Es gibt einige Kriterien, auf die du achten solltest:

• AZAV-Zertifizierung: Jeder AVGS-Anbieter muss über eine gültige Zulassung nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) verfügen. Ohne diese Zertifizierung darf der Gutschein dort nicht eingelöst werden.
• Spezialisierung: Achte darauf, dass der Anbieter Erfahrung mit deinem konkreten Anliegen hat — ob Bewerbungscoaching, Gründungsberatung oder berufliche Neuorientierung.
• Methodik und Ablauf: Seriöse Anbieter führen ein unverbindliches Erstgespräch und erklären dir transparent, wie die Maßnahme abläuft, welche Methoden eingesetzt werden und welche Ziele realistisch sind.
• Bewertungen und Erfahrungsberichte: Lies Erfahrungsberichte anderer Teilnehmer. Auf genaumeinkurs.de findest du Bewertungen und Vergleiche zu über 2.500 Bildungsträgern — darunter auch viele AVGS-Anbieter.
• Erreichbarkeit: Kläre, ob die Maßnahme vor Ort, online oder hybrid stattfindet und ob die Termine mit deinem Alltag vereinbar sind.

Auch wenn du Bürgergeld (ehemals Hartz IV) beziehst, hast du Anspruch auf einen AVGS. Dein Ansprechpartner ist dann das Jobcenter statt der Arbeitsagentur. Die Voraussetzungen und AVGS-Typen sind identisch — allerdings gibt es in der Praxis einige Besonderheiten, die du kennen solltest:

• Eingliederungsvereinbarung: Im Jobcenter wird der AVGS häufig im Rahmen deiner Eingliederungsvereinbarung besprochen. Sprich deinen Fallmanager aktiv darauf an, wenn du Interesse an einem Coaching hast.
• Keine Anrechnung: Die AVGS-Maßnahme wird nicht auf dein Bürgergeld angerechnet. Du erhältst weiterhin deine vollen Leistungen.
• Fahrtkostenerstattung: Wenn die Maßnahme vor Ort stattfindet, kannst du beim Jobcenter eine Erstattung der Fahrtkosten beantragen.
• Kinderbetreuung: Für Alleinerziehende kann die Teilnahme an einer AVGS-Maßnahme als Grund für einen Anspruch auf ergänzende Kinderbetreuung gelten.

Mehr Informationen zu Förderungen bei Bürgergeld findest du in unserem Ratgeber Weiterbildung bei Bürgergeld.