Recht in der Personalarbeit II, Arbeitsverhältnisse und -verträge
Anbieter: NEXIO Online Akademie GmbH
oder ohne Förderung 1.016 €
AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
Kursbeschreibung
Wenn du im Personalwesen Verantwortung trägst, solltest du einen Überblick über die wichtigsten Rechtsthemen und Gesetze haben – ob du ein Sachbearbeiter oder ein leitender Entscheider bist. Schnell können formale oder sachliche Fehler weitreichende Folgen mit schwerwiegenden Konsequenzen haben. Auch wenn du im Zweifel immer einen Rechtskundigen hinzuziehen solltest, sind im Geschäftsalltag einige grundlegende Dinge leicht selbst zu klären, wenn du den notwendigen Zugriff auf aktuelle Gesetze hast und einmal gründlich geschult worden bist.
In diesem Modul lernst du – aufbauend auf Grundlagen der Lohnberechnung und des Sozialversicherungsrechts – die wichtigsten Themen des Individualarbeitsrechtes kennen. Dazu gehört auch ein Exkurs in das Betriebsverfassungs- und das Tarifrecht.
Lehrplan & Module
Exkurs Kollektives Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitnehmervertretung und Tarifrecht
Du lernst die Grundzüge des Betriebsverfassungsgesetzes mit den Beteiligungsrechten des Betriebsrats kennen. Außerdem verstehst Du, wie Tarifverträge entstehen und für welche Arbeitsverhältnisse sie gelten.
Arbeitsverträge, Nachweisgesetz, Handlungsvollmachten, Anspruch auf Gleichbehandlung
Inhalte und Form von Arbeitsverträgen sowie die Pflichten aus dem Nachweisgesetz stehen im Mittelpunkt. Ergänzend behandelst Du Handlungsvollmachten und den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz.
Teilzeit- und Befristungsgesetz, Arbeitszeit- und Bundesurlaubsgesetz
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz, das Arbeitszeitgesetz und das Bundesurlaubsgesetz werden praxisnah erläutert. Du lernst, Ansprüche auf Teilzeit, Höchstarbeitszeiten und Urlaubsansprüche korrekt zu beurteilen.
Nebentätigkeit, Verschwiegenheit, Wettbewerbsverbote, Weisungen
Du klärst, wann Nebentätigkeiten zulässig sind und wie weit Verschwiegenheitspflichten und Wettbewerbsverbote reichen. Auch Umfang und Grenzen des Weisungsrechts des Arbeitgebers werden behandelt.
Enthaltene Zertifikate
Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden PC- und MS-Office-Grundlagen sowie Online-Grundlagen, Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 sowie erste Berufserfahrung. Ebenso wichtig sind gute Grundlagen in der Personalorganisation und -verwaltung sowie Kenntnisse des Sozialversicherungsrechtes.
Zielgruppen
- Arbeitssuchende
Berufsbilder
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferent
Über den Anbieter
