Personalwesen Basics
Anbieter: NEXIO Online Akademie GmbH
oder ohne Förderung 2.032 €
AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
Kursbeschreibung
Die Personalarbeit im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Lag dein Arbeitsfokus früher auf administrativen Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, nimmt das Personalwesen heute eine wichtige Schlüsselrolle ein. Das Spektrum umfasst dabei die Personalpolitik und -planung, die Personalsuche und -einstellung sowie die Personalentwicklung und Personalbetreuung. Diese komplexe Materie mit all ihren Verzahnungen und Wechselwirkungen im Unternehmen zu verstehen, ist nicht nur für dich als Mitarbeiter der Personalabteilung wichtig, sondern gehört zu den betriebswirtschaftlichen Grundlagen, die du kennen solltest.
Im ersten Teil dieses Kurses lernst du die wichtigsten Personal-Prozesse im Unternehmen in ihrer Wechselwirkung verstehen. Im zweiten Teil setzt du dich mit Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht auseinander.
Lehrplan & Module
Funktions- und Aufgabenbereiche des Personalwesens
Du lernst die Funktions- und Aufgabenbereiche des Personalwesens von der Verwaltung über die Abrechnung bis zur Entwicklung kennen. Dabei verstehst Du, wie diese Bereiche ineinandergreifen.
Organigramme, Aufgabenteilung
Du liest und erstellst Organigramme und erkennst daran Zuständigkeiten und Berichtswege. Außerdem lernst Du verschiedene Formen der Aufgabenteilung im Personalbereich kennen.
Personalpolitik und Unternehmenskultur
Du erfährst, wie Unternehmenskultur und Werte die Personalpolitik prägen. Leitbilder, Führungsgrundsätze und personalpolitische Richtlinien werden an Beispielen erläutert.
Personalstatistik und -kennzahlen
Du lernst zentrale Kennzahlen wie Fluktuationsrate, Fehlzeitenquote und Personalkostenquote zu berechnen und zu interpretieren. Personalstatistiken bereitest Du übersichtlich auf.
Enthaltene Zertifikate
Voraussetzungen
Neben guten Deutschkenntnissen (B2) werden eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office- Kenntnisse vorausgesetzt. Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil.
Zielgruppen
- Arbeitssuchende
Berufsbilder
- Personalsachbearbeiter
- Entgeltabrechner
- Personalreferent
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