Personalverwaltung und -organisation - Einführung
Anbieter: NEXIO Online Akademie GmbH
oder ohne Förderung 1.016 €
AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
Kursbeschreibung
Moderne Unternehmer wissen: Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind deine wertvollste Ressource. Gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel gewinnt das Personalmanagement immer mehr an Bedeutung.
Lag der Arbeitsfokus früher auf administrativen Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, nimmt das Personalwesen heute eine wichtige Schlüsselrolle ein – das Spektrum umfasst dabei die Personalpolitik und -planung, die Personalsuche und -einstellung sowie die Personalentwicklung und Personalbetreuung. Gut ausgebildete Personalfachleute sind deshalb als Dienstleister für Mitarbeiter und Führungskräfte ein wesentlicher Bestandteil deines Unternehmens.
In diesem Modul lernst du die wichtigsten Prozesse im Personalwesen im Ansatz kennen und was sich hinter den Fachbegriffen verbirgt. Als Absolvent verstehst du die Personalorganisation und ihre Aufgaben.
Lehrplan & Module
Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche
Du lernst die Stellung des Personalwesens im Unternehmen und seine Kernprozesse kennen. Aufgabenbereiche von der Verwaltung bis zur strategischen Personalarbeit werden dabei eingeordnet.
Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation
Du erfährst, wie das Personalwesen in die Aufbauorganisation eingebunden ist, etwa als Stabsstelle oder zentrale Abteilung. Ebenso lernst Du Organisationsformen wie das Referentenmodell kennen.
Personalpolitik: Unternehmensphilosophie, Rahmenaufgaben
Du beschäftigst Dich mit dem Zusammenhang zwischen Unternehmensphilosophie, Leitbild und Personalpolitik. Daraus leitest Du Grundsätze für Vergütung, Arbeitszeit und Mitarbeiterführung ab.
Personalcontrolling: Personalkennzahlen, Personalstatistik
Du lernst wichtige Personalkennzahlen wie Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten kennen. Mit Personalstatistiken bereitest Du Daten für Entscheidungen auf.
Enthaltene Zertifikate
Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden neben guten Deutschkenntnissen (B2) eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office-Kenntnisse.
Zielgruppen
- Arbeitssuchende
Berufsbilder
- Personalsachbearbeiter
- Personalreferent
- HR Generalist
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