Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
Anbieter: NEXIO Online Akademie GmbH
oder ohne Förderung 13.344 €
AZAV-zertifizierter Träger
Förderung durch die Agentur für Arbeit möglich
Kursbeschreibung
Karriere dank Fachwirt:
Die Qualifikation zum Fachwirt ist in der Wirtschaft sehr gefragt, denn sie vereint das berufsspezifische Fachwissen aus der klassischen Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Know-how. So bist Du nach dieser Aufstiegsfortbildung optimal auf den nächsten Karriereschritt vorbereitet: auf Deinen Einsatz als Führungskraft im mittleren Management.
Das machen Geprüfte Personalfachkaufleute:
Personalfachkaufleute sind verantwortlich für Personalbüros, Personalverwaltungen oder aber für einzelne Aufgabenbereiche im Rahmen des Personalwesens. Sie sorgen für eine optimale Einbindung des Personalbereiches in die Gesamtorganisation und bearbeiten arbeitsrechtliche Sachverhalte. Im Rahmen der Personalbeschaffung bist Du für die Bestimmung der Qualifikationsanforderungen verantwortlich, wählst Bewerber aus und führst Einstellungsgespräche. Weiter planst Du den Personalbedarf, den Personaleinsatz und die Personalentwicklung und führst entsprechende Maßnahmen durch. Du berätst die Geschäftsleitung in Personalfragen und wirkst bei Projekten im Personalwesen mit.
Die Weiterbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann / zur Geprüften Personalfachkauffrau schließt mit einer anerkannten Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK) ab. Der Abschluss entspricht im deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) der Niveaustufe 6.
Lehrplan & Module
Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden,
Du lernst, den Personalbereich in die Gesamtorganisation einzubinden und seine Schnittstellen zu Geschäftsleitung, Fachabteilungen und Betriebsrat zu gestalten.
Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten,
Du entwickelst das Dienstleistungsangebot des Personalbereichs, etwa Beratungsleistungen für Führungskräfte und Services für Mitarbeitende. Dabei richtest du es an den Bedürfnissen der internen Kunden aus.
Prozesse im Personalwesen gestalten,
Du analysierst und gestaltest Prozesse im Personalwesen, zum Beispiel Einstellung, Onboarding und Austritt. Dabei achtest du auf Effizienz und klare Verantwortlichkeiten.
Projekte planen und durchführen,
Du lernst, Projekte im Personalbereich zu planen, zu steuern und abzuschließen. Dazu setzt du Projektstrukturpläne, Terminplanung und Projektcontrolling ein.
Enthaltene Zertifikate
Voraussetzungen
Für deine Teilnahme an der Weiterbildung gibt es keine zwingenden Voraussetzungen. Du solltest jedoch die Prüfungsvoraussetzungen der IHK beachten. Zur Prüfung bist du zugelassen, wenn du eine erfolgreich abgeschlossene Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf in der Personaldienstleistungswirtschaft und danach mindestens ein Jahr Berufserfahrung oder eine erfolgreich abgeschlossene Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach mindestens zwei Jahre Berufserfahrung oder eine erfolgreich abgeschlossene Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach mindestens drei Jahre Berufserfahrung oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung nachweisen kannst. Die berufliche Praxis muss in Tätigkeiten abgeleistet sein, die der beruflichen Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau dienlich sind. Sie muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Bereichen Personalwesen/Personalmanagement aufweisen. Abweichend kannst du zur Prüfung zugelassen werden, wenn du durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft machst, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.
Zielgruppen
- Arbeitssuchende
Berufsbilder
- Personalfachkaufmann
- Personalreferent
- HR Manager
Über den Anbieter
